Software & Webentwicklung
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Learning Journey Java & Mobile App – vom Einsteiger zum Dev

Strukturierter Entwicklungspfad von den Java-Grundlagen über Git und GitHub bis zur mobilen App-Entwicklung — vom Anfänger zum versierten Softwareentwickler.

Auf einen Blick

Dauer4–8 WochenØ am Markt
Formatflexibelflexibel
KostenMeist voll gefördertauf Anfrage / Förderung
Finanzierung über Förderung möglich – mit Bildungsgutschein bis zu 100 % förderbar*
Dieser Kurs bildet für einen offiziellen Engpassberuf aus

Überblick

Programmieren zu lernen ist eine der nachhaltigsten Investitionen in die eigene berufliche Zukunft — doch viele Lernende scheitern nicht am Talent, sondern am fehlenden Fahrplan. Die Learning Journey Java & Mobile App bietet genau diesen Fahrplan: Sie führt Schritt für Schritt vom Apprentice-Level über das Intermediate-Stadium bis zum Journeyman Developer — einem Niveau, auf dem man selbstständig und produktiv in professionellen Entwicklungsteams arbeiten kann. Der Kurs deckt die wichtigsten Bausteine moderner Softwareentwicklung ab: die objektorientierte Sprache Java, das verteilte Versionskontrollsystem Git, die kollaborative Plattform GitHub und die Grundlagen der mobilen App-Entwicklung. Ziel ist kein theoretisches Zertifikat, sondern echte, praxiserprobte Entwicklerkompetenz.

Software- & PraxistrainingInhaltsstand 29.05.2026

Kompetenzen, Lernformen und Angebote für dieses Praxistraining

Die folgenden Angaben stammen aus den diesem Kursprofil zugeordneten Bildungsangeboten. Sie zeigen, was wir erfasst haben — nicht zwingend den gesamten Markt; konkrete Preise und Termine können je Anbieter abweichen.

Anbieter

2

an 12 Standorten

Angebote

108

diesem Kursprofil zugeordnete Angebote

Kommende Termine

0

an 8 erfassten Orten

Regionen

4 Bundesländer

inklusive Online- und Hybridangeboten, sofern vorhanden

Abschluss

zertifikat

Mögliche Förderwege

Bildungsgutschein · Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein · Qualifizierungschancengesetz

Lernformen

  • Combined Learning100 %

Zeitmodelle

  • Vollzeit100 %

Dauer im Markt

  • mehr als 1 Woche bis 1 Monat

Gemeldete Preisgruppen

  • 1.000–5.000 €

Häufige Kursorte

  • Dortmund
  • Alsfeld
  • Dreieich
  • Bad Ems
  • Mannheim
  • Schwetzingen

Bundesländer

  • Baden-Württemberg
  • Rheinland-Pfalz
  • Nordrhein-Westfalen
  • Hessen

Vermittelte Kompetenzen

  • Java-Programmierung
  • Objektorientierte Programmierung
  • Git & GitHub
  • Android-Entwicklung
  • Unit-Testing mit JUnit
  • Design Patterns
  • Mobile App-Entwicklung

Zugeordnete Zielberufe

  • Softwareentwickler19.043 Stellen/12 Mon.
  • Fachinformatiker/Fachinformatikerin Fachrichtung Anwendungsentwicklung5.601 Stellen/12 Mon.
  • Application-Engineer/-Manager/in803 Stellen/12 Mon.
  • Mobile Developer141 Stellen/12 Mon.
  • Java-Entwickler96 Stellen/12 Mon.
  • Mobile App Entwickler7 Stellen/12 Mon.

Datenbasis: 108 diesem Kurs zugeordnete Angebote sowie die dazu veröffentlichten Termindaten, Stand 19.08.2026. Mehrere Standorte eines Trägers zählen als ein Anbieter.

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Kursinhalte & Lernziele

Modul 1 — Apprentice Developer: Java-Grundlagen Das erste Modul führt in die Welt der Java-Entwicklung ein und legt das Fundament für alle weiteren Lernphasen. Teilnehmende lernen die Entwicklungsumgebung kennen, schreiben ihre ersten Programme und verstehen die grundlegenden Konzepte einer typisierten, kompilierten Sprache.

