Triple-Zertifizierung — AZ-400 + Scrum Foundation + PRINCE2 Foundation. Für DevOps-Engineers mit agilen und klassischen PM-Skills.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Diese Triple-Zertifizierung kombiniert Microsofts höchste DevOps-Auszeichnung mit zwei der wichtigsten Projektmanagement-Standards weltweit — und richtet sich an Senior-Profis, die Cloud-Engineering mit Projekt-/Produkt-Verantwortung verbinden wollen. AZ-400 Azure DevOps Engineer Expert (5 Wochen): Voraussetzung ist AZ-104 (Administrator) oder AZ-204 (Developer). Themen umfassen Designing & Implementing für Collaboration, Source Control, CI/CD, Infrastructure, Security und Compliance. Konkret: Azure Repos mit Branch-Policies und Pull Requests, Azure Pipelines (YAML-basiert mit Stages, Jobs, Steps, Templates, Multi-Stage Pipelines, Approvals, Environments, Deployment Strategies wie Blue-Green/Canary), Azure Artifacts (Package Feeds für NuGet/npm/Maven/Python/Universal Packages), Azure Boards (Epics, Features, User Stories, Tasks, Sprints, Kanban). CI/CD-Best Practices (Trunk-Based-Development, Feature Flags mit Azure App Configuration, Progressive Exposure, Dark Launching). Infrastructure-as-Code mit Bicep (Microsoft-native, kompiliert zu ARM), ARM-Templates (Legacy aber relevant), Terraform (Multi-Cloud-Alternative). Configuration Management (Ansible, Chef, Puppet, DSC). Monitoring (Application Insights mit Distributed Tracing, Azure Monitor Logs mit KQL, Live Metrics Stream, Service Map, Grafana mit Azure Monitor Data Source, Prometheus auf AKS). Security (DevSecOps mit SAST via SonarCloud/CodeQL, DAST via OWASP ZAP, Container Scanning mit Microsoft Defender for Containers, Secret Scanning mit GitHub Advanced Security, Microsoft Defender for DevOps). Container & Kubernetes (AKS mit Helm-Charts, Argo CD für GitOps, KEDA für Event-Driven Scaling). GitHub-Integration (GitHub Actions als Pipeline-Alternative). PRINCE2 Foundation (1 Woche) und Scrum Foundation (1 Woche) komplettieren das Paket. Alle drei Examen sind enthalten.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Beide qualifizieren. AZ-104 (Admin) ist häufiger, AZ-204 (Developer) für Code-fokussierte DevOps-Engineers.
Nein, eines reicht. Optionale Pfade — wählbar nach Karriereplan. Wer beide hat, ist maximal flexibel.
Beide werden behandelt (Microsoft besitzt beide). Prüfungs-Schwerpunkt Azure Pipelines, aber GitHub Actions wird parallel gezeigt.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
Einstieg in Microsoft Azure mit Vorbereitung auf die offizielle AZ-900-Zertifizierung: Cloud-Konzepte, Azure-Dienste, Sicherheit, Compliance, Preise und SLAs. Für IT-Quereinsteiger und Mitarbeiter im Cloud-Umfeld.
Vorbereitung auf die AWS-Zertifizierung SAA-C03: AWS Well-Architected Framework, Netzwerk, Storage, Security, CloudFormation, Container, Serverless. Eine der gefragtesten Cloud-Zertifizierungen.
DevOps-Praxis in AWS-Cloud: CI/CD, Docker-Container, Python für AWS, Continuous Integration und Deployment, agile Methoden. Vorbereitung auf AWS-DevOps-Zertifizierung.
Cloud-Karriere-Programm AWS re/Start: AWS Cloud Practitioner, Cloud-Konzepte, Sicherheit, Billing, Technologie-Überblick. Für Quereinsteiger ins Cloud-Umfeld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.