Exchange Server 2016/2019 Teil 2 + MS Teams Kurs
Aufbaukurs zum Entwurf und zur Implementierung einer Microsoft Exchange Server 2016/2019-Umgebung – ergänzt durch praxisorientierte MS Teams-Kenntnisse für moderne Unternehmenskommunikation.
Auf einen Blick
Überblick
Diese Weiterbildung richtet sich an erfahrene IT-Administratoren, die ihre Exchange-Server-Kenntnisse auf Expertenniveau ausbauen möchten. Der zweite Teil des Exchange-Curriculums (MOC 20345-2) vermittelt das Wissen, das notwendig ist, um komplexe Messaging-Infrastrukturen zu planen, zu konfigurieren und zu optimieren – mit besonderem Fokus auf Sicherheit, Compliance und Hochverfügbarkeit. Ergänzend wird Microsoft Teams als zentrales Collaboration-Werkzeug in modernen Microsoft-365-Umgebungen behandelt, sodass Absolventen sowohl klassische Exchange-Topologien als auch neue hybride und Cloud-integrierte Kommunikationsmodelle kompetent betreuen können.
Kompetenzen, Lernformen und Angebote für dieses Praxistraining
Die folgenden Angaben stammen aus den Angeboten eines einzelnen Anbieters — es ist also kein Anbietervergleich, sondern das erfasste Angebot zu diesem Kurs. Konkrete Preise und Termine nennt der Anbieter im Beratungsgespräch.
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an 5 Standorten
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diesem Kursprofil zugeordnete Angebote
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an 5 erfassten Orten
5 Bundesländer
inklusive Online- und Hybridangeboten, sofern vorhanden
Abschluss
zertifikat
Mögliche Förderwege
Bildungsgutschein · Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein · Qualifizierungschancengesetz
Lernformen
- Combined Learning100 %
Zeitmodelle
- Vollzeit100 %
Dauer im Markt
- mehr als 1 Woche bis 1 Monat5×
Gemeldete Preisgruppen
- 1.000–5.000 €5×
Häufige Kursorte
- Dresden1×
- Bremen1×
- Halle (Saale)1×
- Flensburg1×
- Braunschweig1×
Bundesländer
- Niedersachsen1×
- Bremen1×
- Sachsen-Anhalt1×
- Schleswig-Holstein1×
- Sachsen1×
Vermittelte Kompetenzen
- Exchange Server 2016/2019 Administration
- Database Availability Groups (DAG)
- Exchange Hybrid-Konfiguration
- Exchange-Compliance und Archivierung
- Microsoft Teams Administration
- Exchange-Migration
- Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery
- Active Directory Integration
Zugeordnete Zielberufe
- Systemadministrator (Microsoft)28.170 Stellen/12 Mon.
- Fachplaner/Fachplanerin für Energie- und Gebäudetechnik15.541 Stellen/12 Mon.
- EDV-Fachkraft268 Stellen/12 Mon.
- Assistent/Assistentin für Informatik (Wirtschaftsinformatik)42 Stellen/12 Mon.
- Exchange Administrator15 Stellen/12 Mon.
- Fachberater/Fachberaterin für integrierte Systeme (doppelt qualifizierende Ausbildung)4 Stellen/12 Mon.
Datenbasis: 168 diesem Kurs zugeordnete Angebote sowie die dazu veröffentlichten Termindaten, Stand 19.08.2026. Mehrere Standorte eines Trägers zählen als ein Anbieter.
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Kursinhalte & Lernziele
Der Kurs gliedert sich in mehrere inhaltliche Schwerpunkte, die aufeinander aufbauen und sowohl Planungs- als auch Implementierungskompetenzen abdecken. Schwerpunkt 1 – Planung und Entwurf einer Exchange Server-Umgebung In diesem Block werden die grundlegenden Architekturentscheidungen für eine Enterprise-Exchange-Umgebung behandelt. Teilnehmende lernen, Anforderungsanalysen durchzuführen und daraus geeignete Topologien abzuleiten.