  • Java Development Kit (JDK) und IDE-Setup (IntelliJ IDEA oder Eclipse)
  • Grundlegende Datentypen: int, double, String, boolean, Arrays
  • Kontrollstrukturen: if/else, switch, for, while, do-while
  • Methoden definieren, aufrufen und parametrisieren
  • Fehlerbehandlung mit try-catch-finally und eigenen Exceptions
  • Einführung in die Java Standard Library: Collections, Math, Scanner

Modul 2 — Senior Developer: Objektorientierung und Design Patterns Objektorientierte Programmierung ist das Herzstück von Java. Dieses Modul vertieft die OOP-Konzepte und zeigt, wie man mit Design Patterns wartbaren, erweiterbaren Code schreibt. Teilnehmende lernen, nicht nur funktionierenden, sondern professionellen Code zu verfassen.

  • Klassen, Objekte, Konstruktoren und Referenzen
  • Vererbung, Polymorphismus, Abstrakte Klassen und Interfaces
  • Zugriffsmodifikatoren und Kapselungsprinzipien
  • Einführung in Design Patterns: Singleton, Factory, Observer, Strategy
  • Generics und funktionale Programmierung mit Lambdas und Streams
  • Unit-Tests mit JUnit: Test-Driven Development im Praxiseinsatz

Modul 3 — Lead Developer: Git, GitHub und kollaborative Entwicklung Moderne Softwareentwicklung ist Teamarbeit — und Teamarbeit braucht Git. Dieses Modul vermittelt den vollständigen Git-Workflow von der lokalen Initialisierung bis zur kollaborativen Zusammenarbeit auf GitHub. Teilnehmende lernen, Fehler zu beheben, Branches zu managen und Code-Reviews professionell durchzuführen.

  • Git initialisieren, Commits erstellen, Staging Area verstehen
  • Branching-Strategien: Feature Branches, Gitflow, Trunk-Based Development
  • Merging und Rebasing: Unterschiede und wann was sinnvoll ist
  • Pull Requests auf GitHub: erstellen, reviewen, kommentieren, mergen
  • Konflikte lösen: Merge-Konflikte verstehen und auflösen
  • GitHub Actions und CI/CD-Pipelines für automatisierte Tests

Modul 4 — Journeyman Developer: Mobile App-Entwicklung Im abschließenden Modul steigen Teilnehmende in die mobile Entwicklung ein. Die erworbenen Java-Kenntnisse werden direkt angewendet, da Android-Entwicklung auf Java (und Kotlin) basiert. Alternativ können Inhalte zur Cross-Platform-Entwicklung angeboten werden.

  • Überblick über das Android-Ökosystem und den App-Lifecycle
  • Activities, Layouts, Views und Intent-System
  • Datenpersistenz: SharedPreferences, SQLite, Room-Bibliothek
  • Netzwerkkommunikation: REST-APIs mit Retrofit und OkHttp
  • Debugging und Profiling in Android Studio
  • Grundlagen der App-Veröffentlichung im Google Play Store

Praxisblock — Projektarbeit und Portfolioaufbau Der Praxisblock ist das Herzstück der Learning Journey. Teilnehmende arbeiten an eigenen kleinen Projekten, die sie in ihren Karrieredokumente und auf GitHub vorzeigen können. Begleitet wird dieser Teil durch Coaching zu Karrierethemen und Bewerbungsstrategien im Entwicklermarkt.

  • Entwicklung eines eigenständigen Java-Projekts von der Idee zur Umsetzung
  • Versionierung des Projekts über GitHub als öffentliches Portfolio-Stück
  • Entwicklung einer einfachen mobilen App als Abschlussarbeit
  • Code-Review-Sessions mit Peers und Mentoren
  • Refactoring bestehenden Codes nach Clean-Code-Prinzipien
  • Vorbereitung des GitHub-Profils als digitaler Lebenslauf
  • Erarbeitung einer Präsentation des eigenen Projekts für Bewerbungsgespräche
  • Tipps für technische Bewerbungsgespräche (Technical Interviews)
  • Einblick in Gehaltsstrukturen und Karrierepfade in der Softwareentwicklung
  • Überblick über weiterführende Zertifizierungen und Lernpfade (Oracle Java Certification, Android Developer)
  • Community-Ressourcen: Stack Overflow, GitHub, Meetups, Open Source
  • Erstellen eines individuellen Lernplans für die Zeit nach dem Kurs

Teilnehmende verlassen den Kurs nicht nur mit Wissen, sondern mit sichtbaren Ergebnissen: einem GitHub-Repository mit eigenem Projekt, einer funktionsfähigen mobilen App und einer klaren Vorstellung davon, wie sie sich auf dem Arbeitsmarkt als Java/Mobile-Entwickler positionieren können.

