PSM I: Professional Scrum Master Zertifizierung
Die Rolle des Scrum Master im Detail: Scrum-Theorie, Werte und Rollen kombiniert mit intensivem Praxistraining für Moderation, Konfliktlösung und Teamcoaching – inhaltlich ausgerichtet auf die PSM-I-Zertifizierung von scrum.org.
Auf einen Blick
Überblick
Diese Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen rund um die Rolle des Scrum Master im Rahmen des Scrum-Frameworks, wie es der Zertifizierung Professional Scrum Master PSM I von scrum.org zugrunde liegt. Im Mittelpunkt steht nicht die Verantwortung für das Product Backlog wie beim Product Owner, sondern die Aufgabe des Scrum Master als Hüter des Scrum-Prozesses: die Moderation der Scrum-Events, die Beseitigung von Hindernissen und die Stärkung der Selbstorganisation im Team. Neben der theoretischen Fundierung in Scrum-Werten, -Rollen und -Artefakten legt der Kurs besonderen Wert auf Praxistraining, in dem typische Scrum-Master-Situationen anhand von Fallbeispielen und Rollenspielen durchgespielt werden.
Kursprofil, Marktdaten und verfügbare Lernformen
Die folgenden Angaben stammen aus den Angeboten eines einzelnen Anbieters — es ist also kein Anbietervergleich, sondern das erfasste Angebot zu diesem Kurs. Konkrete Preise und Termine nennt der Anbieter im Beratungsgespräch.
Zu diesem Kurs ist bisher ein Anbieter erfasst. Wenn du eine Anfrage stellst, prüfen wir zusätzlich vergleichbare Kurse anderer Anbieter.
1
an 2 Standorten
30
diesem Kursprofil zugeordnete Angebote
0
an 4 erfassten Orten
3 Bundesländer
inklusive Online- und Hybridangeboten, sofern vorhanden
Abschluss
Herstellerzertifikat (scrum.org): PSM I
Mögliche Förderwege
Bildungsgutschein · Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein · Qualifizierungschancengesetz
Lernformen
- Combined Learning100 %
Zeitmodelle
- Vollzeit100 %
Dauer im Markt
- mehr als 3 Monate bis 6 Monate5×
Gemeldete Preisgruppen
- 5.000–10.000 €5×
Häufige Kursorte
- Düsseldorf2×
- Darmstadt1×
- Oldenburg (Oldb)1×
- Oberhausen1×
Bundesländer
- Nordrhein-Westfalen3×
- Niedersachsen1×
- Hessen1×
Vermittelte Kompetenzen
- Scrum-Theorie
- Agile Werte
- Scrum-Rollen
- Sprint-Moderation
- Konfliktmanagement im Team
- Selbstorganisation
- Scrum Praxistraining
- Servant Leadership
Zugeordnete Zielberufe
- Projektleiter/Projektleiterin50.106 Stellen/12 Mon.
- Projektmanager (agil)24.092 Stellen/12 Mon.
- Personalreferent/Personalreferentin7.547 Stellen/12 Mon.
- Scrum Master1.583 Stellen/12 Mon.
- Office-Manager/Office-Managerin663 Stellen/12 Mon.
- Agiler Coach281 Stellen/12 Mon.
Datenbasis: 30 diesem Kurs zugeordnete Angebote sowie die dazu veröffentlichten Termindaten, Stand 19.08.2026. Mehrere Standorte eines Trägers zählen als ein Anbieter.
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Kursinhalte & Lernziele
Scrum-Theorie und Werte bilden das Fundament der Weiterbildung, da ein tiefes Verständnis der zugrunde liegenden Prinzipien wichtiger ist als das Auswendiglernen von Begriffen. Teilnehmende erarbeiten, warum Scrum auf empirischer Prozesskontrolle statt auf detaillierter Vorausplanung beruht.
