Learning Journey: Java & Mobile App — Apprentice to Journeyman Developer

Programmieren zu lernen ist eine der nachhaltigsten Investitionen in die eigene berufliche Zukunft — doch viele Lernende scheitern nicht am Talent, sondern am fehlenden Fahrplan. Die Learning Journey Java & Mobile App bietet genau diesen Fahrplan: Sie führt Schritt für Schritt vom Apprentice-Level über das Intermediate-Stadium bis zum Journeyman Developer — einem Niveau, auf dem man selbstständig und produktiv in professionellen Entwicklungsteams arbeiten kann. Der Kurs deckt die wichtigsten Bausteine moderner Softwareentwicklung ab: die objektorientierte Sprache Java, das verteilte Versionskontrollsystem Git, die kollaborative Plattform GitHub und die Grundlagen der mobilen App-Entwicklung. Ziel ist kein theoretisches Zertifikat, sondern echte, praxiserprobte Entwicklerkompetenz.

Modul 1 — Apprentice Developer: Java-Grundlagen Das erste Modul führt in die Welt der Java-Entwicklung ein und legt das Fundament für alle weiteren Lernphasen. Teilnehmende lernen die Entwicklungsumgebung kennen, schreiben ihre ersten Programme und verstehen die grundlegenden Konzepte einer typisierten, kompilierten Sprache.

• Java Development Kit (JDK) und IDE-Setup (IntelliJ IDEA oder Eclipse)
• Grundlegende Datentypen: int, double, String, boolean, Arrays
• Kontrollstrukturen: if/else, switch, for, while, do-while
• Methoden definieren, aufrufen und parametrisieren
• Fehlerbehandlung mit try-catch-finally und eigenen Exceptions
• Einführung in die Java Standard Library: Collections, Math, Scanner

Modul 2 — Senior Developer: Objektorientierung und Design Patterns Objektorientierte Programmierung ist das Herzstück von Java. Dieses Modul vertieft die OOP-Konzepte und zeigt, wie man mit Design Patterns wartbaren, erweiterbaren Code schreibt. Teilnehmende lernen, nicht nur funktionierenden, sondern professionellen Code zu verfassen.

• Klassen, Objekte, Konstruktoren und Referenzen
• Vererbung, Polymorphismus, Abstrakte Klassen und Interfaces
• Zugriffsmodifikatoren und Kapselungsprinzipien
• Einführung in Design Patterns: Singleton, Factory, Observer, Strategy
• Generics und funktionale Programmierung mit Lambdas und Streams
• Unit-Tests mit JUnit: Test-Driven Development im Praxiseinsatz

Modul 3 — Lead Developer: Git, GitHub und kollaborative Entwicklung Moderne Softwareentwicklung ist Teamarbeit — und Teamarbeit braucht Git. Dieses Modul vermittelt den vollständigen Git-Workflow von der lokalen Initialisierung bis zur kollaborativen Zusammenarbeit auf GitHub. Teilnehmende lernen, Fehler zu beheben, Branches zu managen und Code-Reviews professionell durchzuführen.

• Git initialisieren, Commits erstellen, Staging Area verstehen
• Branching-Strategien: Feature Branches, Gitflow, Trunk-Based Development
• Merging und Rebasing: Unterschiede und wann was sinnvoll ist
• Pull Requests auf GitHub: erstellen, reviewen, kommentieren, mergen
• Konflikte lösen: Merge-Konflikte verstehen und auflösen
• GitHub Actions und CI/CD-Pipelines für automatisierte Tests

Modul 4 — Journeyman Developer: Mobile App-Entwicklung Im abschließenden Modul steigen Teilnehmende in die mobile Entwicklung ein. Die erworbenen Java-Kenntnisse werden direkt angewendet, da Android-Entwicklung auf Java (und Kotlin) basiert. Alternativ können Inhalte zur Cross-Platform-Entwicklung angeboten werden.

• Überblick über das Android-Ökosystem und den App-Lifecycle
• Activities, Layouts, Views und Intent-System
• Datenpersistenz: SharedPreferences, SQLite, Room-Bibliothek
• Netzwerkkommunikation: REST-APIs mit Retrofit und OkHttp
• Debugging und Profiling in Android Studio
• Grundlagen der App-Veröffentlichung im Google Play Store

Praxisblock — Projektarbeit und Portfolioaufbau Der Praxisblock ist das Herzstück der Learning Journey. Teilnehmende arbeiten an eigenen kleinen Projekten, die sie in ihren Bewerbungsunterlagen und auf GitHub vorzeigen können. Begleitet wird dieser Teil durch Coaching zu Karrierethemen und Bewerbungsstrategien im Entwicklermarkt.

