SAP KeyUser SD + Foundation Level S/4HANA Kurs

Diese Intensivqualifizierung führt zu zwei offiziellen SAP-Zertifizierungen: dem Foundation Level S/4HANA und dem SAP-Anwender-Zertifikat im Bereich Sales and Distribution. Der Foundation-Level-Anteil vermittelt ein bereichsübergreifendes Systemverständnis — die neue Plattformarchitektur, das In-Memory-Konzept von SAP HANA, die Fiori-Benutzererfahrung und den integrativen Ansatz, mit dem SAP S/4HANA alle Unternehmensprozesse vernetzt. Darauf aufbauend vertieft der SD-Teil das spezifische Modul-Know-how auf Key-User-Niveau: Verkaufs- und Lieferprozesse konfigurieren, Verfügbarkeiten steuern, Preisfindung und Fakturierung durchdringen. Wer beide Prüfungen besteht, verfügt über ein Qualifikationsprofil, das sowohl die Breite der SAP-Systemlandschaft als auch die Tiefe eines Spezialmoduls abdeckt.

Modul 1 — Foundation Level S/4HANA: Die neue SAP-Plattform durchdringen Das Foundation-Modul stellt den inhaltlichen Unterschied zu allen reinen SD-Kursen dar. Teilnehmende erwerben hier kein isoliertes Modul-Know-how, sondern ein übergreifendes Plattformverständnis: Was hat sich mit S/4HANA grundlegend verändert? Warum arbeitet SAP mit einer In-Memory-Datenbank? Was bedeutet das für Datenhaltung, Berichtsgeschwindigkeit und Systemintegration? Diese Fragen werden nicht oberflächlich beantwortet, sondern anhand von Systemdemonstrationen und Geschäftsprozessbeispielen vertieft.

• SAP HANA als In-Memory-Plattform: Konzept, Vorteile gegenüber klassischen Datenbanken
• SAP S/4HANA im Vergleich zum klassischen SAP ERP: Architekturveränderungen im Überblick
• SAP Fiori Launchpad: Kacheldesign, Rollen, personalisierte Startseite, tile-basierte Transaktionen
• Betriebswirtschaftlich integratives Konzept: wie alle Unternehmensbereiche in S/4HANA vernetzt sind
• Grundprinzipien der Organisationsstruktur in SAP (Mandant, Buchungskreis, Werk, Vertriebsbereich)
• Überblick: FI/CO (Rechnungswesen und Controlling), HCM (Personalwirtschaft), PP (Produktionsplanung)

Modul 2 — SAP SD: Vertriebsprozesse auf Power-User-Ebene Aufbauend auf dem Systemüberblick wird das SD-Modul auf Anwenderebene erschlossen. Der Schwerpunkt liegt auf dem durchgängigen Order-to-Cash-Prozess: alle Schritte von der Auftragserfassung bis zur Auslieferung werden im Übungsmandanten selbst ausgeführt und in ihrer Wirkung auf Folgebelege verfolgt.

• S4500: Sourcing- und Beschaffungsprozesse als Kontext für die Lieferkette
• S4600: Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA Sales — Überblick und Stammdaten
• S4605: Verkaufsauftragsanlage — Anfrage, Angebot, Terminauftrag, Rahmenvertrag
• S4610: Lieferabwicklung — Lieferanlage, Kommissionierung, Warenausgang, Versanddokumentation
• Kundenmanagement: Debitorenstamm, Kundenhierarchie, Konditionen am Kundenstamm
• Überblick Materialstamm und Bewertungsklassen im SD-Kontext

Modul 3 — SD Key-User-Vertiefung: Konfiguration und Steuerung Die Konfigurationsebene des SD-Moduls ist der Kern der Key-User-Qualifikation. Teilnehmende lernen, wie das System durch Customizing-Einstellungen auf die Prozessanforderungen des jeweiligen Unternehmens ausgerichtet wird, und erwerben die Kompetenz, typische Konfigurationsaufgaben eigenständig zu lösen.