- Empirische Prozesskontrolle: Transparenz, Überprüfung, Anpassung
- Die fünf Scrum-Werte und ihre praktische Bedeutung im Teamalltag
- Grundprinzipien von Agilität und ihre Rolle innerhalb von Scrum
- Definition of Done als gemeinsamer Qualitätsanker
- Umgang mit Komplexität und Unsicherheit in der Produktentwicklung
- Abgrenzung von Scrum zu klassischen, plangetriebenen Projektmanagement-Ansätzen
Ein eigener Schwerpunkt liegt auf den Scrum-Rollen, insbesondere auf der Rolle des Scrum Master. Anders als der Product Owner, der die Wertmaximierung des Produkts verantwortet, sorgt der Scrum Master dafür, dass das Team den Scrum-Prozess versteht und wirksam anwenden kann.- Der Sprint als zeitlicher Rahmen aller weiteren Events
- Sprint Planning: gemeinsame Zieldefinition und Aufwandseinschätzung
- Daily Scrum als tägliches Synchronisationsinstrument im Team
- Sprint Review zur gemeinsamen Überprüfung des Produktinkrements
- Sprint Retrospektive zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit
- Product Backlog, Sprint Backlog und Increment im Zusammenspiel
Der letzte Themenblock widmet sich Moderation, Konfliktmanagement und der Zusammenarbeit im weiteren Organisationsumfeld, die für erfolgreiche Scrum Master ebenso wichtig sind wie das Prozesswissen.
- Moderationstechniken für Scrum-Events unterschiedlicher Größe
- Umgang mit Konflikten im Team und mit Stakeholdern
- Stärkung der Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme
- Zusammenarbeit mit dem Product Owner bei der Backlog-Pflege
- Aufbau einer nachhaltigen, agilen Teamkultur
- Erste Einordnung von Skalierungsfragen bei mehreren zusammenarbeitenden Teams
Ein umfangreicher Praxisblock trainiert die Scrum-Master-Rolle anhand realitätsnaher Situationen.
- Simulation eines vollständigen Sprints von Planning bis Retrospektive
- Moderation eines Daily Scrum in einer Übungssituation
- Bearbeitung von Fallbeispielen zu typischen Scrum-Master-Herausforderungen
- Identifikation und Beseitigung von Impediments an Praxisszenarien
- Rollenspiele zu Konfliktsituationen im Scrum-Team
- Analyse unterschiedlicher Teamreifegrade und passender Interventionen
- Aufbau eines Sprint Backlog anhand eines Übungsprojekts
- Rückschau der Definition of Done an konkreten Produktinkrementen
- Vergleich von Scrum mit anderen agilen Vorgehensweisen
- Bearbeitung von Übungsfragen zu Scrum-Theorie und -Rollen
- Diskussion von Praxisfällen aus unterschiedlichen Branchen
- Erarbeitung eines persönlichen Handlungsplans für die Scrum-Master-Rolle im eigenen Umfeld
Die vier Themenblöcke folgen bewusst dem Aufbau des Scrum Guide: von der Theorie über die Rollen bis zu Events und Artefakten, bevor der Praxisblock alles in konkretes Handeln überführt. Dieses durchgängige Verständnis des gesamten Frameworks unterscheidet den Kurs von einem reinen Auswendiglernen einzelner Fachbegriffe. Das intensive Praxistraining mit Rollenspielen und Fallbeispielen unterscheidet diesen Kurs zusätzlich von reinen Theorieangeboten. Teilnehmende erproben Moderation, Konfliktlösung und den Umgang mit Impediments in geschützten Übungssituationen, bevor sie diese Fähigkeiten im eigenen beruflichen Umfeld einsetzen.
