AgileSHIFT Foundation + Prüfungsvorbereitung & Exam

AgileSHIFT (PeopleCert/AXELOS) ist eine einzigartige Zertifizierung, die nicht nur IT-Teams, sondern das gesamte Unternehmen für agiles Arbeiten qualifiziert. Sie hilft Mitarbeitern aller Fachbereiche zu verstehen, was Agilität bedeutet und wie sie selbst agiler werden können — eine Kultur-Initiative statt nur eine Methoden-Schulung. Themen: 1. Why AgileSHIFT? — Disruption als Normalzustand (VUCA-Welt), Beispiele disruptierter Industrien (Print-Medien, Taxi, Hotellerie, Banking). Survival-Strategie für Organisationen: Agile Transformation. Aber: Agile in IT reicht nicht — alle Bereiche müssen mitgehen. 2. The AgileSHIFT Framework — 5 Komponenten: Tools (Methoden wie Kanban, Scrum-Elemente), Engagement (Inspire Action), Roles (Agile Mindset, T-shaped Skills), Iterative Approach (Test & Learn, Fail Fast), Continuous Improvement. 3. AgileSHIFT Delivery Approach — Adaptive Planning statt deterministischer Long-Term-Plans. Wertstrom-Denken aus Lean. Customer Centricity. 4. The AgileSHIFT Workflow — Vereinfachter Workflow für Non-IT-Teams basierend auf Kanban-Prinzipien: Backlog → Selected → In Progress (WIP-Limited) → Done. Daily Sync. Reviews. Retrospectives. 5. 6 AgileSHIFT Principles — Embrace Change (Veränderung ist Normalzustand), Focus on Value Creation (Wertschöpfung im Zentrum, nicht Aktivitäten), Engage and Inspire (Eigenverantwortung statt Hierarchie), Decide Iteratively (Test & Learn statt großer Planung), Champion Improvement (KVP-Mindset), Create Cultural Change (kulturelle Transformation). 6. Practical Application — Wie als individueller Mitarbeiter agiler werden (Backlog für eigene Aufgaben, Kanban-Board persönlich, Time-Boxing, Reflexion in Persönlichen Retrospektiven). Wie als Team agiler werden (Cross-functional, Self-organizing, Stand-ups, kontinuierliche Verbesserung). Wie als Organisation agiler werden (Strukturen aufbrechen, psychologische Sicherheit fördern, Fail-Tolerant Culture, Lean Budgeting statt Annual Planning). 7. Komplementarität — AgileSHIFT ergänzt andere Methoden (PRINCE2, ITIL, Scrum) statt sie zu ersetzen. AgileSHIFT als „Eintrittstor" zu Agile für nicht-technische Bereiche. Examen: 33 Multiple-Choice-Fragen, 45 Minuten, 65% Pass (22/33). Closed-Book. PeopleCert online-proctored oder Test-Center. Unbegrenzte Gültigkeit. Idealer Einstieg vor PSM I, SAFe, PRINCE2 Agile.