• Entwicklung eines eigenständigen Java-Projekts von der Idee zur Umsetzung
• Versionierung des Projekts über GitHub als öffentliches Portfolio-Stück
• Entwicklung einer einfachen mobilen App als Abschlussarbeit
• Code-Review-Sessions mit Peers und Mentoren
• Refactoring bestehenden Codes nach Clean-Code-Prinzipien
• Vorbereitung des GitHub-Profils als digitaler Lebenslauf
• Erarbeitung einer Präsentation des eigenen Projekts für Bewerbungsgespräche
• Tipps für technische Bewerbungsgespräche (Technical Interviews)
• Einblick in Gehaltsstrukturen und Karrierepfade in der Softwareentwicklung
• Überblick über weiterführende Zertifizierungen und Lernpfade (Oracle Java Certification, Android Developer)
• Community-Ressourcen: Stack Overflow, GitHub, Meetups, Open Source
• Erstellen eines individuellen Lernplans für die Zeit nach dem Kurs

Teilnehmende verlassen den Kurs nicht nur mit Wissen, sondern mit sichtbaren Ergebnissen: einem GitHub-Repository mit eigenem Projekt, einer funktionsfähigen mobilen App und einer klaren Vorstellung davon, wie sie sich auf dem Arbeitsmarkt als Java/Mobile-Entwickler positionieren können.

Diese Learning Journey richtet sich an Einsteiger und Umsteiger, die eine strukturierte, praxisorientierte Ausbildung in der Softwareentwicklung suchen.

• Berufseinsteiger ohne oder mit geringen Vorkenntnissen in der Programmierung
• IT-Fachleute anderer Disziplinen, die in die Softwareentwicklung wechseln möchten
• Studierende und Absolvierende technischer und nicht-technischer Studiengänge
• Berufswechsler, die eine Karriere als Softwareentwickler oder App-Entwickler anstreben
• Alle, die international anerkannte Zertifizierungen im Bereich Softwareentwicklung erlangen möchten

Die Learning Journey wird als Combined Learning durchgeführt: synchrone Kurseinheiten in Online- oder Präsenzformat wechseln sich mit selbstgesteuerten Lernphasen ab. Programmieraufgaben, Code-Reviews und Projektarbeit bilden den praktischen Kern. Dozentinnen und Dozenten mit Berufspraxis in der Softwareentwicklung begleiten die Teilnehmenden durch den Lernprozess. Individuelle Lernpläne gewährleisten, dass sowohl Einsteigerinnen und Einsteiger als auch Fortgeschrittene optimal gefördert werden. Ergänzend werden Karrierecoaching und Unterstützung bei der Jobsuche angeboten.

Der Kurs ist in verschiedenen Formaten verfügbar: intensive Programme von mehr als einer Woche bis zu einem Monat sowie ausgedehntere Varianten über einen bis drei Monate. Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitzeitmodelle werden angeboten. Individuelle Starttermine sind nach Absprache möglich, sodass die Learning Journey mit bestehenden Verpflichtungen vereinbar ist.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein international anerkanntes Herstellerzertifikat sowie ein Lehrgangszertifikat von New Horizons. Diese Dokumente belegen die durchlaufene Lernreise und die erworbenen Kenntnisse. Der Kurs kann als Vorbereitung auf weiterführende Zertifizierungen dienen, etwa die Oracle Java Certifications oder die Android Developer Certification von Google.

Java ist seit Jahrzehnten eine der meistgefragten Programmiersprachen auf dem Arbeitsmarkt — nicht trotz ihres Alters, sondern wegen ihrer Stabilität, Verbreitung und Vielseitigkeit. Android-Apps, Unternehmensanwendungen, Backend-Services und wissenschaftliche Anwendungen — Java läuft überall. Wer Java beherrscht, findet in fast allen Branchen Beschäftigungsmöglichkeiten und verfügt über eine tragfähige Grundlage, um sich in verwandte Technologien (Kotlin, Spring, Jakarta EE) einzuarbeiten. Die strukturierte Learning Journey von Apprentice zu Journeyman ist mehr als ein Kurs: Sie ist ein durchdachter Entwicklungspfad, der nicht nur technisches Wissen, sondern auch die Arbeitsweise professioneller Entwicklerinnen und Entwickler vermittelt. Git, Code-Reviews, Testen, Debugging — all das gehört zur beruflichen Praxis dazu und wird im Kurs aktiv geübt, nicht nur theoretisch erklärt. Das GitHub-Portfolio, das Teilnehmende im Verlauf aufbauen, ist ein handfester Bewerbungsvorteil. Bei Kursträgern mit AZAV-Zertifizierung ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel möglich. Auch das Qualifizierungschancengesetz, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Leistungen der Deutschen Rentenversicherung oder die Berufsförderung der Bundeswehr kommen je nach persönlicher Situation als Finanzierungsweg in Betracht. Eine individuelle Beratung zu Fördermöglichkeiten wird vor Kursbeginn angeboten.