Überblick
Diese Weiterbildung verbindet zwei unmittelbar praxisrelevante Kompetenzbereiche der modernen Microsoft-Infrastruktur: die Administration von Azure-Abonnements und -Ressourcen (Vorbereitung auf die Prüfung AZ-104) sowie die Nutzung und Konfiguration von Microsoft Teams als zentraler Kollaborationsplattform. Beide Themen ergänzen sich in der betrieblichen Wirklichkeit: Wer als Azure-Administrator arbeitet, begegnet regelmäßig Teams-Deployments, Benutzerberechtigungen in Microsoft 365 und der Integration von Azure-Identitätsdiensten mit dem Teams-Ökosystem. Der Lehrgang wird im Combined-Learning-Format und in Vollzeit durchgeführt, die Gesamtdauer beträgt in der Regel mehr als einen Monat bis zu drei Monaten. Er richtet sich sowohl an Personen, die eine erste Microsoft-Zertifizierung im Cloud-Bereich anstreben, als auch an IT-Fachkräfte, die ihr Microsoft-365-Wissen systematisch ergänzen möchten.
Kursinhalte & Lernziele
Modul 1 — AZ-104 Azure Administrator Associate Der erste Kursteil bereitet umfassend auf die Prüfung AZ-104 vor und vermittelt das operative Wissen, das Azure-Administratorinnen und -Administratoren im Tagesgeschäft benötigen. Behandelt werden alle Prüfungsdomänen der AZ-104 in praktischer Tiefe. Laborübungen in der Azure-Konsole sind fester Bestandteil — Theorie und praktisches Konfigurieren wechseln sich durchgehend ab.
- Verwaltung von Azure-Identitäten: Benutzer, Gruppen, Gastzugänge, Managed Identities in Entra ID
- Governance und Compliance: RBAC-Rollenzuweisungen, Azure Policies, Sperren, Management Groups, Tagging-Strategien
- Azure Storage: Speicherkonten, Zugriffsschlüssel, SAS-Tokens, Lifecycle-Management, Azure File Sync
- Compute-Dienste: VM-Bereitstellung, Erweiterungen, benutzerdefinierte VM-Images, Scale Sets, Azure Container Instances
- Virtuelle Netzwerke: VNets, NSGs, Application Security Groups, DNS-Konfiguration, Azure Load Balancer, Application Gateway
- Monitoring und Backup: Diagnoseeinstellungen, Alert-Regeln, Azure Backup-Policies, Recovery Services Vault, Site Recovery Grundlagen
Ergänzend zu den Pflichtthemen der Prüfung werden typische Betriebsszenarien durchgearbeitet: ein VM-Ausfall, ein Berechtigungsproblem in Entra ID, eine fehlgeschlagene Backup-Wiederherstellung. Wer diese Szenarien im Training durchläuft, ist im Berufsalltag besser vorbereitet als jemand, der nur die Prüfungsinhalte memoriert hat.
- Fehlersuche bei VM-Konnektivitätsproblemen über NSG und Route Tables
- Analyse von Entra ID-Anmeldeprotokollen bei Zugriffsfehlern
- Konfiguration von Azure Monitor-Alerts für kritische Ressourcenschwellenwerte
- Erstellen von Recovery Services-Policies und Testen von VM-Wiederherstellungen
- Planung von VNet-Peering-Topologien für mehrere Regionen
- Sicherung und Wiederherstellung von Azure File Share-Inhalten
Modul 2 — Microsoft Teams Microsoft Teams ist die zentrale Plattform für Zusammenarbeit und Kommunikation im Microsoft-365-Ökosystem. In diesem Modul wird Teams sowohl aus Endnutzer- als auch aus Administrationsperspektive behandelt, was für Azure-Administratoren besonders relevant ist, da Teams-Berechtigungen eng mit Entra ID verknüpft sind.
