Wiedereinstiegs-Kurs nach Familienpause oder Auszeit: Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Teams, Projektmanagement-Grundlagen, Cybersecurity-Basics.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Wer 5-10 Jahre aus dem Beruf raus war (Elternzeit, Pflege, Krankheit, Auszeit), kehrt in eine veränderte Arbeitswelt zurück: Cloud statt File-Server, Teams statt E-Mail, Scrum statt Wasserfall. Dieser Kurs ist explizit für Berufsrückkehrer:innen konzipiert und holt Sie dort ab, wo Sie stehen — ohne Tempo-Druck und mit klarem Praxisbezug. Block Arbeitsplatz 4.0: Was hat sich in der Arbeitswelt geändert (Cloud, Remote Work, Hybrid, Digitalisierung), neue Erwartungen an digitale Kompetenz, Selbstorganisation im modernen Büro. Block Internet- und Cybersicherheit (CertNexus CyberSAFE): Phishing erkennen, sichere Passwörter und Passwort-Manager, Zwei-Faktor-Authentifizierung, sicheres WLAN, Datenschutz-Grundlagen (DSGVO im Berufsalltag), sicheres Verhalten im Home Office. Block Microsoft 365: Was ist Microsoft 365, Unterschied zu Office 2019, Cloud-Speicher OneDrive und SharePoint, Anmeldung und Konten verwalten. Block Word: Briefe, Berichte, Tabellen, Formatvorlagen, Serienbriefe. Block Excel: Grundrechenarten, Pivot-Tabellen-Einstieg, einfache Diagramme. Block PowerPoint: Präsentationen mit Master-Folien, SmartArt, Animationen. Block Outlook: E-Mail-Management, Kalender, Aufgaben, Stellvertretungen. Block Teams: das zentrale Kommunikationstool des modernen Arbeitsplatzes — Chat, Kanäle, Besprechungen, Dateiablage, Apps integrieren. Block Projektmanagement-Grundlagen: klassische Methoden (Projektphasen, Meilensteine, Gantt) und agile Methoden (Scrum, Kanban) — was steckt hinter den Buzzwords. Block Stellengesuch und Bewerbung: Lebenslauf modernisieren, LinkedIn-Profil aufbauen, Bewerbung im digitalen Zeitalter. Praxis-Übungen mit Bewerbungs-Szenarien, fiktiven Projekt-Aufträgen und Selbstreflexion: Was kann ich, was traue ich mir zu, wo will ich hin.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Nein. Der Kurs spricht alle Berufsrückkehrer:innen an — Männer und Frauen nach Eltern-, Pflege- oder Auszeit, Krankheit, Sabbatical oder Arbeitslosigkeit.
Grundkenntnisse helfen, sind aber nicht Pflicht. Der Kurs setzt bei Null an (Word-Grundlagen, Excel-Grundlagen) und arbeitet sich systematisch hoch.
Bei vielen Anbietern integriert. Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn, Bewerbungsgespräch werden parallel geübt — gerade Berufsrückkehrer:innen brauchen oft Hilfe bei der Selbst-Vermarktung.
Ja, sehr häufig. Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit / Jobcenter ist der Standard-Weg. Auch QCG für Beschäftigte möglich.
M365-Praxiskurs für moderne Büroarbeit: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams + Office-365-Neuerungen + CyberSAFE — für Sachbearbeiter und Assistenten.
PRINCE2 Foundation kombiniert mit Soft-Skills-Modul für Remote-Team-Management. Virtual Leadership, Async Communication, Hybrid Work.
Scrum Foundation kombiniert mit Remote-Team-Management-Modul. Virtual Leadership, Async Communication, Hybrid Work.
Diese Fortbildung besteht aus mehreren, individuell zusammenstellbaren Modulen, die in Hinblick auf Ihr gewünschtes Jobprofil mit weiteren Modulen aus unserem Angebot ergänzt oder umgestellt werden können. Sie schließen diese Weiterbildung optional mit einer weltweit…
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.