Lernziele:
- Empirische Prozesskontrolle mit den Elementen Transparenz, Überprüfung und Anpassung verstehen
- Die fünf Scrum-Werte Selbstverpflichtung, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut im Team verankern
- Aufgaben und Verantwortung des Scrum Master als dienende Führungskraft einordnen
- Die drei Scrum-Rollen klar voneinander abgrenzen und ihr Zusammenspiel erklären
- Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive professionell moderieren
- Product Backlog, Sprint Backlog und Increment als zentrale Artefakte einordnen
- Hindernisse (Impediments) im Projektalltag erkennen und gezielt beseitigen
- Das Team vor Störungen und Unterbrechungen von außen wirksam schützen
- Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme im Team gezielt stärken
- Konflikte im Team und mit Stakeholdern konstruktiv moderieren
- Grundprinzipien agilen Arbeitens auch außerhalb des eigenen Teams vermitteln
- Eigenes Scrum-Master-Handeln einordnen und gezielt weiterentwickeln
Zielgruppe & Voraussetzungen
Die Weiterbildung eignet sich, um bisherige Berufserfahrung mit fundiertem Scrum-Wissen zu vertiefen. Ebenso profitieren Quereinsteiger*innen, die einen strukturierten Einstieg in agiles Arbeiten suchen und noch keine praktische Scrum-Erfahrung mitbringen.
- Projektmanager*innen und Teamleiter*innen, die in die Scrum-Master-Rolle wechseln möchten
- Quereinsteiger*innen, die einen fundierten Einstieg ins agile Arbeiten suchen
- Mitglieder von Scrum-Teams, die ihre Moderations- und Coaching-Kompetenzen ausbauen wollen
- Fach- und Führungskräfte, die agile Arbeitsweisen in ihrer Organisation stärken möchten
Für die Teilnahme sind keine formalen Abschlüsse erforderlich. Vorausgesetzt werden die Fähigkeit zu selbstständigem, konzeptionellem Arbeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse, da die Fachinhalte anspruchsvolle, teils englischsprachige Begriffe einschließen. Erste Berührungspunkte mit Projekt- oder Teamarbeit sind hilfreich, um die Praxisbeispiele leichter einzuordnen, aber keine Bedingung für die Teilnahme. Konkretes Scrum-Vorwissen wird nicht vorausgesetzt, da die Weiterbildung mit der Theorie beginnt.
Ablauf & Abschluss
Der Kurs verbindet kompakte theoretische Wissensvermittlung mit umfangreichem Scrum-Praxistraining in Rollenspielen und Fallbeispielen. Typische Scrum-Master-Situationen wie die Moderation eines Sprint Review oder der Umgang mit einem blockierten Team werden praktisch durchgespielt, bevor die zugehörige Theorie vertieft wird. Ergänzende Übungsfragen zu Scrum-Theorie und -Rollen festigen das Verständnis der zentralen Fachbegriffe. Der hohe Praxisanteil unterscheidet den Kurs von reinen Selbstlernangeboten.
Die Weiterbildung ist kompakt angelegt und deckt in überschaubarer Zeit sowohl Theorie als auch Praxistraining zur Scrum-Master-Rolle ab. Der modulare Aufbau ermöglicht es, Scrum-Theorie, Rollen, Events und Artefakte systematisch zu durchlaufen, bevor der Praxisblock die Inhalte vertieft. Genaue Termin- und Zeitmodelle richten sich nach dem gewählten Kursdurchlauf.
Die Weiterbildung ist inhaltlich auf die externe Zertifizierung Professional Scrum Master PSM I ausgerichtet, die unabhängig vom Kursanbieter direkt von scrum.org vergeben wird. Ergänzend erhalten Teilnehmende eine Teilnahmebescheinigung des Anbieters, die den Umfang der vermittelten Scrum-Kompetenzen dokumentiert. Neben dem fachlichen Scrum-Wissen werden auch E-Learning-Fähigkeiten sowie weitere Scrum-Soft-Skills wie Moderation und Konfliktfähigkeit vermittelt. Die eigentliche Prüfung erfolgt online direkt bei scrum.org; der Kurs bereitet inhaltlich gezielt darauf vor.
