Gesundheitsökonom Weiterbildung
Weiterbildung zum Gesundheitsökonom mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaft für die Produktionsleitung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und strategischem Finanzmanagement im Gesundheitswesen.
Auf einen Blick
Überblick
Diese Weiterbildung qualifiziert für ökonomische Steuerungsaufgaben im Gesundheitswesen und verbindet dazu drei Themenfelder: betriebliches Wirtschaften mit BWL-Grundlagen für Produktionsleitung und operative Führungskräfte, Führung in Produktion verbunden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie strategisches Finanzmanagement in Produktion und Technik. Wer den Kurs abschließt, kann ökonomische Zusammenhänge im Gesundheitswesen analysieren, gesundheitsökonomische Abläufe optimieren und betriebswirtschaftliche Konzepte für Kosteneffizienz bei gleichzeitiger Qualitätssicherung entwickeln. Der Abschluss erfolgt als Gesundheitsökonom mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement und Gesundheitsmanagement.
Kursprofil, Marktdaten und verfügbare Lernformen
Die folgenden Angaben stammen aus den Angeboten eines einzelnen Anbieters — es ist also kein Anbietervergleich, sondern das erfasste Angebot zu diesem Kurs. Konkrete Preise und Termine nennt der Anbieter im Beratungsgespräch.
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an 3 Standorten
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diesem Kursprofil zugeordnete Angebote
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an 9 erfassten Orten
6 Bundesländer
inklusive Online- und Hybridangeboten, sofern vorhanden
Abschluss
Trägerinternes Zertifikat (Gesundheitsökonom)
Mögliche Förderwege
Bildungsgutschein · Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein · Qualifizierungschancengesetz
Lernformen
- Combined Learning100 %
Zeitmodelle
- Vollzeit100 %
Dauer im Markt
- mehr als 1 Monat bis 3 Monate5×
Gemeldete Preisgruppen
- 5.000–10.000 €10×
Häufige Kursorte
- Bautzen2×
- Dortmund1×
- München1×
- Bochum1×
- Ludwigsburg1×
- Nürnberg1×
Bundesländer
- Bayern1×
- Baden-Württemberg1×
- Nordrhein-Westfalen1×
- Sachsen1×
- Hessen1×
Vermittelte Kompetenzen
- Gesundheitsökonomie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Controlling
- Kosten-Nutzen-Analyse
- Risikomanagement
- Supply Chain Management nach ISO 55000
- Finanzkennzahlen
- Performance-Management
Zugeordnete Zielberufe
- Personalreferent/Personalreferentin7.547 Stellen/12 Mon.
- Gesundheitsmanager/Gesundheitsmanagerin414 Stellen/12 Mon.
- Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft137 Stellen/12 Mon.
- Gesundheitsberater/Gesundheitsberaterin93 Stellen/12 Mon.
- Wellnessberater/Wellnessberaterin37 Stellen/12 Mon.
Datenbasis: 48 diesem Kurs zugeordnete Angebote sowie die dazu veröffentlichten Termindaten, Stand 19.08.2026. Mehrere Standorte eines Trägers zählen als ein Anbieter.
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Kursinhalte & Lernziele
Der erste Themenblock „Betriebliches Wirtschaften" vermittelt BWL-Grundlagen speziell für Produktionsleitung und operative Führungskräfte im Gesundheits- und Produktionsumfeld.
- Unternehmensführung und strategische Ausrichtung von Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Strategische Analyse- und Planungsinstrumente zur Einordnung der eigenen Organisation im Marktumfeld
- Portfolio- und Performance-Management als Steuerungsinstrumente für Führungskräfte
- Organisationsstrukturen und Prozessmanagement in produktions- und versorgungsnahen Einheiten
- Produktionsplanung und Fertigungssteuerung als Grundlage effizienter Betriebsabläufe
- Supply Chain Management und Materialwirtschaft nach ISO 55000ff sowie Finanzmanagement und Controlling für Produktionsleiter
Der zweite Themenblock „Führung in Produktion & Betriebliches Gesundheitsmanagement" verbindet Führungsaufgaben mit dem systematischen Ausbau von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz im produktiven, oft körperlich beanspruchenden Umfeld
- Strategien und konkrete Ansätze der betrieblichen Gesundheitsprävention
- Digitalisierung und technologische Innovation als Treiber neuer Ansätze im Gesundheitsmanagement
- Organisationale und strategische Verankerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen
- Nachhaltigkeit und Zukunftstrends sowie konkrete Methoden und Instrumente im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Der dritte Themenblock „Strategisches Finanzmanagement in Produktion und Technik" schafft die finanzielle Steuerungskompetenz für Führungsaufgaben im Gesundheits- und Produktionsbereich.