- Kapazitätsplanung und Serverauslegung für Exchange 2016/2019
- Planung von Mailbox-Server-Rollen und Client-Access-Services
- Netzwerk- und Active Directory-Anforderungen für Exchange
- Namespace-Planung und Load-Balancing-Konzepte
- Dokumentationsstandards für Exchange-Entwürfe
- Auswahl geeigneter Speicherlösungen für Exchange-Datenbanken
Schwerpunkt 2 – Sicherheit, Compliance und Archivierung Dieser Block widmet sich den regulatorischen und sicherheitstechnischen Anforderungen moderner E-Mail-Infrastrukturen. Besonders im Unternehmensumfeld sind Compliance-Lösungen unverzichtbar.
- Implementierung von Nachrichtenverschlüsselung (S/MIME, IRM)
- Konfiguration von Data Loss Prevention (DLP)-Richtlinien
- In-Place Hold und Litigation Hold für rechtssichere Archivierung
- eDiscovery-Prozesse und Compliance-Suche in Exchange
- Anti-Spam- und Anti-Malware-Konfiguration
- Zertifikatsverwaltung für Exchange-Dienste
Schwerpunkt 3 – Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery Ausfallzeiten im Messaging-Bereich sind für Unternehmen kritisch. Dieser Block vermittelt alle notwendigen Kenntnisse, um Exchange-Umgebungen widerstandsfähig und ausfallsicher zu gestalten.
- Database Availability Groups (DAG) planen und konfigurieren
- Failover-Szenarien testen und dokumentieren
- Backup- und Recovery-Strategien für Exchange-Datenbanken
- Monitoring und Alerting mit integrierten Exchange-Tools
- Performanceoptimierung und Engpass-Analyse
- Recovery-Zeit-Ziele (RTO/RPO) definieren und absichern
Schwerpunkt 4 – Migration und Exchange Hybrid Die Migration von älteren Exchange-Versionen sowie die Konfiguration hybrider Exchange-Szenarien mit Exchange Online gehören zu den häufigsten Aufgaben im Unternehmensalltag.
- Koexistenz zwischen Exchange 2013 und Exchange Server 2016/2019
- Migrationsplanung und -durchführung mit minimaler Downtime
- Hybrid-Konfiguration mit Microsoft 365 und Exchange Online
- Routing und Nachrichtenfluss in hybriden Topologien
- Verwaltung von E-Mail-Adressen und Proxys in hybriden Umgebungen
- Dekommissionierung alter Exchange-Infrastruktur
Praxisblock – Hands-on Exchange-Administration und MS Teams In praktischen Übungen werden die erlernten Konfigurationsaufgaben durchgeführt und vertieft. Der integrierte MS Teams-Teil vermittelt zudem die Collaboration-Plattform, die in vielen Organisationen neben Exchange eingesetzt wird.
- Einrichten von DAGs und Testen von Failover-Szenarien in der Übungsumgebung
- Konfigurieren von Compliance- und Archivierungsrichtlinien
- Durchführen einer Testmigration von Exchange 2016 auf Exchange 2019
- Einrichten einer Hybrid-Verbindung zu Microsoft 365 (Übungsumgebung)
- MS Teams: Erstellen und Verwalten von Teams, Kanälen und Richtlinien
- MS Teams: Besprechungsrichtlinien, externe Kommunikation und Gastzugang
- MS Teams: Integration mit Exchange für Kalender- und E-Mail-Funktionen
- MS Teams: Direktanrufe und Telefonie-Konfiguration im Überblick
- Anwendung von Best Practices aus dem Exchange-Beratungsalltag
- Fehlerdiagnose und Troubleshooting in realen Problemszenarien
- Erstellen von Betriebshandbüchern und Übergabedokumenten
- Vorbereitung auf die Herstellerzertifizierungsprüfung
Der Kurs folgt dem offiziellen Curriculum MOC 20345-2 und bereitet gezielt auf die zugehörige Microsoft-Zertifizierungsprüfung vor. Vor Kursbeginn wird ein individueller Lernplan erstellt, der auf den Vorkenntnissen und beruflichen Zielen der Teilnehmenden basiert.
