Windows Server Administrator — Komplettausbildung (Windows Server 2016)

Die Komplettausbildung zum Windows Server Administrator 2016 führt Teilnehmende systematisch durch alle fünf offiziellen Microsoft-Kursmodule, die für eine professionelle Verwaltung moderner Windows-Server-Infrastrukturen erforderlich sind. Der Lehrgang umfasst Installation und Speicher (MOC 20740), Netzwerke (MOC 20741), Identität (MOC 20742), den Entwurf einer Server-Infrastruktur (MOC 20413) sowie die Implementierung einer erweiterten Server-Infrastruktur (MOC 20414). Wer diesen Lehrgang abschließt, verfügt über das vollständige technische Rüstzeug für die Planung, den Aufbau und den Betrieb einer unternehmensweiten Windows-Server-2016-Umgebung — vom lokalen Rechenzentrum bis hin zur Hybrid Cloud.

MOC 20740 — Installation, Storage and Compute with Windows Server 2016: Dieser erste Kursbaustein legt das Fundament für alle weiteren Module. Teilnehmende installieren und konfigurieren Windows Server 2016 in verschiedenen Bereitstellungsszenarien und lernen die neuen Speichertechnologien kennen, die mit dieser Server-Generation eingeführt wurden.

• Installation von Windows Server 2016 in Server-Core- und Desktop-Erfahrungsmodus
• Verwaltung mit Windows Admin Center, PowerShell und Server Manager
• Storage Spaces und Storage Spaces Direct für softwaredefinierte Speicherlösungen
• Hyper-V Grundlagen: virtuelle Switches, VHDs, Snapshots und Checkpoints
• Container-Technologien unter Windows Server 2016 (Windows Container, Nano Server)
• Hochverfügbarkeit mit Failover Clustering für Compute-Workloads

MOC 20741 — Networking with Windows Server 2016: Das zweite Modul behandelt alle relevanten Netzwerkdienste und -technologien. Von klassischen TCP/IP-Diensten bis hin zu modernen Software-Defined-Networking-Konzepten erarbeiten sich Teilnehmende ein umfassendes Netzwerk-Know-how.

• DNS-Zonenverwaltung, DNSSEC und DNS-Richtlinien
• DHCP-Hochverfügbarkeit und DHCP-Failover zwischen Servern
• IPAM zur zentralisierten IP-Adressverwaltung in großen Netzwerken
• DirectAccess und Always-On-VPN für sicheren Fernzugriff
• Software Defined Networking mit Hyper-V Network Virtualization
• Verteiltes Routing mit BGP und Netzwerklastenausgleich

MOC 20742 — Identity with Windows Server 2016: Das dritte Modul widmet sich der Identitäts- und Zugriffsverwaltung. Active Directory ist das Rückgrat jeder Windows-Unternehmensumgebung, und dieses Modul stellt sicher, dass Teilnehmende Active-Directory-Dienste professionell planen und betreiben können.

• Installation und Verwaltung von Active Directory Domain Services
• Group Policy Design und Implementierung für Sicherheits- und Konfigurationsrichtlinien
• Active Directory Certificate Services für PKI-Infrastrukturen
• Active Directory Rights Management Services für Informationsschutz
• Active Directory Federation Services für Single Sign-On und Verbundidentitäten
• Azure AD Connect für Hybrididentitätsszenarien

MOC 20413 und MOC 20414 — Entwurf und Implementierung erweiterter Server-Infrastrukturen: Die abschließenden zwei Module heben die Ausbildung auf eine strategische Ebene. Hier geht es nicht mehr nur um einzelne Dienste, sondern um das Gesamtdesign einer Enterprise-Infrastruktur inklusive Planung, Sizing, Migration und erweiterter Sicherheitsmechanismen.

• Infrastruktur-Designprozesse und Anforderungsanalyse für Unternehmensumgebungen
• Migration von älteren Windows-Server-Versionen auf Windows Server 2016
• Entwurf von hochverfügbaren Rechenzentrumsarchitekturen mit redundanten Komponenten
• Shielded Virtual Machines und Host Guardian Service für sichere Virtualisierung
• Software Defined Networking auf Unternehmensebene mit NVGRE und VXLAN
• Umfassendes Monitoring, Alerting und Capacity Management für große Infrastrukturen

Praxisblock: Alle Kursmodule sind mit umfangreichen Laborübungen in einer virtualisierten Testumgebung unterlegt. Zu den typischen praktischen Aufgaben zählen unter anderem die folgenden Szenarien.

