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WS-050 Azure Migration Kurs + Prüfungsvorbereitung

Praxiskurs zur Migration von Anwendungs-Workloads zu Microsoft Azure: Planung, Implementierung und Verwaltung cloud-basierter Migrationsprojekte.

Auf einen Blick

Dauer2–4 WochenØ am Markt
Formatflexibelflexibel
KostenMeist voll gefördertauf Anfrage / Förderung
Finanzierung über Förderung möglich – mit Bildungsgutschein bis zu 100 % förderbar*
Dieser Kurs bildet für einen offiziellen Engpassberuf aus

Überblick

Die Migration von Anwendungs-Workloads in die Cloud ist eine der zentralen Herausforderungen moderner IT-Abteilungen. Unternehmen, die lokale Rechenzentren konsolidieren, Kosten senken oder die Resilienz ihrer Infrastruktur erhöhen möchten, stehen vor komplexen technischen und organisatorischen Aufgaben. Der Kurs WS-050 Migrating Application Workloads to Azure vermittelt das notwendige Fachwissen und die praktischen Fertigkeiten, um Migrationen von lokalen Ressourcen zu Microsoft Azure professionell zu planen, durchzuführen und zu verwalten. Er richtet sich an IT-Administratoren und Cloud-Spezialisten, die Geschäftsanforderungen im Bereich Cloud-Migration umsetzen und dabei eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten. Der Kurs schließt eine gezielte Prüfungsvorbereitung sowie das Ablegen des Abschlussexamens ein.

Software- & PraxistrainingInhaltsstand 29.05.2026

Kompetenzen, Lernformen und Angebote für dieses Praxistraining

Die folgenden Angaben stammen aus den Angeboten eines einzelnen Anbieters — es ist also kein Anbietervergleich, sondern das erfasste Angebot zu diesem Kurs. Konkrete Preise und Termine nennt der Anbieter im Beratungsgespräch.

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Anbieter

1

an 4 Standorten

Angebote

160

diesem Kursprofil zugeordnete Angebote

Kommende Termine

0

an 8 erfassten Orten

Regionen

4 Bundesländer

inklusive Online- und Hybridangeboten, sofern vorhanden

Abschluss

Herstellerzertifikat

Mögliche Förderwege

Bildungsgutschein · Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein · Qualifizierungschancengesetz

Lernformen

  • Combined Learning100 %

Zeitmodelle

  • Vollzeit100 %

Dauer im Markt

  • mehr als 1 Woche bis 1 Monat16×

Gemeldete Preisgruppen

  • 500–1.000 €16×

Häufige Kursorte

  • Mannheim
  • Wuppertal
  • Dortmund
  • Alsfeld
  • Leverkusen
  • Ludwigshafen am Rhein

Bundesländer

  • Nordrhein-Westfalen
  • Baden-Württemberg
  • Rheinland-Pfalz
  • Hessen

Vermittelte Kompetenzen

  • Azure Migrate
  • Azure Site Recovery
  • Workload-Bewertung und Migrationsplanung
  • Migration virtueller Maschinen nach Azure
  • Netzwerkkonfiguration in Azure
  • Kostenoptimierung in Azure
  • Kommunikation und Koordination bei Migrationsprojekten

Zugeordnete Zielberufe

  • Fachassistent/Fachassistentin Digitalisierung und IT-Prozesse4.568 Stellen/12 Mon.
  • Beamter/Beamtin im höheren bautechnischen Dienst3.137 Stellen/12 Mon.
  • Beamter/Beamtin im gehobenen Verwaltungsinformatikdienst3.137 Stellen/12 Mon.
  • Cloud Administrator252 Stellen/12 Mon.
  • Verwaltungsinformatik (grundständig)211 Stellen/12 Mon.
  • Azure Administrator48 Stellen/12 Mon.

Datenbasis: 160 diesem Kurs zugeordnete Angebote sowie die dazu veröffentlichten Termindaten, Stand 19.08.2026. Mehrere Standorte eines Trägers zählen als ein Anbieter.

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Kursinhalte & Lernziele

Grundlagen der Cloud-Migration und Strategieentwicklung bilden den konzeptionellen Rahmen des Kurses. Teilnehmende verstehen die wesentlichen Unterschiede zwischen lokaler IT-Infrastruktur und Cloud-Architekturen und lernen, wie sie die richtige Migrationsstrategie für verschiedene Workload-Typen auswählen. Die geschäftliche Seite der Cloud-Migration — Kostentransparenz, Flexibilität, Skalierbarkeit — wird ebenso behandelt wie die technischen Grundlagen.

