Führungskräfte-Training mit Coaching-Tools — GROW-Modell, aktives Zuhören, Mitarbeiter-Entwicklung. Inkl. MS-Teams-Integration für Remote-Coaching.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter durch Coaching weiterentwickeln, erzielen messbar bessere Ergebnisse als rein direktive Führungskräfte — Studien zeigen 25-40% höhere Mitarbeiter-Engagement-Scores und niedrigere Fluktuation. Dieser Kurs vermittelt Coaching als integralen Führungsstil und bezieht moderne Remote-Coaching-Tools (Microsoft Teams) ein. Themen: Coaching-Grundlagen — Unterschied Coaching/Mentoring/Therapie/Beratung, Coaching als Führungsstil vs. externes Executive Coaching, Voraussetzungen (psychologische Sicherheit, Vertrauen, Zeit, Bereitschaft des Coachees). GROW-Modell (Goal, Reality, Options, Will/Wrap-up) als strukturiertes Coaching-Gespräch mit Übungs-Dialogen. Aktives Zuhören (Levels of Listening nach Otto Scharmer: Downloading, Factual, Empathic, Generative; Paraphrasieren, Spiegeln, Pacing). Fragetechniken (offene vs. geschlossene Fragen, hypothetische Fragen, skalierende Fragen, zirkuläre Fragen aus systemischem Coaching, Wunderfrage, „Was würde X sagen?"). Feedback-Modelle (BOFF — Behaviour Outcome Feeling Future, SBI — Situation Behaviour Impact, Radikale Offenheit nach Kim Scott), Feedback geben und nehmen, Konflikt-Coaching. Stärken-orientiertes Coaching (CliftonStrengths, VIA Character Strengths) — Talente erkennen und entwickeln. Coaching in schwierigen Situationen (Underperformance, Konflikte im Team, Veränderungsprozesse, Burnout-Anzeichen). Coaching-Kultur etablieren — Coaching-Skills im Team verbreiten, Peer-Coaching-Programme. Microsoft Teams für Remote-Coaching: 1:1-Meetings einrichten, Screen-Sharing für gemeinsames Whiteboard, Notizen in OneNote/Loop, Aufgaben in To-Do/Planner, Asynchrones Coaching via Chat und Loop-Komponenten. Praktische Coaching-Sessions in Kleingruppen mit Rollenwechsel (Coach/Coachee/Beobachter) und Feedback. Optional: Vorbereitung auf ICF-Coach-Zertifizierung (ACC-Level: 60h Coach-Training-Hours nötig).
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Nein, ICF-Zertifizierung erfordert weitere Schritte (Coach-Mentoring, mehr Praxis-Stunden, Examen). Kurs schafft die Grundlage.
Sehr hoch — 50% Übungs-Sessions, 50% Input. Sie coachen tatsächlich im Kurs und werden gecoacht.
GROW als Hauptmodell, ergänzt um systemisches Coaching, Co-Active Coaching (CTI) und Solution-Focused Coaching.
Ja, aber mit Anpassungen — Coaching-Führung erfordert psychologische Sicherheit, die in starren Hierarchien erst aufgebaut werden muss.
Kombi-Kurs für Buchhaltungs-Quereinsteiger: PC-Grundlagen, sicherer Office-Umgang (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) plus Grundlagen der doppelten Buchführung. Lückenschluss vor dem Einstieg in den DATEV-Kurs.
Cloud, Microsoft 365, Online-Meetings, gemeinsame Dokumente und digitale Etikette: die Grundkompetenzen für hybride Arbeitswelten. Für alle, die in verteilten Teams produktiv arbeiten müssen.
Praxiskurs für Einkaufs-Sachbearbeitung mit Microsoft Office: Bestellabwicklung, Lieferantenmanagement, Word, Excel und PowerPoint. Für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger in den kaufmännischen Bereich.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Kostenlose Profi-Bildbearbeitung mit GIMP: Fotoretusche, Freistellen, Filter, Fotomontage. Praxisorientierte Alternative zu Photoshop für Sachbearbeiter, Marketing-Mitarbeiter und Selbständige.