M365 Teams-Pfad: MS-900 → MS-700 → MS-102

Dieser dreistufige Spezialisierungslehrgang führt Teilnehmende systematisch durch den offiziellen Microsoft-365-Zertifizierungspfad: von den Grundlagen mit der Microsoft 365 Fundamentals-Zertifizierung über die Spezialisierung zum Teams Administrator Associate bis hin zur höchsten Stufe, dem Microsoft 365 Administrator Expert. Der Lehrgang richtet sich an IT-Fachkräfte und interessierte Quereinsteiger mit soliden Netzwerk- und Systemkenntnissen, die eine belastbare, international anerkannte Qualifikation im Cloud-Computing und in der Verwaltung moderner Kollaborationsinfrastrukturen erwerben möchten. Kombinierte Lernmethoden ermöglichen eine flexible Teilnahme, während die strukturierte Prüfungsvorbereitung maximale Erfolgschancen bei den Microsoft-Zertifizierungsprüfungen sicherstellt.

Der Lehrgang gliedert sich in drei aufeinander aufbauende Module, die jeweils auf eine spezifische Microsoft-Zertifizierungsprüfung vorbereiten. Modul 1: Microsoft 365 Fundamentals (MS-900) Das erste Modul legt das Fundament für alle weiteren Lernschritte und richtet sich an Einsteiger ohne Vorkenntnisse in Cloud-Diensten. Kernthemen sind die Architektur von Microsoft 365, Lizenzierungsmodelle und die grundlegenden Sicherheits- und Compliance-Konzepte.

• Cloud-Konzepte: IaaS, PaaS, SaaS und deren Bedeutung im Microsoft-Ökosystem
• Überblick über Microsoft 365-Dienste: Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive
• Sicherheit, Compliance, Datenschutz und Vertrauensstellung in Microsoft 365
• Microsoft 365-Preismodelle, Lizenzpläne und Support-Optionen
• Vergleich zwischen lokalen und cloud-basierten Lösungen

Modul 2: Microsoft Teams Administrator (MS-700) Das zweite Modul vertieft die Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft Teams und bereitet auf die Associate-Zertifizierung vor. Teilnehmende erlernen die vollständige Administration von Teams-Umgebungen in Unternehmen.

• Erstellen, konfigurieren und verwalten von Teams und Kanälen
• Mitgliederverwaltung und Gastzugang in Teams-Organisationen steuern
• Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Anforderungen und Zugriffskontrollen in Teams umsetzen
• Meetings, Webinare und Live-Events planen, konfigurieren und moderieren
• Telefoniefunktionen: Direct Routing, Anrufrichtlinien und Sprachkonfiguration

Modul 3: Microsoft 365 Administrator Expert (MS-102) Das dritte Modul richtet sich an erfahrene IT-Fachkräfte und vermittelt die umfassende Verwaltung gesamter Microsoft-365-Umgebungen auf Expert-Niveau. Es deckt Identitätsverwaltung, Bedrohungsschutz, Compliance und Infrastrukturplanung ab.

• Identitätsverwaltung mit Microsoft Entra ID: Benutzer, Gruppen, Rollen, bedingter Zugriff
• Bedrohungsschutz implementieren: Microsoft Defender for Microsoft 365, Endpunktschutz
• Compliance-Management mit Microsoft Purview: Datenverlustprävention, Aufbewahrungsrichtlinien
• Infrastrukturlösungen entwerfen: hybride Szenarien, Migration und Optimierung
• Überwachung und Berichterstattung über den Dienststatus der M365-Plattform

Praxisblock: Angewandte Administration und Prüfungsvorbereitung Im durchgängigen Praxisblock wenden Teilnehmende ihr Wissen in simulierten Unternehmensszenarien an und bereiten sich gezielt auf alle drei Prüfungsformate vor. Die Übungsaufgaben decken alle Zertifizierungsstufen ab.

• Konfiguration einer vollständigen Teams-Umgebung in einer Testorganisation
• Implementierung von Conditional-Access-Richtlinien in Entra ID
• Einrichtung von DLP-Regeln (Data Loss Prevention) in Microsoft Purview
• Verwaltung von Lizenzpaketen und Nutzerprofilen in großen Organisationen
• Simulation typischer MS-900-, MS-700- und MS-102-Prüfungsszenarien
• Arbeit mit PowerShell für automatisierte M365-Verwaltungsaufgaben
• Einrichten von Teams-Telefonie mit Direct Routing
• Konfiguration von Sicherheitswarnungen im Microsoft Defender Security Center
• Analyse von Compliance-Berichten und Audit-Protokollen in Purview
• Fehlerbehebung bei häufigen Problemen in Exchange Online und SharePoint
• Übungsaufgaben zur Prüfungsvorbereitung im Stil echter Microsoft-Zertifizierungsprüfungen
• Abschlussszenarien mit vollständig simulierten Unternehmensumgebungen

Die Übungen orientieren sich eng an realen Unternehmensanforderungen. Durch den ständigen Wechsel zwischen Theorie und Anwendung wird sichergestellt, dass das erworbene Wissen nicht nur für Prüfungen taugt, sondern auch unmittelbar im Berufsalltag eingesetzt werden kann. Ergänzend werden englischsprachige Microsoft-Dokumentationen eingesetzt, da Prüfungen ausschließlich auf Englisch stattfinden.