  • Überblick über Cloud-Migrationsstrategien (Lift-and-Shift, Replatforming, Refactoring)
  • Bewertung lokaler Umgebungen mit Azure Migrate: Discovery and Assessment
  • Klassifizierung von Workloads nach Komplexität und Cloud-Eignung
  • Kosten-Nutzen-Analyse und Erstellung eines Migrationsbusiness Case
  • Überblick über Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF)
  • Planung einer Migrationswelle und Priorisierung von Workloads

Migration virtueller Maschinen und physischer Server ist das technische Kernstück des Kurses. Teilnehmende führen in praxisnahen Laborumgebungen vollständige Migrationen durch und erlernen dabei sowohl die agentenbasierte als auch die agentenlose Migrationsmethode.

  • Vorbereitung von Azure Site Recovery für Server-Migrationen
  • Agentenlose Migration von VMware-VMs und Hyper-V-VMs nach Azure
  • Migration physischer Windows- und Linux-Server
  • Konfiguration und Test von Replikationsrichtlinien
  • Testmigration und Validierung vor der produktiven Umstellung
  • Cutover-Planung und Durchführung mit minimalem Downtime-Fenster

Netzwerk, Sicherheit und Post-Migration behandelt die Infrastrukturvoraussetzungen in Azure sowie die Arbeiten nach einer erfolgreichen Migration. Teilnehmende konfigurieren virtuelle Netzwerke in Azure, implementieren Sicherheitsrichtlinien und sorgen dafür, dass migrierte Workloads nach der Umstellung zuverlässig laufen.

  • Konfiguration von Azure Virtual Networks (VNet), Subnetzen und Peering
  • Einrichtung von Network Security Groups (NSG) und Azure Firewall
  • VPN-Gateway und ExpressRoute für hybride Verbindungen
  • Azure Bastion für sicheren Zugriff auf migrierte VMs
  • Monitoring mit Azure Monitor und Log Analytics nach der Migration
  • Kostenverwaltung und Ressourcenoptimierung mit Azure Cost Management

Spezielle Migrationsszenarien und Prüfungsvorbereitung runden den Kurs ab. Dieser Abschnitt behandelt Migrationsszenarien jenseits einfacher VM-Migrationen: Datenbanken, Webanwendungen und Speicherlösungen.

  • Migration von SQL Server zu Azure SQL Database oder Azure SQL Managed Instance
  • Migration von Web-Anwendungen zu Azure App Service
  • Datenmigration mit Azure Database Migration Service
  • Lizenzoptimierung mit Azure Hybrid Benefit
  • Rechtliche und Compliance-Anforderungen bei Cloud-Migrationen
  • Gezielte Prüfungsvorbereitung mit Übungsszenarien und Musteraufgaben

Praxisblock: In allen Modulen werden Laborübungen durchgeführt, die eine produktionsnahe Migrationsumgebung simulieren. Teilnehmende arbeiten in Azure-Sandbox-Umgebungen und führen reale Migrationsschritte durch.

  • Einrichtung eines Azure Migrate-Projekts von Grund auf
  • Discovery und Assessment einer simulierten lokalen Umgebung
  • Vollständige VM-Migration von Hyper-V nach Azure inkl. Testmigration
  • Konfiguration von Virtual Network, NSG und Bastion in Azure
  • Migration einer SQL-Server-Datenbank zu Azure SQL
  • Kostenkalkulation und Reservierungsplanung für migrierte Workloads
  • Einrichtung von Azure Monitor-Alerts für migrierte Workloads
  • Simulation eines Migrationsprojektgesprächs mit Stakeholdern
  • Analyse und Lösung typischer Migrationsfehler
  • Übung eines Cutover-Szenarios mit Zeitdruck
  • Prüfungsnahe Aufgabenblöcke mit Auswertung und Besprechung
  • Erstellung eines Migrationsleitfadens für ein fiktives Unternehmen

Die Laborumgebungen ermöglichen es den Teilnehmenden, Migrationsszenarien mehrfach durchzuspielen und dabei Sicherheit in der Handhabung der Azure-Tools zu gewinnen. Nach dem Praxisteil folgt eine strukturierte Prüfungsvorbereitungsphase, in der die wichtigsten Prüfungsthemen komprimiert wiederholt werden. Häufige Fehler und Missverständnisse werden gezielt besprochen, und die Teilnehmenden erhalten Tipps zur Prüfungsstrategie.