Lernziele:

  • Java als objektorientierte Sprache von Grund auf verstehen und selbstständig einsetzen
  • Datentypen, Kontrollstrukturen, Klassen und Methoden in Java korrekt anwenden
  • Objektorientierte Prinzipien (Vererbung, Polymorphismus, Kapselung, Abstraktion) in eigenen Projekten umsetzen
  • Git als Versionskontrollsystem einrichten, bedienen und für kollaboratives Arbeiten nutzen
  • GitHub für Code-Hosting, Pull Requests und Code-Reviews effektiv einsetzen
  • Branching-Strategien und Merge-Workflows in Teamprojekten anwenden
  • Grundkonzepte der mobilen App-Entwicklung für Android oder iOS erarbeiten
  • Einfache Apps mit eigenem Funktionsumfang planen, entwickeln und testen
  • Debugging-Techniken und Test-Driven Development als Qualitätssicherung einsetzen
  • Clean Code-Prinzipien und Namenskonventionen in der täglichen Entwicklungsarbeit verankern
  • Den eigenen Entwicklungsstand realistisch einschätzen und gezielte nächste Lernschritte identifizieren
  • Den Übergang vom Anfänger- zum Journeyman-Level strukturiert vollziehen

Zielgruppe & Voraussetzungen

Diese Learning Journey richtet sich an Einsteiger und Umsteiger, die eine strukturierte, praxisorientierte Ausbildung in der Softwareentwicklung suchen.

  • Berufseinsteiger ohne oder mit geringen Vorkenntnissen in der Programmierung
  • IT-Fachleute anderer Disziplinen, die in die Softwareentwicklung wechseln möchten
  • Studierende und Absolvierende technischer und nicht-technischer Studiengänge
  • Berufswechsler, die eine Karriere als Softwareentwickler oder App-Entwickler anstreben
  • Alle, die international anerkannte Zertifizierungen im Bereich Softwareentwicklung erlangen möchten
Voraussetzungen:

Grundkenntnisse in der Bedienung eines Computers sind ausreichend. Programmiervorkenntnisse sind kein Muss — der Kurs startet auf Apprentice-Level und baut systematisch auf. Ein individueller Lernplan wird vor Kursbeginn im Vorgespräch erstellt, der Vorkenntnisse und Lernziele berücksichtigt. Wer bereits mit einer anderen Programmiersprache vertraut ist, kann in der Regel schneller voranschreiten und höhere Module intensiver bearbeiten.

Ablauf & Abschluss

Die Learning Journey wird als Combined Learning durchgeführt: synchrone Kurseinheiten in Online- oder Präsenzformat wechseln sich mit selbstgesteuerten Lernphasen ab. Programmieraufgaben, Code-Reviews und Projektarbeit bilden den praktischen Kern. Dozentinnen und Dozenten mit Berufspraxis in der Softwareentwicklung begleiten die Teilnehmenden durch den Lernprozess. Individuelle Lernpläne gewährleisten, dass sowohl Einsteigerinnen und Einsteiger als auch Fortgeschrittene optimal gestärkt werden. Ergänzend werden Karrierecoaching und Unterstützung bei der Jobsuche angeboten.

Der Kurs ist in verschiedenen Formaten verfügbar: intensive Programme von mehr als einer Woche bis zu einem Monat sowie ausgedehntere Varianten über einen bis drei Monate. Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitzeitmodelle werden angeboten. Individuelle Starttermine sind nach Absprache möglich, sodass die Learning Journey mit bestehenden Verpflichtungen vereinbar ist.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein international anerkanntes Herstellerzertifikat sowie ein Lehrgangszertifikat von New Horizons. Diese Dokumente belegen die durchlaufene Lernreise und die erworbenen Kenntnisse. Der Kurs kann als Vorbereitung auf weiterführende Zertifizierungen dienen, etwa die Oracle Java Certifications oder die Android Developer Certification von Google.

