Quereinstiegs-Pfad zum Microsoft 365 Administrator: Netzwerkgrundlagen + MS-900 + MD-102 + MS-102 — von Null zum Expert-Admin.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Wer ohne IT-Background als Microsoft 365 Administrator einsteigen will, braucht einen vollständigen Lernpfad — von Netzwerk-Basics bis zum Expert-Level-Admin. Diese Spezialisierung baut systematisch auf und kombiniert die wichtigsten Microsoft-Zertifizierungen für den M365-Admin-Karrierepfad. Block 1 — Netzwerktechnologie: OSI- und TCP/IP-Modell, IP-Adressierung (IPv4/IPv6, Subnetting), Switching und Routing-Grundlagen, DNS, DHCP, NAT, VPN, WLAN (Standards, Sicherheit). Diese Grundlagen sind essentiell, weil ohne Netzwerk-Verständnis kein Cloud-Admin arbeiten kann (Conditional Access, NSGs, Hybrid Identity, ExpressRoute — alles braucht Netzwerk-Hintergrund). Block 2 — MS-900 Microsoft 365 Fundamentals: Cloud-Konzepte (IaaS/PaaS/SaaS), Microsoft 365-Services (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform), Sicherheit (Defender, Information Protection), Compliance (Purview), Pricing (Subscriptions, Add-ons). Die konzeptionelle Basis, die jeder M365-Admin beherrschen muss. Block 3 — MD-102 Endpoint Administrator Associate: Microsoft Intune in der Tiefe (MDM und MAM für Windows, macOS, iOS, Android), Windows Autopilot für Zero-Touch-Deployment, Update Rings, Defender for Endpoint mit Attack Surface Reduction Rules, Compliance Policies und Conditional Access für Geräte, App Management (Win32, Store, Web Apps). Block 4 — MS-102 Microsoft 365 Administrator Expert: das Kürzel im Karrierepfad. Tenant-Setup und -Konfiguration, Identity (Microsoft Entra ID Sync, External Identities), Lizenz- und Subscription-Management, Exchange Online Administration (Mailboxes, Mail Flow, Anti-Spam, Anti-Phishing), SharePoint Online und OneDrive Admin (Sites, Sharing, Information Protection), Teams Admin Basics, Microsoft 365 Defender (Defender for Office 365, Defender for Identity, Defender for Cloud Apps), Microsoft Purview Compliance Manager, Information Protection und DLP, eDiscovery, Retention Policies. Wer alle vier Module absolviert, ist als Microsoft 365 Administrator vollwertig einsatzbereit und hat zwei offizielle Microsoft-Zertifikate (MS-900 als Fundamentals, MS-102 als Expert) plus MD-102 als Associate.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Ja, dafür ist der Pfad konzipiert. Wichtig: Bereitschaft, sich auf 6-9 Monate intensives Lernen einzulassen — die drei Microsoft-Prüfungen sind anspruchsvoll.
Ja. M365-Junior-Admin-Stellen verlangen oft genau dieses Skillset. Auch Senior-Aspirationen sind nach 2-3 Jahren Praxis realistisch.
MS-102 (Expert) — breiteste Themen-Abdeckung, viele Szenario-Fragen. MD-102 ist mittel-schwer. MS-900 ist einsteigerfreundlich (90 Min, ~60 Fragen).
Ja, ein klassischer Bildungsgutschein-Pfad. Auch QCG und bAvH werden akzeptiert. Microsoft-Voucher in der Regel im Paket enthalten.
Vorbereitung auf Microsoft-Zertifizierung AZ-801: Storage Spaces Direct, Failover Clustering, Hyper-V, Azure Site Recovery, hybride Active-Directory-Szenarien. Für Senior-Windows-Administratoren.
Vorbereitung auf die Microsoft-Zertifizierung MS-102 (M365 Administrator Expert): Microsoft Entra ID, Microsoft 365 Defender, Purview, PowerShell. Für Senior-Cloud-Administratoren.
Vorbereitung auf MD-102 Endpoint Administrator: Microsoft Intune, Endpoint Manager, Geräteverwaltung, Anwendungsverwaltung, Compliance. Für Windows-Client- und Mobile-Device-Administratoren.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Vorbereitung auf AZ-800: Windows Server Hybrid-Konfiguration mit Active Directory, Hyper-V, Group Policy, Azure File Sync. Für Windows-Administratoren mit Cloud-Wechsel.