Nutzen & Perspektiven
Viele Vorbereitungsangebote auf PSM I konzentrieren sich aufs Auswendiglernen von Prüfungsfragen. Dieser Kurs setzt stattdessen auf die Kombination aus solider Scrum-Theorie und intensivem Praxistraining und trainiert die tatsächliche Fähigkeit, Scrum-Events zu moderieren, Konflikte zu lösen und ein Team in Richtung Selbstorganisation zu begleiten. Mit PSM I erwerben Teilnehmende eine international anerkannte, von scrum.org unabhängig vergebene Zertifizierung, die branchenübergreifend als Nachweis fundierter Scrum-Kompetenz gilt. Für Berufserfahrene ist sie ein klarer Beleg vertieften Methodenwissens, für Quereinsteiger*innen ein strukturierter Einstieg in eine gefragte agile Rolle. Da Scrum Master zunehmend nicht nur in der Softwareentwicklung, sondern auch in Marketing, Produktentwicklung und anderen Bereichen eingesetzt werden, eröffnet die Qualifikation ein breites Berufsfeld. Die im Kurs trainierten Moderations- und Coaching-Fähigkeiten lassen sich zudem unabhängig vom konkreten Arbeitgeber in unterschiedlichen agilen Umfeldern einsetzen.
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Arbeitsmarkt-Report
Kaufmännische Sachbearbeitung verlagert sich Richtung digitale Prozesse (DATEV-, SAP-, Salesforce-Kenntnisse). Wer klassische Buchhaltung mit ERP/Tool-Wissen kombiniert, ist überdurchschnittlich gefragt; Reine Routine-Sachbearbeitung verliert.
Zielberufe & offene Stellen
Berufe, in denen Absolvent:innen dieses Kurses typischerweise arbeiten — mit bundesweit offenen Stellen der letzten 12 Monate.
- Projektleiter/Projektleiterin50.106 Stellen
- Projektmanager (agil)24.092 Stellen
- Personalreferent/Personalreferentin7.547 Stellen
- Scrum Master1.583 Stellen
- Office-Manager/Office-Managerin663 Stellen
- Agiler Coach281 Stellen
Verwandte Kurse & Alternativen
30 ähnliche Qualifizierungen & Kurse in diesem Themenfeld
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Welche Themen deckt dieser Kurs ab?
Der Kurs vermittelt die Scrum-Theorie, die fünf Scrum-Werte, die drei Scrum-Rollen sowie Events und Artefakte des Frameworks – inhaltlich ausgerichtet auf die PSM-I-Zertifizierung von scrum.org. Ein umfangreicher Praxisblock trainiert zusätzlich typische Scrum-Master-Situationen in Rollenspielen und Fallbeispielen.
Brauche ich vorherige Scrum-Erfahrung für diesen Kurs?
Nein. Die Weiterbildung beginnt mit den theoretischen Grundlagen und richtet sich sowohl an Berufserfahrene, die ihr Scrum-Wissen vertiefen wollen, als auch an Quereinsteiger*innen ohne praktische Scrum-Erfahrung.
Worin unterscheidet sich der Scrum Master von einem Product Owner?
Der Scrum Master verantwortet die Anwendung des Scrum-Prozesses, moderiert die Events und beseitigt Hindernisse im Team. Der Product Owner verantwortet dagegen die Wertmaximierung des Produkts über das Product Backlog.
Wer vergibt die PSM-I-Zertifizierung?
PSM I wird unabhängig vom Bildungsträger direkt von scrum.org vergeben. Der Kurs bereitet inhaltlich und praktisch auf die Prüfung vor, die Zertifizierung selbst erfolgt online bei scrum.org.
Wie praxisnah ist die Weiterbildung?
Sehr praxisnah: Neben der Scrum-Theorie umfasst der Kurs einen umfangreichen Praxisblock mit Rollenspielen, Fallbeispielen und der Simulation vollständiger Sprints, in dem die Scrum-Master-Rolle aktiv trainiert wird.