Lernziele:
Nach Abschluss des Kurses sind Teilnehmende in der Lage, folgende Kompetenzen eigenständig anzuwenden.
- Fortgeschrittene Exchange Server-Topologien entwerfen und dokumentieren
- Hochverfügbarkeit und Notfallwiederherstellung für Exchange Server planen
- Sicherheits- und Compliance-Lösungen inklusive Nachrichtenverschlüsselung konfigurieren
- Archivierungsrichtlinien und eDiscovery-Lösungen implementieren
- Hybridszenarien zwischen Exchange On-Premises und Exchange Online realisieren
- Migrationen von älteren Exchange-Versionen (2013, 2016) auf Exchange Server 2019 durchführen
- Postfachrichtlinien, Transportregeln und Nachrichtenfluss-Konfigurationen verwalten
- Microsoft Teams in bestehende Microsoft-365-Umgebungen integrieren und administrieren
- Teams-Meetings, -Kanäle und externe Zugriffe richtlinienkonform steuern
- Monitoring-Strategien für Exchange und Teams entwickeln und umsetzen
- Richtlinien und Best Practices für das Management großer Exchange-Organisationen anwenden
Zielgruppe & Voraussetzungen
Diese Weiterbildung richtet sich an IT-Fachkräfte, die bereits Grundkenntnisse in der Exchange-Server-Administration besitzen und ihr Wissen auf Expertenniveau erweitern möchten.
- Erfahrene Exchange-Administratoren mit Kenntnissen aus Teil 1 (MOC 20345-1)
- Senior IT-Administratoren, die Verantwortung für Messaging-Infrastrukturen tragen
- Messaging Engineers, die Hybrid- und Migrationsprojekte leiten
- Microsoft 365-Administratoren, die Exchange-Kenntnisse vertiefen möchten
- IT-Projektleiter mit technischem Hintergrund im Microsoft-Umfeld
Teilnehmende sollten idealerweise den ersten Teil der Exchange-Schulung (MOC 20345-1 oder vergleichbares Wissen) absolviert haben. Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und Netzwerkprotokollen werden vorausgesetzt. Kenntnisse im Umgang mit der Exchange-Verwaltungskonsole und der Exchange Management Shell sind von Vorteil. Vor Kursbeginn findet ein individuelles Vorgespräch statt, bei dem ein auf die Vorkenntnisse abgestimmter Lernplan erstellt wird.
Ablauf & Abschluss
Die Schulung wird als Combined Learning angeboten, das heißt sie kombiniert Präsenzphasen mit betreuten Online-Lernphasen. In den Präsenzeinheiten werden Konzepte erläutert und in Übungsumgebungen praktisch angewendet, während die Online-Phasen für selbstgesteuertes Lernen und Prüfungsvorbereitung genutzt werden. Dieser Ansatz erlaubt sowohl Vollzeit- als auch Teilzeit-Teilnahme. Die Lernbegleitung durch zertifizierte Microsoft-Trainer stellt sicher, dass komplexe Themen wie DAG-Konfiguration und Hybrid-Setup praxisnah vermittelt werden.
Die Weiterbildung hat eine Laufzeit von mehr als einer Woche bis zu einem Monat, je nach individuellem Lernplan und gewähltem Lernformat. Bei Vollzeitteilnahme ist eine kompaktere Durchführung möglich; im Teilzeitformat verlängert sich die Lernphase entsprechend. Der Umfang orientiert sich am offiziellen MOC-Curriculum und wird durch den MS Teams-Baustein ergänzt.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein international anerkanntes Herstellerzertifikat sowie ein Lehrgangszertifikat des Bildungsanbieters. Der Kurs bereitet gezielt auf die Microsoft-Zertifizierungsprüfung vor, die den Nachweis der Exchange-Server-Expertise auf Expertenniveau erbringt. Das Herstellerzertifikat ist in IT-Stellenmärkten weltweit anerkannt und stärkt die berufliche Positionierung als spezialisierter Messaging- und Collaboration-Experte.
