Die Schulung vermittelt den Teilnehmern den Aufbau und die Vertiefung von Expertenwissen in der SAP®-Software im internen Rechnungswesen, dem Controlling mit SAP Zertifizierung Management Accounting (CO).
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Die Schulung vermittelt den Teilnehmern den Aufbau und die Vertiefung von Expertenwissen in der SAP®-Software im internen Rechnungswesen, dem Controlling mit SAP Zertifizierung Management Accounting (CO).
ABAP (Advanced Business Application Programming) ist eine speziell von und für SAP entwickelte Programmiersprache. Sie eignet sich besonders für die Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb kommerzieller Anwendungen im SAP-Umfeld.
Für die Implementierung des SAP-Systems in einem Unternehmen gibt es bereits zahlreiche Branchenlösungen. Aufgrund praktischer Probleme besteht jedoch der Bedarf, diese individuell an die eigenen Anforderungen anzupassen. Hierfür werden Systemsoftwareentwickler:innen gebraucht, die entsprechende ABAP Lösungen entwickeln.
In dieser Schulung erhalten die Teilnehmer grundlegende Einblicke in die IT-Softwareententwicklung mit SAP ABAP. Diese werden durch Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die Bereiche Reporting, Datenbanken, Datenbeschaffung und Hintergrundverarbeitung ergänzt.
Die Maßnahme startet mit einem systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen innerhalb des SAP-Systems. Die Teilnehmer erhalten SAP-spezifisches Wissen aus den Bereichen: FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
Danach lernen die Teilnehmer das SAP-System anhand von Customizing-Einstellungen und unter Berücksichtigung des Basiswissens in der Finanzbuchhaltung/Financial Accounting (FI) und des Expertenwissens über Anwendungen, Methoden und Geschäftsprozesse des Controllings Management Accounting (CO) im SAP S/4HANA anzupassen.
SAP Controlling wird in der Koordination, Prozessüberwachung und -Optimierung verwendet, und erfasst dazu wichtige Faktoren des Unternehmens. Die daraus entstehenden Auswertungen dienen dem Management als wichtige Entscheidungsgrundlage.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–12 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: SAP CO Consultant, SAP Key User, SAP S/4HANA Finance Specialist, ABAP Developer. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Sie lernen z.B. die Kostenstellenrechnung und Innenauftragsabwicklung bis zur Profitcenter-Rechnung in der neuen Hauptbuchhaltung anzuwenden.
Im Rahmen der Vertiefung zum Key User erlernen die Teilnehmer z.B. den Umgang mit der Produktkostenplanung und Kostenträgerrechnung.
Sie erlernen den kompetenten Umgang mit den prozessorientierten Vorgängen und runden Ihr berufliches Profil mit einer SAP-Zertifizierung ab.
Durch den Einblick in die neue S/4HANA-Systemlandschaft, die Basiskenntnisse in der ABAP-Programmierung und den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling mit SAP S/4HANA, erwirbt der Teilnehmer ein Expertenwissen in der IT-Anwendungsberatung, mit dem er in der Lage ist, sein erworbenes Wissen im Unternehmen bei wichtigen Entscheidungsprozessen mit einzubringen (z.B. Vor- und Nachteile z.B. einer Systemumstellung, Veränderungen von Prozessabläufen zur Harmonisierung und Kostenersparnis).
Ein hoher Anteil praktischer Übungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers vertieft das erworbene Wissen. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.
ZielDer Teilnehmer:
• hat einen ersten Überblick über FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
• kennt die Basis-Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung im SAP S/4HANA und hat Expertenwissen über die Methoden und Geschäftsprozesse des Controllings im SAP S
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.