Microsoft Azure Stack Hub Operator (AZ-600) plus MS-900 Microsoft 365 Fundamentals.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Azure Stack Hub ist Microsofts On-Premises-Azure für KRITIS, Disconnected Scenarios, Latenz-kritische Workloads und Datensouveränität. AZ-600 ist die Zertifizierung dafür. Themen: 1. Architektur — Azure Stack Hub als integrierter System-Stack auf zertifizierter Hardware (Dell EMC, HPE, Lenovo, Cisco), Topologie (4-16 Server, Scale Units), Komponenten (Privileged Endpoint, Administrator Portal, User Portal, Marketplace, Update Service). Capacity Planning. 2. Identity & Access — Microsoft Entra ID-Integration (Connected Deployments) oder AD FS (Disconnected). RBAC, Subscriptions, Offers, Plans, Quotas. 3. Network — Infrastructure Networks (Switch Infrastructure), Tenant Networking (Virtual Networks, Public IPs, Load Balancers, VPN Gateways), Site-to-Site VPN zwischen Azure Stack Hub und Azure. 4. Storage — Storage Spaces Direct (S2D), Blob/File/Queue/Table-Compatibility mit Azure Storage. 5. Compute — VMs (Windows/Linux), VM Scale Sets, Custom Images, Marketplace-Items syndizieren aus Azure Marketplace. 6. PaaS optional — App Service, Functions, Event Hubs, IoT Hub, Container Registry, AKS Engine. 7. DevOps für Azure Stack — ARM-Templates parameterisieren, AzCopy, PowerShell-Module (Az.Stack-spezifisch), Terraform Provider. 8. Monitoring — Health-Status der Region, Update Management, Diagnose Log Collection, Defender for Cloud-Integration. 9. Backup und DR — Infrastructure Backups, Azure Site Recovery. 10. Security — Privileged Endpoint, Lockdown Mode für Air-Gapped, Encryption at Rest. Lizenzierung (Pay-as-you-go zu Azure, Capacity-based). Examen AZ-600: ~50 Fragen, 120 Min, 700/1000 Pass. MS-900 (3 Tage): M365 Fundamentals.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
KRITIS, Defense, Edge-Locations, Service Provider mit lokaler Datenhaltung.
Azure Local (ehemals Azure Stack HCI) ist leichter, neuer. Stack Hub für Azure-Portal-ähnliche Erfahrung.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
AZ-600 ist 1 Jahr gültig, jährliches Renewal kostenlos online.
Einstieg in Microsoft Azure mit Vorbereitung auf die offizielle AZ-900-Zertifizierung: Cloud-Konzepte, Azure-Dienste, Sicherheit, Compliance, Preise und SLAs. Für IT-Quereinsteiger und Mitarbeiter im Cloud-Umfeld.
Vorbereitung auf die AWS-Zertifizierung SAA-C03: AWS Well-Architected Framework, Netzwerk, Storage, Security, CloudFormation, Container, Serverless. Eine der gefragtesten Cloud-Zertifizierungen.
DevOps-Praxis in AWS-Cloud: CI/CD, Docker-Container, Python für AWS, Continuous Integration und Deployment, agile Methoden. Vorbereitung auf AWS-DevOps-Zertifizierung.
Cloud-Karriere-Programm AWS re/Start: AWS Cloud Practitioner, Cloud-Konzepte, Sicherheit, Billing, Technologie-Überblick. Für Quereinsteiger ins Cloud-Umfeld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.