Nutzen & Perspektiven
Exchange Server-Administration auf Expertenniveau gehört zu den gefragtesten IT-Qualifikationen in deutschen Unternehmen und Behörden. Mit diesem Kurs sind Absolventen in der Lage, auch komplexe Migrationsprojekte, Hybridszenarien und Compliance-Anforderungen eigenverantwortlich zu bearbeiten. Wer die Fähigkeit besitzt, Exchange-Umgebungen vom Entwurf bis zum laufenden Betrieb vollständig zu verantworten, ist in IT-Abteilungen mittlerer und großer Organisationen unverzichtbar. Die Kombination mit Microsoft Teams bereitet auf den aktuellen Stand der Unternehmenskommunikation vor. In den meisten Organisationen ist Teams heute das primäre Collaboration-Werkzeug, das eng mit Exchange verzahnt ist. Exchange-Administratoren, die auch Teams kompetent administrieren, decken damit ein breites Aufgabenspektrum ab und sind als vollständige Microsoft-Kommunikationsexperten gefragt.
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Arbeitsmarkt-Report
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Zielberufe & offene Stellen
Berufe, in denen Absolvent:innen dieses Kurses typischerweise arbeiten — mit bundesweit offenen Stellen der letzten 12 Monate.
- Systemadministrator (Microsoft)28.170 Stellen
- Fachplaner/Fachplanerin für Energie- und Gebäudetechnik15.541 Stellen
- EDV-Fachkraft268 Stellen
- Assistent/Assistentin für Informatik (Wirtschaftsinformatik)42 Stellen
- Exchange Administrator15 Stellen
- Fachberater/Fachberaterin für integrierte Systeme (doppelt qualifizierende Ausbildung)4 Stellen
Verwandte Kurse & Alternativen
30 ähnliche Qualifizierungen & Kurse in diesem Themenfeld
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Welche Vorkenntnisse brauche ich für diesen Kurs?
Teilnehmende sollten idealerweise Teil 1 der Exchange-Schulung (MOC 20345-1) oder gleichwertige Praxiserfahrung mitbringen. Active Directory-Grundkenntnisse sowie Erfahrung mit der Exchange Management Shell werden vorausgesetzt. Vor Kursbeginn wird im Beratungsgespräch ein individueller Lernplan erstellt.
Welches Zertifikat erhalte ich nach dem Kurs?
Nach Abschluss erhalten Sie ein international anerkanntes Herstellerzertifikat sowie ein Lehrgangszertifikat des Bildungsanbieters. Der Kurs bereitet gezielt auf die zugehörige Microsoft-Zertifizierungsprüfung vor, die Sie als Exchange-Experte ausweist.
Kann ich den Kurs über einen Bildungsgutschein finanzieren?
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist diese Weiterbildung in der Regel über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderbar. Zusätzlich kommen das Qualifizierungschancengesetz und andere Förderoptionen in Betracht. Im Beratungsgespräch wird Ihre individuelle Fördersituation geprüft.
Warum ist MS Teams Teil dieses Exchange-Kurses?
Microsoft Teams und Exchange Server sind in modernen Microsoft-365-Umgebungen eng verzahnt. Teams nutzt Exchange für Kalender, Anwesenheit und E-Mail-Integration. Exchange-Administratoren, die auch Teams administrieren können, decken das gesamte Spektrum der Microsoft-Unternehmenskommunikation ab und sind damit breiter einsetzbar.
In welchem Format findet die Schulung statt?
Die Schulung wird als Combined Learning angeboten und kombiniert Präsenzeinheiten mit betreuten Online-Phasen. Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeit-Teilnahme sind möglich. Die Dauer liegt typischerweise zwischen einer Woche und einem Monat.