BI-Architekturkurs für SQL Server: Data Warehouse-Design, ETL mit SSIS, Analysis Services, Reporting Services, SharePoint PerformancePoint, Power BI — für BI-Architekten.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Microsoft SQL Server bietet einen kompletten BI-Stack: SSIS (Integration Services) für ETL, SSAS (Analysis Services) für Datenmodelle, SSRS (Reporting Services) für Berichte, SharePoint PerformancePoint für Dashboards und Power BI als modernes Frontend. Dieser Kurs ist die Architekten-Sicht: nicht „wie konfiguriere ich SSIS", sondern „wie entwerfe ich eine BI-Lösung, die über Jahre skaliert". Block BI-Planung: Anforderungs-Analyse (Stakeholder, KPIs, Reports, Dashboards, Ad-hoc-Abfragen), Top-Down vs. Bottom-Up-Vorgehen, Datenstrategie, Master Data Management (MDM), Datenqualität-Konzepte (Data Quality Services). Block BI-Infrastruktur-Planung: Hardware-Sizing (CPU, RAM, Disk, Netzwerk), Editionen-Wahl (SQL Standard vs. Enterprise vs. Datacenter), Lizenzierung, Hochverfügbarkeit (Always On Availability Groups, Replication), Disaster Recovery. Block Data-Warehouse-Design: Dimensional Modeling nach Kimball (Star Schema, Snowflake Schema), Faktentabellen (Additive, Semi-Additive, Non-Additive Measures), Dimensionstabellen (Slowly Changing Dimensions Type 1/2/3), Surrogate Keys, Aggregationen. Block ETL-Design: SSIS-Architektur (Control Flow, Data Flow), Source Connectors, Transformations, Destinations, Error Handling, Logging, Scheduling, Performance-Optimierung (Lookup vs. Merge Join, Bulk Insert). Block Analytical Data Models: Multidimensional (SSAS Cubes mit MDX) vs. Tabular (SSAS Tabular mit DAX), Aggregations, Partitionen, Processing-Strategien, Sicherheits-Modelle (Row-Level Security). Block Reporting Services Design: Berichts-Architektur (Standard Reports, Subscriptions, Mobile Reports), Performance (Caching, Snapshots), Sicherheit (Item Roles, System Roles). Block PerformancePoint Services: Dashboards in SharePoint, Scorecards, KPIs, Analytic Charts, Decomposition Trees — heute weitgehend durch Power BI abgelöst. Block Power BI Integration: Power BI Service, Gateway zu On-Premise, Datasets, Reports, Dashboards.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Die Konzepte (Kimball, ETL-Design, Cube-Architektur, Reporting) sind zeitlos — und in SQL Server 2019/2022 fast identisch umsetzbar. Wer modernere Tools sucht, sollte zusätzlich Azure Synapse Analytics oder Microsoft Fabric anschauen.
Power BI für moderne Projekte. PerformancePoint ist alt (SharePoint 2013-Ära) und nur in Legacy-Umgebungen noch relevant. Der Kurs behandelt beides — Sie sollten Power BI priorisieren.
Nicht in diesem Kurs. Azure Synapse Analytics ist der Cloud-Nachfolger — separater Kurs (DP-203 Azure Data Engineer).
Ja, AZAV-Anbieter akzeptieren Bildungsgutschein und QCG.
Datenvisualisierung mit Google Looker Studio (ehemals Data Studio): Datenanbindung, Dashboards, interaktive Reports. Für Datenanalysten und Business-Intelligence-Einsteiger.
Quereinstieg in den Datenanalysten-Beruf: Excel, Power BI, SQL. Praxisorientiert mit Daten-Cleaning, Dashboards und Reporting. Für angehende Junior-Data-Analysten.
Data Science kompakt: Python + Pandas + EDA + Visualisierung + ML-Einstieg. Solider Quereinstieg.
Statistik für Data Science: deskriptive + inferentielle Statistik, Hypothesentests, lineare Regression.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.