Microsoft MB-330 D365 Supply Chain Management Functional Consultant plus MS Teams.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
MB-330 (Microsoft Certified: Dynamics 365 Supply Chain Management Functional Consultant Associate) ist die Cert für D365 SCM-Berater. Themen: 1. Configure Dynamics 365 Supply Chain Management (15-20%) — Produkt-Setup (Released Products mit Storage Dimensions, Tracking Dimensions, Storage Conditions), Inventory Dimensions (Site, Warehouse, Location, Batch, Serial), Unit of Measure mit Conversions, Item Groups, Trade Agreements für Preise. 2. Implement Product Information Management (10-15%) — Product Master für Variants (Color/Size/Configuration), BOM Bill of Materials mit BOM Lines (Components mit Quantities), Routes mit Operations (Steps in Manufacturing), Engineering Change Management. 3. Implement and Manage Procurement and Sourcing (15-20%) — Vendor Management (Vendor Groups, Payment Terms, Trade Agreements), Purchase Order Lifecycle (Purchase Requisition → RFQ Request for Quotation → Purchase Order → Receiving → Invoice). Approval Workflows. Vendor Categorization mit ABC-Analysis. 4. Implement and Manage Sales and Marketing (10-15%) — Customer Management, Sales Order Lifecycle (Quotation → Sales Order → Picking → Packing → Shipment → Invoice), Customer Trade Agreements, Order Type (Sales Order, Subscription, Returned Order, Journal). 5. Implement and Manage Warehouse and Transportation Management (15-20%) — Warehouse Management Module WMS (Locations mit Profiles, License Plates LPs, Load Building, Wave Templates, Pack Mode für Picking-Strategies), Transportation Management Module TMS (Carriers, Routes, Freight Bills). 6. Implement and Manage Inventory (10-15%) — Inventory Journals (Movement, Counting, Profit/Loss, Transfer), Inventory Closing mit Costing Methods (FIFO First-In-First-Out, LIFO Last-In-First-Out, Weighted Average, Standard Cost, Moving Average). Cycle Counting. 7. Implement and Manage Manufacturing (15-20%) — Production Order Lifecycle (Estimated → Released → Started → Reported as Finished → Ended), Master Planning mit MRP Material Requirements Planning, Discrete Manufacturing vs. Process Manufacturing vs. Lean Manufacturing mit Kanban. Examen MB-330. MS Teams (1 Tag): Standard.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
MB-330 SCM aktuell. MB-320 (Manufacturing) retired.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
MB-330 ist 1 Jahr gültig, jährliches Renewal kostenlos online.
D365 SCM Consultant, Manufacturing Consultant, dann D365 Solution Architect.
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.