Triple-Zertifizierung — Microsoft Azure Administrator + Scrum Foundation (PeopleCert) + PRINCE2 Foundation für Cloud-Operations mit agilen und klassischen PM-Skills.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Diese Triple-Zertifizierung kombiniert die meistgefragte Cloud-Admin-Zertifizierung mit zwei Projektmanagement-Standards — ideal für IT-Profis, die Cloud-Operations mit Projekt-Verantwortung verbinden. AZ-104 Azure Administrator (4 Wochen): Identity Management (Microsoft Entra ID — Users, Groups, RBAC, Conditional Access, MFA, B2B-Collaboration), Governance (Subscriptions, Management Groups, Resource Groups, Tags, Locks, Policies, Cost Management mit Budgets). Storage (Storage Accounts, Blob/File/Queue/Table, Lifecycle Policies, Access Tiers, SAS-Tokens, Encryption at Rest). Compute (VMs mit Sizing/Pricing, VM Scale Sets, Availability Sets/Zones, Disks, Snapshots, Images, Bicep/ARM für IaC, App Service Plans, Azure Functions, Container Instances, AKS-Grundlagen). Networking (VNets, Subnets, NSGs, ASGs, Load Balancer Standard/Application Gateway/Front Door, VPN Gateway Site-to-Site, ExpressRoute, Azure Firewall, DNS, Network Watcher). Monitoring & Backup (Azure Monitor mit Metrics/Logs/Alerts, Log Analytics mit KQL, Application Insights, Azure Backup, Site Recovery). Praktische Labs auf Azure-Trial-Subscription. PRINCE2 Foundation (1 Woche): 7 Prinzipien, 7 Themen (Business Case, Organisation, Qualität, Pläne, Risiko, Änderung, Fortschritt), 7 Prozesse (SU, IP, CS, MP, SB, CP, DP), Tailoring. Exam-Vorbereitung mit Übungsfragen. Scrum Foundation (1 Woche): PeopleCert Scrum Foundation — Scrum-Werte und -Prinzipien, Rollen (Scrum Master, Product Owner, Developer), Events (Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective), Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Increment). Alle drei Examen sind inkludiert: Microsoft AZ-104, PRINCE2 Foundation (PeopleCert), Scrum Foundation (PeopleCert). Diese Kombination öffnet Türen zu Cloud Operations Manager, Azure Lead Engineer und IT-Projektleiter mit Cloud-Fokus.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
AZ-104 (4 Wochen, größter Block) → PRINCE2 Foundation (1 Woche) → Scrum Foundation (1 Woche). Alle Examen am Ende.
Azure-Trial mit 200€ Guthaben + 12 Monaten kostenloser Dienste. Eigener Account empfohlen für Übungen.
PRINCE2 wenn klassische Projekte (Konzern, KRITIS), Scrum wenn agile Produktentwicklung (Tech-Companies). Beide bringen unterschiedliche Karrierewege.
Ja, in der Regel als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein zu 100% förderfähig.
Einstieg in Microsoft Azure mit Vorbereitung auf die offizielle AZ-900-Zertifizierung: Cloud-Konzepte, Azure-Dienste, Sicherheit, Compliance, Preise und SLAs. Für IT-Quereinsteiger und Mitarbeiter im Cloud-Umfeld.
Vorbereitung auf die AWS-Zertifizierung SAA-C03: AWS Well-Architected Framework, Netzwerk, Storage, Security, CloudFormation, Container, Serverless. Eine der gefragtesten Cloud-Zertifizierungen.
DevOps-Praxis in AWS-Cloud: CI/CD, Docker-Container, Python für AWS, Continuous Integration und Deployment, agile Methoden. Vorbereitung auf AWS-DevOps-Zertifizierung.
Cloud-Karriere-Programm AWS re/Start: AWS Cloud Practitioner, Cloud-Konzepte, Sicherheit, Billing, Technologie-Überblick. Für Quereinsteiger ins Cloud-Umfeld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.