Lernziele:

Nach Abschluss des Kurses können die Teilnehmenden die Ausgangssituation einer lokalen IT-Umgebung systematisch bewerten und Workloads nach ihrer Cloud-Migrationsfähigkeit klassifizieren. Sie planen eine vollständige Migrationsstrategie, die technische, betriebliche und geschäftliche Anforderungen berücksichtigt. Sie nutzen Azure Migrate, um lokale Server, Datenbanken und Anwendungen zu entdecken, zu bewerten und in Azure zu migrieren. Sie konfigurieren Azure Site Recovery für die Replikation virtueller Maschinen und setzen es für tatsächliche Migrationsszenarien ein. Sie bereiten Netzwerkinfrastrukturen in Azure vor, einschließlich virtueller Netzwerke, Subnetze, Network Security Groups und VPN-Verbindungen. Sie optimieren die Kosten von Azure-Workloads durch geeignete Dimensionierung, Reservierungen und Lizenzierungsmodelle. Sie koordinieren Migrationsprojekte und kommunizieren mit Workload-Eigentümern, Geschäftsgruppen und externen Dienstleistern. Sie überwachen migrierte Workloads in Azure und führen nach der Migration notwendige Anpassungen durch. Sie kennen typische Migrationsmuster und können für verschiedene Szenarien — von Lift-and-Shift bis Refactoring — die passende Strategie wählen. Sie erkennen potenzielle Risiken bei Migrationsprojekten und implementieren geeignete Gegenstrategien. Sie bereiten sich strukturiert auf die offizielle Microsoft-Prüfung vor und bearbeiten typische Prüfungsszenarien.

Zielgruppe & Voraussetzungen

Der Kurs richtet sich an IT-Fachkräfte, die in ihren Unternehmen für die Planung und Durchführung von Cloud-Migrationen verantwortlich sind oder diese Aufgabe künftig übernehmen möchten. Er ist besonders geeignet für Personen, die bereits mit lokalen Windows-Server-Umgebungen vertraut sind und ihr Wissen in Richtung Cloud-Administration ausbauen wollen.

  • IT-Administratoren, die erstmals Cloud-Migrationsprojekte planen und umsetzen
  • Systemadministratoren mit Windows-Server- und Hyper-V-Erfahrung
  • Cloud-Einsteiger mit soliden On-Premises-Kenntnissen
  • Projektkoordinatoren in IT-Abteilungen mit Migrationszuständigkeit
  • Technische Berater, die Kunden bei der Azure-Migration unterstützen
Voraussetzungen:

Teilnehmende sollten über solide Kenntnisse in der Windows-Server-Administration verfügen, darunter Erfahrung mit Hyper-V oder VMware-Virtualisierung. Netzwerkgrundlagen, insbesondere TCP/IP, DNS und grundlegende Firewall-Konzepte, sind notwendig. Grundlegende Erfahrung mit dem Azure-Portal und elementaren Azure-Diensten (z. B. virtuelle Maschinen, Speicherkonten) erleichtert den Einstieg erheblich. Vor Kursbeginn findet ein individuelles Vorgespräch statt, in dem der Wissensstand geprüft und bei Bedarf ergänzende Vorbereitungsmodule empfohlen werden.

Ablauf & Abschluss

Der Kurs wird überwiegend als Combined Learning angeboten, einer Kombination aus strukturierten Unterrichtseinheiten und eigenverantwortlichem Lernen in Azure-Laborumgebungen. Erfahrene Azure-Trainer begleiten die Theoriephasen und leiten die praktischen Übungen. Online-Seminarformate stehen ebenfalls zur Verfügung. Der Praxisanteil ist bewusst hoch gehalten, da Migrationsszenarien technisches Handlungswissen erfordern, das nur durch eigenes Tun erworben werden kann.

In Vollzeit dauert der Kurs in der Regel zwei bis vier Wochen. Teilzeitvarianten können bis zu drei Monate umfassen und ermöglichen eine parallele Berufstätigkeit. Individuelle Startzeitpunkte werden auf Anfrage vereinbart.