- Grundlagen von Teams: Oberfläche, Navigation, persönliche und Team-Kanäle, App-Integration
- Besprechungen: Planung, Besprechungsoptionen, Aufzeichnungen, Live Events und Webinare
- Chats und Direktnachrichten: Formatierung, Anhänge, @Erwähnungen, Status, Benachrichtigungssteuerung
- Dateimanagement in Teams: SharePoint-Integration, OneDrive, gemeinsame Bearbeitung von Dokumenten
- Teams und Microsoft 365: Zusammenspiel mit Outlook, Planner, Forms, Loop und anderen Diensten
- Berechtigungen und Sicherheit: Gastbenutzer in Teams, externe Zusammenarbeit, Compliance-Einstellungen im Teams Admin Center
Lernziele:
- Azure-Abonnements und Ressourcengruppen erstellen, konfigurieren und verwalten
- Identitäten und Zugriffsrechte in Microsoft Entra ID (ehemals Azure Active Directory) steuern
- Virtuelle Netzwerke planen und konfigurieren, einschließlich Peering und Lastverteilung
- Speicherkonten und Blob-Typen anlegen, sichern und verwalten
- Virtuelle Maschinen und Skalierungsgruppen in Azure bereitstellen und überwachen
- Web-Apps und Container auf Azure-Plattformdiensten implementieren
- Backup-Strategien und Recovery-Szenarien in Azure planen und umsetzen
- Azure Monitor und Log Analytics zur Überwachung von Ressourcen einsetzen
- Microsoft Teams als Kommunikations- und Kollaborationsplattform einrichten und nutzen
- Besprechungen, Kanäle, Chats und Dateiverwaltung in Teams effizient organisieren
- Teams im Microsoft-365-Kontext verstehen und mit SharePoint, OneDrive und Outlook verknüpfen
- Sicherheits- und Berechtigungskonzepte in Teams und Azure koordiniert anwenden
Zielgruppe & Voraussetzungen
Diese Weiterbildung spricht IT-Fachkräfte an, die sich im Microsoft-Ökosystem beruflich weiterentwickeln und dabei sowohl Cloud-Infrastruktur als auch moderne Arbeitsplatzkommunikation verstehen möchten.
- IT-Generalistinnen und -Generalisten, die in den Cloud-Bereich einsteigen wollen
- Systemadministratorinnen und -administratoren, die Azure strukturiert kennenlernen möchten
- Microsoft-365-Administratoren, die Azure-Hintergrundkenntnisse aufbauen
- IT-Berufseinsteiger mit grundlegenden Netzwerk- und Betriebssystemkenntnissen
- Fachkräfte, die Cloud-Administration und produktive Teamkollaboration in einem Lehrgang erwerben möchten
Für den AZ-104-Teil empfehlen sich Grundkenntnisse in Betriebssystemen (insbesondere Windows Server), Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, Subnetting) sowie erste Berührungspunkte mit Cloud-Diensten oder IT-Administration. Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Für das Teams-Modul genügen allgemeine PC-Anwenderkenntnisse. Der Lehrgang ist als Vollzeitmaßnahme konzipiert und erfordert täglich mehrere Stunden aktives Lernen und Üben.
Ablauf & Abschluss
Das Combined-Learning-Format kombiniert betreuten Online- oder Präsenzunterricht mit strukturierten Selbstlernphasen. Im Azure-Modul wird intensiv mit der Azure-Konsole (Portal, CLI, PowerShell) gearbeitet — Laborübungen sind zentraler Bestandteil, damit das theoretische Wissen unmittelbar in praktischen Konfigurationsaufgaben verankert wird. Das Teams-Modul nutzt die eigentliche Teams-Oberfläche als Lernumgebung: Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten an realen Szenarien wie der Einrichtung von Team-Kanälen, Besprechungsworkflows und externen Zusammenarbeitsprozessen. Betreute und eigenverantwortliche Lernphasen wechseln sich rhythmisch ab.
Der Lehrgang wird in Vollzeit durchgeführt. Die Gesamtdauer beträgt mehr als einen Monat bis zu drei Monaten, wobei das Azure-Modul den zeitlich größeren Anteil einnimmt. Täglicher Unterricht plus Selbstlernzeit summieren sich zu einem intensiven Lernprogramm, das auf eine zügige und gründliche Prüfungsvorbereitung ausgelegt ist.