- Einführung in die Finanzwelt und Grundbegriffe des Finanzmanagements
- Grundlagen des Finanzmanagements mit Bezug auf Produktions- und Technikbereiche
- Zentrale Kennzahlen im Finanzmanagement zur Beurteilung der wirtschaftlichen Lage
- Einführung und praktische Umsetzung des Finanzmanagements im eigenen Unternehmen
- Verknüpfung finanzieller Kennzahlen mit operativen Entscheidungen in Produktion und Technik
- Aufbau eines durchgängigen Berichtswesens für Finanzmanagement-Entscheidungen
Ergänzend zu den drei Kernblöcken vertieft der Kurs praxisnahe Anwendungsfelder, die für die Tätigkeit als Gesundheitsökonom zentral sind.
- Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen für Investitionsentscheidungen im Gesundheitswesen
- Aufbau eines Risikomanagements, das finanzielle und operative Risiken gemeinsam betrachtet
- Entwicklung finanzieller Steuerungsinstrumente für die Budgetplanung in Gesundheitseinrichtungen
- Beratung von Entscheidungsträgern auf Basis fundierter Kosten- und Kennzahlenanalysen
- Berücksichtigung gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen bei strategischen Entscheidungen
- Schnittstellenarbeit zwischen medizinischer Versorgung und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit
- Evaluation laufender gesundheitsökonomischer Projekte und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
- Aufbau eines individuellen Kursplans gemeinsam mit den zuständigen Karriereberaterinnen und Karriereberatern
- Anwendung von Performance-Management-Instrumenten auf Abteilungen des Gesundheitswesens
- Verbindung von Produktionsplanung und Gesundheitsmanagement in produktionsnahen medizinischen Einrichtungen
- Aufbau eines nachhaltigen Berichtswesens, das ökonomische und gesundheitsbezogene Kennzahlen zusammenführt
- Abschließende Fallarbeit zu einer selbst gewählten gesundheitsökonomischen Fragestellung
Die drei Themenblöcke greifen bewusst ineinander: Wirtschaftliches Grundlagenwissen, Führungs- und Gesundheitsmanagement-Kompetenz sowie strategisches Finanzmanagement ergeben zusammen ein Profil, das ökonomische und gesundheitsbezogene Fragestellungen gleichermaßen bearbeiten kann.
Lernziele:
- Ökonomische Zusammenhänge im Gesundheitswesen analysieren und gesundheitsökonomische Abläufe in Einrichtungen des Gesundheitswesens optimieren
- Betriebswirtschaftliche Konzepte entwickeln, die Kosteneffizienz und Qualitätssicherung gleichzeitig berücksichtigen
- Budgetplanung, Controlling sowie Finanz- und Risikomanagement im Gesundheitskontext anwenden
- Kosten-Nutzen-Analysen erstellen und daraus fundierte Entscheidungsempfehlungen ableiten
- Strategische Analyse- und Planungsinstrumente der Unternehmensführung auf Einrichtungen des Gesundheitswesens übertragen
- Portfolio- und Performance-Management sowie Organisationsstrukturen und Prozessmanagement einordnen
- Grundlagen der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung und des Supply Chain Managements nach ISO 55000ff verstehen
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements benennen
- Strategien und konkrete Ansätze der betrieblichen Gesundheitsprävention entwickeln und im Unternehmenskontext verankern
- Digitalisierung und technologische Innovation im betrieblichen Gesundheitsmanagement einordnen
- Kennzahlen des Finanzmanagements berechnen und für die Kostensteuerung in Produktion und Technik nutzen
- Finanzmanagement strategisch im Unternehmen einführen und Ressourceneffizienz systematisch verbessern
Zielgruppe & Voraussetzungen
Der Kurs richtet sich an Personen, die eine steuernde oder beratende Funktion an der Schnittstelle von Wirtschaft und Gesundheitswesen anstreben. Er eignet sich für den Auf- und Ausbau betriebswirtschaftlicher Kompetenz mit klarem Bezug zu Gesundheits- und Produktionseinrichtungen.
- Personen mit kaufmännischer oder gesundheitsbezogener Vorbildung, die sich Richtung Gesundheitsökonomie weiterentwickeln möchten
- Führungskräfte in produktionsnahen Bereichen des Gesundheitswesens
- Fachkräfte, die künftig Controlling- oder Finanzmanagementaufgaben im Gesundheitswesen übernehmen möchten
- Personen mit Interesse an betrieblichem Gesundheitsmanagement als strategischem Handlungsfeld
- Berufserfahrene, die eine Tätigkeit als Gesundheitsmanagerin oder Gesundheitsmanager anstreben
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Soziale Kompetenzen sind wichtig, da die Tätigkeit als Gesundheitsökonom regelmäßig den Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen im Gesundheitswesen erfordert. Grundlegende IT-Kompetenz wird für die Arbeit mit Kennzahlen, Auswertungen und digitalen Tools im Finanz- und Gesundheitsmanagement benötigt.
Ablauf & Abschluss
Der Kurs wird im Combined-Learning-Format in Vollzeit durchgeführt und verbindet die drei Themenblöcke Betriebliches Wirtschaften, Führung in Produktion mit Gesundheitsmanagement sowie Strategisches Finanzmanagement zu einem durchgängigen Curriculum. Fachliche Inhalte werden mit praxisnahen Fallbeispielen aus Produktions- und Gesundheitseinrichtungen verknüpft, sodass die erlernten Kennzahlen und Steuerungsinstrumente direkt auf reale Entscheidungssituationen angewendet werden können.