Der Lehrgang richtet sich primär an IT-Fachkräfte, die ihre Kenntnisse systematisch in Richtung Microsoft-365-Administration ausbauen möchten, sowie an Quereinsteiger mit nachgewiesenen PC- und Netzwerkgrundkenntnissen.

• IT-Systemadministratoren mit Erfahrung in On-Premises-Infrastrukturen, die in die Cloud wechseln möchten
• Fachinformatiker für Systemintegration, die ihre Qualifikation offiziell zertifizieren lassen möchten
• Netzwerkadministratoren mit Interesse an Cloud-Kollaborationsplattformen
• Helpdesk- und Support-Mitarbeitende, die in administrative Positionen aufsteigen möchten
• Berufswechsler mit technischem Hintergrund und Motivation zur strukturierten Weiterbildung

Der Lehrgang wird im Combined-Learning-Format durchgeführt. Das bedeutet, dass Präsenzunterricht, betreutes Selbststudium und Online-Phasen flexibel miteinander kombiniert werden. In Präsenzphasen werden Konzepte gemeinsam erarbeitet und Praxisübungen durchgeführt. Selbststudiumsphasen dienen der Vertiefung und Vorbereitung auf Prüfungsaufgaben anhand der offiziellen Microsoft-Lernmaterialien. Online-Phasen ermöglichen die Arbeit in virtuellen Lab-Umgebungen, in denen reale Microsoft-365-Konfigurationen geübt werden. Die Lernbegleitung durch erfahrene IT-Trainer ist durchgehend gewährleistet.

Der Lehrgang wird in Vollzeit absolviert und dauert in der Regel zwischen einem und drei Monaten, je nach Anbieter und individueller Lerngeschwindigkeit. Innerhalb dieses Zeitraums werden alle drei Zertifizierungspfade sequenziell durchlaufen. Die Prüfungszeiten bei Microsoft sind eigenständig zu buchen und fallen außerhalb der regulären Lehrgangszeit an.

Bei bestandenen Prüfungen erhalten Teilnehmende die international anerkannten Microsoft-Zertifikate: Microsoft 365 Certified: Fundamentals (MS-900), Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate (MS-700) und Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102). Zusätzlich stellt der Bildungsträger ein trägerintermes Abschlusszertifikat sowie eine Teilnahmebescheinigung aus. Die Microsoft-Zertifizierungen sind weltweit anerkannt und gelten als Nachweis fachlicher Kompetenz für Arbeitgeber im IT-Bereich.

Der strukturierte Zertifizierungspfad von Fundamentals bis Expert verschafft Teilnehmenden einen klaren, nachvollziehbaren Karriereweg im zukunftssicheren Bereich der Microsoft-365-Administration. Anstatt einzelne Kurse isoliert zu besuchen, erwerben Teilnehmende hier alle drei Qualifikationsstufen in einem zusammenhängenden Programm, das inhaltliche Brüche vermeidet und auf Synergien zwischen den Modulen setzt. Das Ergebnis ist nicht nur ein Stapel von Zertifikaten, sondern ein tiefes, anwendungsbereites Verständnis moderner Cloud-Infrastruktur. Auf dem Arbeitsmarkt sind Microsoft-365-Administratoren und Teams-Spezialisten stark gefragt. Die Digitalisierung des Arbeitsplatzes hat dazu geführt, dass nahezu jedes mittelständische und große Unternehmen auf Microsoft 365 setzt. Wer die drei Zertifizierungen MS-900, MS-700 und MS-102 vorweisen kann, signalisiert Arbeitgebern eine lückenlose, offiziell verifizierte Fachkompetenz. Das Microsoft-Zertifizierungsprogramm gilt branchenweit als Qualitätsstandard und wird von Personalverantwortlichen aktiv nachgefragt. Für Teilnehmende, die den Lehrgang über einen Bildungsgutschein finanzieren, entstehen keine oder nur sehr geringe Eigenkosten. Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist der Lehrgang in der Regel über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters vollständig förderbar. Darüber hinaus kommen das Qualifizierungschancengesetz für Beschäftigte, die Berufsförderung der Bundeswehr, Leistungen zur Rehabilitation sowie Förderungen der Deutschen Rentenversicherung in Betracht. Eine individuelle Förderberatung vor Lehrgangsbeginn hilft, die jeweils passende Finanzierungsoption zu identifizieren.