• Vollständige Installation und Erstkonfiguration eines Windows Server 2016 Core Servers
• Einrichten von Storage Spaces Direct in einem simulierten Hyper-V-Cluster
• Konfiguration von DirectAccess für mobile Arbeitnehmer
• Aufbau einer mehrstufigen Active Directory Gesamtstruktur mit mehreren Standorten
• Implementierung einer vollständigen PKI mit Root CA und ausstellender CA
• Azure AD Connect Setup für eine Hybrid-Identitätsumgebung
• Design einer hochverfügbaren Infrastruktur auf Basis echter Anforderungsszenarien
• Einrichten von Shielded VMs und Konfiguration des Host Guardian Service
• Durchführen von Failover-Tests in einem Windows-Server-Failover-Cluster
• PowerShell DSC (Desired State Configuration) für automatisierte Serverkonfiguration
• Konfiguration von Netzwerklastenausgleich für webbasierte Dienste
• Simulation und Behandlung von Active-Directory-Replikationsproblemen

Alle Labore finden in einer professionellen virtualisierten Umgebung statt. Teilnehmende erhalten vollständige Kursunterlagen auf Basis offizieller Microsoft-Materialien.

Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte mit IT-Grundkenntnissen, die eine systematische Ausbildung zum Windows Server Administrator anstreben, sowie an erfahrene Administratoren, die ihr Wissen auf Windows Server 2016 aktualisieren möchten.

• IT-Fachkräfte mit Grundkenntnissen in Windows-Server-Betrieb, die eine vollständige Ausbildung absolvieren wollen
• Systemadministratoren aus Windows-Server-2008- oder -2012-Umgebungen, die auf 2016 aufrüsten
• Quereinsteiger mit solider IT-Grundausbildung und Interesse an Server-Administration
• IT-Support-Techniker, die in eine administrative Rolle wechseln möchten
• Professionals, die eine Anpassungsweiterbildung zu spezifischen Themen wie IT-Sicherheit, Netzwerkadministration oder IT-Service-Management suchen

Der Lehrgang wird hauptsächlich im Combined-Learning-Format durchgeführt, das Präsenz- und Online-Lernphasen verbindet. Ergänzend sind reine Online-Seminarformate verfügbar. Der Unterricht wechselt zwischen theoretischen Erklärungen durch erfahrene Trainer und intensiven Laborphasen, in denen Teilnehmende alle Konzepte eigenständig in einer sicheren Testumgebung umsetzen. Offizielle Microsoft-Unterlagen bilden die Kursmaterialien. Neben der fachlichen Qualifizierung erhalten Teilnehmende auch Unterstützung bei der Überarbeitung ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Jobsuche.

Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt typischerweise mehr als einen Monat bis zu drei Monate, je nach gewähltem Format und Lerngeschwindigkeit. Vollzeitformate ermöglichen eine kompaktere Durchführung, während Teilzeitoptionen die berufsbegleitende Absolvierung ermöglichen. Individuelle Starttermine sind auf Anfrage möglich.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein international anerkanntes Herstellerzertifikat von New Horizons sowie ein trägerinternes Lehrgangszertifikat. Der Lehrgang schließt Prüfungsvorbereitungen für die jeweiligen Microsoft-Zertifizierungsexamina ein. Externe Prüfungsgebühren für Microsoft-Prüfungen werden separat beim zugelassenen Testcenter abgerechnet.

Windows Server 2016 bildet auch im Jahr 2026 in zahlreichen Unternehmen noch das Rückgrat der IT-Infrastruktur. Die Fähigkeit, diese Plattform professionell zu administrieren und weiterzuentwickeln, ist ein dauerhafter Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt. Der Lehrgang schlägt dabei gezielt die Brücke zwischen klassischer On-Premises-Administration und modernen Hybridszenarien mit Microsoft Azure — eine Kombination, die Arbeitgeber besonders schätzen. Die Breite des Lehrgangs — fünf vollständige Microsoft-Kursmodule von der Grundinstallation bis zum Enterprise-Infrastrukturdesign — stellt sicher, dass Teilnehmende nicht nur einzelne Aufgaben bewältigen, sondern die Gesamtarchitektur einer Windows-Infrastruktur verstehen und gestalten können. Diese Systemkompetenz ist in anspruchsvolleren Rollen wie Senior Administrator, Infrastrukturarchitekt oder IT-Projektleiter unabdingbar. Bei AZAV-zertifizierten Bildungsträgern kann diese Weiterbildung über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert werden. Je nach persönlicher Situation kommen auch Mittel aus dem Qualifizierungschancengesetz, der Berufsförderung der Bundeswehr (BFD), Leistungen zur Rehabilitation oder Förderprogramme der Deutschen Rentenversicherung in Frage. Eine Beratung beim zuständigen Berater der Bundesagentur für Arbeit oder Job-Center ist empfehlenswert.