Die Weiterbildung wird als Vollzeitkurs im Combined-Learning-Format angeboten und gliedert sich in drei inhaltlich aufeinander bezogene Themenblöcke. Der Umfang deckt sowohl betriebswirtschaftliche Grundlagen als auch vertiefende Kennzahlen- und Finanzmanagementarbeit ab und ist auf die durchgängige Bearbeitung aller drei Blöcke ausgelegt.
Der Kurs schließt mit dem Abschluss Gesundheitsökonom mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement und Gesundheitsmanagement ab. Es handelt sich um ein trägerinternes Zertifikat, das die erworbenen Kompetenzen in den drei Themenblöcken dokumentiert und keine staatliche Prüfung ersetzt.
Nutzen & Perspektiven
Wer diesen Kurs abschließt, kann ökonomische Entscheidungen im Gesundheitswesen fundiert vorbereiten und dabei sowohl finanzielle Kennzahlen als auch Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements berücksichtigen. Diese Doppelperspektive ist im Gesundheitswesen zunehmend gefragt, da wirtschaftliche Entscheidungen dort unmittelbar die Versorgungsqualität berühren. Die Verzahnung von Produktionswissen, Gesundheitsmanagement und Finanzmanagement ermöglicht es, in unterschiedlichen Einrichtungstypen zu arbeiten, von produktionsnahen medizinischen Betrieben bis zu klassischen Gesundheitseinrichtungen mit Verwaltungs- und Controllingfunktionen. Wer beide Perspektiven verbindet, kann Kosten-Nutzen-Abwägungen treffen, die sowohl wirtschaftlich tragfähig als auch gesundheitspolitisch vertretbar sind. Für Berufserfahrene mit kaufmännischem oder gesundheitsbezogenem Hintergrund bietet der Kurs zudem eine klare Weiterentwicklungsperspektive: Die Kombination aus Finanzmanagement-Kennzahlen und Gesundheitsmanagement-Kompetenz eröffnet Zugang zu Positionen, in denen beide Themenfelder gemeinsam verantwortet werden müssen. Nicht zuletzt profitieren Absolventinnen und Absolventen von der praxisnahen Verzahnung der drei Themenblöcke mit realen Führungssituationen in Produktion und Technik. Wer betriebswirtschaftliches Steuerungswissen, Gesundheitsmanagement und Finanzkennzahlen aus einer Hand mitbringt, muss Entscheidungen nicht mehr in getrennten Zuständigkeiten abstimmen, sondern kann sie selbst fachlich fundiert vorbereiten und vertreten. Diese Bündelung von Kompetenzen spart im Berufsalltag Abstimmungsaufwand und stärkt die eigene Position in interdisziplinären Teams, in denen wirtschaftliche und gesundheitsbezogene Fragestellungen ohnehin selten getrennt voneinander betrachtet werden können.
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Arbeitsmarkt-Report
Pflege- und Gesundheits-Fachkräfte sind seit 2018 durchgehend als Engpassberuf gelistet. Demografische Entwicklung treibt die Nachfrage; höhere Tarife in Pflege und Reform der Pflegeausbildung verbessern Einstiegsbedingungen 2025/26 weiter.
Zielberufe & offene Stellen
Berufe, in denen Absolvent:innen dieses Kurses typischerweise arbeiten — mit bundesweit offenen Stellen der letzten 12 Monate.
- Personalreferent/Personalreferentin7.547 Stellen
- Gesundheitsmanager/Gesundheitsmanagerin414 Stellen
- Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft137 Stellen
- Gesundheitsberater/Gesundheitsberaterin93 Stellen
- Wellnessberater/Wellnessberaterin37 Stellen
Verwandte Kurse & Alternativen
30 ähnliche Qualifizierungen & Kurse in diesem Themenfeld
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Welche Themenblöcke umfasst die Weiterbildung?
Der Kurs gliedert sich in drei Blöcke: Betriebliches Wirtschaften mit BWL-Grundlagen, Führung in Produktion verbunden mit betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie strategisches Finanzmanagement in Produktion und Technik.
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium, sichere Deutschkenntnisse sowie soziale und grundlegende IT-Kompetenzen.
Wie ist der Kurs organisiert?
Die Weiterbildung findet in Vollzeit im Combined-Learning-Format statt und verbindet Präsenzeinheiten mit begleitenden Online-Phasen zu einem durchgängigen Curriculum.
Mit welchem Abschluss endet der Kurs?
Der Kurs schließt mit dem trägerinternen Abschluss Gesundheitsökonom mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement und Gesundheitsmanagement ab.
Für welche beruflichen Positionen bereitet der Kurs vor?
Der Kurs qualifiziert für Tätigkeiten als Gesundheitsökonom, Gesundheitsmanager, Finanzmanager im Gesundheitswesen oder Controller in Einrichtungen des Gesundheitswesens.