Nutzen & Perspektiven

Java ist seit Jahrzehnten eine der meistgefragten Programmiersprachen auf dem Arbeitsmarkt — nicht trotz ihres Alters, sondern wegen ihrer Stabilität, Verbreitung und Vielseitigkeit. Android-Apps, Unternehmensanwendungen, Backend-Services und wissenschaftliche Anwendungen — Java läuft überall. Wer Java beherrscht, findet in fast allen Branchen Beschäftigungsmöglichkeiten und verfügt über eine tragfähige Grundlage, um sich in verwandte Technologien (Kotlin, Spring, Jakarta EE) einzuarbeiten. Die strukturierte Learning Journey von Apprentice zu Journeyman ist mehr als ein Kurs: Sie ist ein durchdachter Entwicklungspfad, der nicht nur technisches Wissen, sondern auch die Arbeitsweise professioneller Entwicklerinnen und Entwickler vermittelt. Git, Code-Reviews, Testen, Debugging — all das gehört zur beruflichen Praxis dazu und wird im Kurs aktiv geübt, nicht nur theoretisch erklärt. Das GitHub-Portfolio, das Teilnehmende im Verlauf aufbauen, ist ein handfester Bewerbungsvorteil.

Welche Förderung passt zu dir?

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Arbeitsmarkt-Report

IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.

Einstieg (0-2 J.):38.000–48.000 €
Mittel (3-7 J.):52.000–68.000 €
Senior (8+ J.):70.000–95.000 €

Zielberufe & offene Stellen

Berufe, in denen Absolvent:innen dieses Kurses typischerweise arbeiten — mit bundesweit offenen Stellen der letzten 12 Monate.

  • Softwareentwickler
    19.043 Stellen
  • Fachinformatiker/Fachinformatikerin Fachrichtung Anwendungsentwicklung
    5.601 Stellen
  • Application-Engineer/-Manager/in
    803 Stellen
  • Mobile Developer
    141 Stellen
  • Java-Entwickler
    96 Stellen
  • Mobile App Entwickler
    7 Stellen

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Brauche ich Programmiervorkenntnisse für diesen Kurs?

Nein. Der Kurs startet auf Apprentice-Level und führt schrittweise durch alle Grundlagen. Grundkenntnisse in der Bedienung eines Computers sind ausreichend. Ein individueller Lernplan wird vor Kursbeginn erstellt, der auf Ihre Vorkenntnisse eingeht.

Was bedeutet "Learning Journey" in diesem Kontext?

Die Learning Journey ist ein strukturierter Entwicklungspfad mit klar definierten Stufen — Apprentice, Senior, Lead, Journeyman. Jede Stufe baut auf der vorherigen auf und entspricht einem realen Kompetenzlevel in der Softwareentwicklung. Am Ende sind Teilnehmende bereit für den Einstieg in professionelle Entwicklungsteams.

Welche Programmiersprachen werden im Kurs behandelt?

Der Schwerpunkt liegt auf Java. Ergänzend werden Git und GitHub als Werkzeuge der modernen Entwicklung behandelt, sowie die Grundlagen der mobilen App-Entwicklung auf Basis von Java (Android). Teilnehmende erwerben damit eine breite, praxisrelevante Grundlage.

Welches Zertifikat erhalte ich?

Teilnehmende erhalten ein international anerkanntes Herstellerzertifikat und ein Lehrgangszertifikat von New Horizons. Der Kurs kann außerdem als Vorbereitung auf weiterführende Zertifizierungen wie Oracle Java Certifications oder die Android Developer Certification von Google dienen.

Kann dieser Kurs gefördert werden?

Bei AZAV-zertifizierten Anbietern ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel möglich. Je nach Situation kommen auch das Qualifizierungschancengesetz oder Leistungen der Deutschen Rentenversicherung in Betracht. Eine Beratung zu Fördermöglichkeiten wird vor Kursbeginn angeboten.