Nach dem Lehrgang erhalten Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Teilnahmebescheinigung. Primäres Zertifizierungsziel ist Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (Prüfung AZ-104), das zu den meistgesuchten Microsoft-Zertifizierungen im Infrastrukturbereich gehört. Das AZ-104-Zertifikat ist eine eigenständige Qualifikation und gleichzeitig empfohlene Voraussetzung für weiterführende Zertifizierungen wie Azure Solutions Architect Expert (AZ-305). Für Teams gibt es kein eigenständiges Prüfungszertifikat in diesem Lehrgang — die Inhalte fließen in MS-700 (Teams Administrator Associate) ein, falls eine weiterführende Teams-Zertifizierung angestrebt wird.
Nutzen & Perspektiven
Azure Administrator-Kenntnisse gehören zu den gefragtesten IT-Qualifikationen im deutschsprachigen Raum. Mit dem AZ-104-Abschluss öffnet sich ein breites Spektrum an Stellen: von IT-Abteilungen mittelständischer Unternehmen bis zu spezialisierten Cloud-Dienstleistern. Der Lehrgang liefert das strukturierte Fundament, das für eine selbstständige Azure-Administration erforderlich ist — und zwar über das reine Navigieren in der Konsole hinaus. Microsoft Teams ist inzwischen in den meisten Unternehmen im Einsatz. Dass dieser Lehrgang Teams explizit mit aufnimmt, hat einen praktischen Grund: Azure-Administratoren werden regelmäßig mit Teams-Fragen konfrontiert, besonders wenn es um Identitätsverwaltung, Berechtigungen, Gastbenutzer oder die Integration in hybride Infrastrukturen geht. Das Teams-Modul schließt diese Lücke, ohne einen getrennten Lehrgang zu erfordern. Wer beide Inhalte beherrscht, kann in Unternehmen eine zentrale Rolle übernehmen: als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Cloud-Infrastruktur und moderne Arbeitsplatzlösungen zugleich. Das verschafft gerade in kleineren IT-Teams eine wertvolle Positionierung — und macht die Fachkraft auch in Zeiten, in denen spezialisierte Clouds und Kollaborationstools in jedem Unternehmen präsent sind, zu einer gut vernetzten, breit einsetzbaren Kraft.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was lernt man im AZ-104-Teil konkret?
AZ-104 deckt die komplette operative Azure-Administration ab: Identitäts- und Zugriffsverwaltung in Entra ID, virtuelle Netzwerke, Speicherlösungen, Compute-Ressourcen (VMs, Container), Monitoring und Backup. Nach dem Kurs können Teilnehmerinnen und Teilnehmer Azure-Umgebungen eigenverantwortlich konfigurieren und betreiben.
Wozu dient das Microsoft Teams-Modul in diesem Kurs?
Teams ist tief in das Microsoft-365- und Azure-Ökosystem integriert. Azure-Administratoren begegnen Teams-Konfigurationen im Bereich Identitätsverwaltung, Gastbenutzer und Compliance regelmäßig. Das Teams-Modul gibt einen systematischen Überblick und schließt die Lücke zwischen Azure-Infrastrukturwissen und dem Alltag in Microsoft-365-Organisationen.
Ist AZ-104 eine Voraussetzung für AZ-305 (Azure Solutions Architect Expert)?
Offiziell ist AZ-104 keine Pflichtvoraussetzung für AZ-305, aber Microsoft empfiehlt diese Reihenfolge ausdrücklich. In der Praxis setzt das Architekturstudium ein solides Verständnis der Azure-Verwaltungsebenen voraus, das durch AZ-104 systematisch aufgebaut wird.
Gibt es nach dem Kurs ein Teams-Zertifikat?
Dieser Lehrgang bereitet nicht explizit auf die Teams-Administrator-Prüfung MS-700 vor. Das Teams-Modul vermittelt praxisorientierte Anwenderkenntnisse und ein technisches Grundverständnis. Wer eine formale Teams-Zertifizierung anstrebt, kann den Lehrgang als Vorbereitung nutzen und MS-700 separat ablegen.
Wie läuft das Combined-Learning konkret ab?
Combined Learning verbindet betreute Unterrichtseinheiten — live oder als angeleitetes Online-Format — mit strukturierten Selbstlernphasen und praktischen Labors. Teilnehmerinnen und Teilnehmer konfigurieren direkt in Azure-Testumgebungen und nutzen Teams als tatsächliche Arbeitsplattform im Kurs. Der Vollzeit-Rhythmus sorgt für ein intensives, zielgerichtetes Lernerlebnis.
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