Nach Kursabschluss erhalten die Teilnehmenden ein international anerkanntes Herstellerzertifikat sowie das Lehrgangszertifikat von New Horizons. Der Kurs bereitet auf die offizielle Microsoft-Zertifizierungsprüfung vor, die separat bei einem zugelassenen Prüfungszentrum abgelegt wird. Es handelt sich um ein Microsoft-Herstellerzertifikat, nicht um einen staatlich anerkannten Abschluss.

Nutzen & Perspektiven

Cloud-Migration ist eines der am stärksten wachsenden Aufgabenfelder in der IT. Unternehmen aller Branchen verlagern ihre Infrastrukturen in die Cloud, und der Bedarf an Fachkräften, die diese Migrationen professionell planen und durchführen können, übersteigt das Angebot bei weitem. Wer WS-050 erfolgreich absolviert, verfügt über nachgewiesene Kompetenzen, die direkt auf dem Arbeitsmarkt verwertbar sind, und hebt sich durch die Microsoft-Zertifizierung deutlich von Mitbewerbern ohne formale Cloud-Qualifikation ab. Der Kurs vermittelt nicht nur technisches Wissen, sondern trainiert auch die Fähigkeit, Migrationsprojekte zu koordinieren und mit verschiedenen Stakeholdern — Workload-Eigentümern, Geschäftsgruppen und externen Dienstleistern — effektiv zu kommunizieren. Diese Kombination aus technischer und kommunikativer Kompetenz macht Absolventen zu wertvollen Mitgliedern moderner IT-Teams.Ein individuelles Vorgespräch mit dem Anbieter klärt, welche Unterstützung in der konkreten Situation infrage kommt.

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Arbeitsmarkt-Report

IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.

Einstieg (0-2 J.):38.000–48.000 €
Mittel (3-7 J.):52.000–68.000 €
Senior (8+ J.):70.000–95.000 €

Zielberufe & offene Stellen

Berufe, in denen Absolvent:innen dieses Kurses typischerweise arbeiten — mit bundesweit offenen Stellen der letzten 12 Monate.

  • Fachassistent/Fachassistentin Digitalisierung und IT-Prozesse
    4.568 Stellen
  • Beamter/Beamtin im höheren bautechnischen Dienst
    3.137 Stellen
  • Beamter/Beamtin im gehobenen Verwaltungsinformatikdienst
    3.137 Stellen
  • Cloud Administrator
    252 Stellen
  • Verwaltungsinformatik (grundständig)
    211 Stellen
  • Azure Administrator
    48 Stellen

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Welche Vorkenntnisse werden für WS-050 empfohlen?

Teilnehmende sollten über solide Kenntnisse in der Windows-Server-Administration und Netzwerkgrundlagen verfügen. Grundlegende Azure-Erfahrung, etwa im Umgang mit dem Azure-Portal, erleichtert den Einstieg erheblich. Vor Kursbeginn findet ein individuelles Beratungsgespräch statt.

Was ist Azure Migrate und warum ist es Kern des Kurses?

Azure Migrate ist das zentrale Microsoft-Tool zur Bewertung und Migration lokaler Server, Datenbanken und Anwendungen in die Azure-Cloud. Der Kurs vermittelt den vollständigen Migrationsprozess von der Bewertung über die Planung bis zur Durchführung mit diesem Tool.

Welchen Abschluss erhalte ich nach dem Kurs?

Nach Kursabschluss erhalten die Teilnehmenden ein international anerkanntes Herstellerzertifikat sowie das Lehrgangszertifikat von New Horizons. Der Kurs bereitet auf die entsprechende Microsoft-Prüfung vor, die separat bei einem Prüfungszentrum abgelegt wird.

Kann ich den Kurs auch in Teilzeit absolvieren?

Ja, Teilzeitvarianten sind verfügbar und können bis zu drei Monate dauern. Individuelle Startzeitpunkte werden auf Anfrage vereinbart, sodass eine parallele Berufstätigkeit möglich ist.

Ist der Kurs über Bildungsgutschein förderbar?

Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist der Kurs in der Regel über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderbar. Weitere Fördermöglichkeiten sind das Qualifizierungschancengesetz und Leistungen der Deutschen Rentenversicherung.