• S4270: Verfügbarkeitsprüfung (Advanced ATP) — Prüfungsregeln, Bedarfsstrategie, Backlog-Analyse
• S4615: Fakturierungssteuerung — Fakturierungsarten, Abrechnungsläufe, manuelle Faktura
• S4620: Preisfindung — Konditionstypen, Zugriffsfolgen, Konditionstabellen, Preislisten
• S4650: Querschnittsthemen in SAP S/4HANA Sales — Retouren, Gutschriften, Intercompany-Szenarien
• Customizing-Werkzeuge: IMG (Implementation Guide), Transportwesen, Aufgabenlisten
• Fehleranalyse im SD-Customizing: Belegfluss, Protokoll, Konfigurationstrace

Modul 4 — Unternehmensübergreifende Prozesslogik und IT-Beratungskompetenz Ein gezielter Baustein verknüpft das SD-Wissen mit den Nachbarmodulen und schärft die Beratungskompetenz für Systemumstellungen. Teilnehmende lernen, wie Entscheidungen im SD-Customizing auf FI-Buchungen, MM-Bedarfe und CO-Kostenstellenbelege wirken. Dieser Teil befähigt Key User, bei unternehmensinternen SAP-Projekten und Rollouts fundierte Empfehlungen einzubringen.

• Prozessverbindungen SD → FI: Erlöskonten, Buchungsschlüssel, automatische Kontenfindung
• Schnittstelle SD → MM: Materialverfügbarkeit, Warenausgang, Bestandsführung
• Change-Management-Szenarien: Vor- und Nachteile einer S/4HANA-Systemumstellung bewerten
• Harmonisierung von Prozessabläufen und Kostenoptimierung durch SAP-Konfiguration
• Rolle des Key Users in SAP-Einführungsprojekten: Anforderungsaufnahme und UAT

Praxisblock Ein umfangreicher Praxisteil am Übungssystem vertieft das Gelernte in realistischen Szenarien und bereitet zugleich auf die beiden Zertifizierungsprüfungen vor. Jede Übungssequenz ist an ein Modul-Lernziel gekoppelt.

• Vollständige Order-to-Cash-Transaktion im S/4HANA Fiori Launchpad ausführen
• Foundation-Level-Konzepte am System demonstrieren: In-Memory-Berichte und Fiori-Analyse-Apps
• Kundenstamm und Materialstamm anlegen und vertriebsrelevante Felder konfigurieren
• Verfügbarkeitsprüfung mit verschiedenen Bedarfsstrategien testen
• Fakturierungslauf für mehrere Lieferungen bündeln und Einzelfaktura manuell auslösen
• Konditionsschema aufbauen und eine Preisliste für einen Kunden konfigurieren
• Retourenprozess: Retourenlieferung, Wareneingangsbuchung, Gutschrift
• Belegkette von Auftrag bis FI-Buchungsbeleg vollständig verfolgen und dokumentieren
• Systemumstellungsszenario: Argumente für und gegen eine S/4HANA-Migration strukturieren
• Customizing-Transport anlegen und übergeben
• Foundation-Level-Übungsfragen aus Themenfeldern Architektur, Fiori und Prozessintegration bearbeiten
• SD-Zertifizierungs-Aufgabentypen im Live-System nachvollziehen

Dieser Kurs ist besonders geeignet für Fachkräfte, die eine robuste SAP-Gesamtkompetenz aufbauen und sich sowohl für modul-spezifische als auch für plattformübergreifende Aufgaben qualifizieren wollen. Im Einzelnen profitieren folgende Zielgruppen am stärksten.

• Vertriebsfachleute und Logistikpraktiker, die das SAP-System nicht nur bedienen, sondern gestalten wollen
• Anwendungsberater im Aufbau, die systematisches Systemverständnis brauchen
• Projektmitarbeitende in SAP-Einführungs- oder Migrationsprojekten
• Key User, die in ihrem Unternehmen eine anerkannte SAP-Kompetenz nachweisen wollen
• Personen, die langfristig in Richtung SAP-Beratung oder -Architektur entwickeln möchten

Die Weiterbildung wird im Combined-Learning-Format durchgeführt und kombiniert von Trainern geleitete Präsenz- oder Online-Einheiten mit begleiteten Systemübungsphasen. Dieser Wechsel ermöglicht es, konzeptionelle Inhalte schnell im System zu verankern und Fragen zu konkreten Konfigurationsschritten direkt zu klären. Trainer mit praktischer SAP-Projekterfahrung begleiten alle Kursblöcke, wobei der Schwerpunkt auf nachvollziehbarer Schritt-für-Schritt-Erarbeitung aller Konfigurationsaufgaben liegt.

Die Weiterbildung umfasst zwei vollständige Lernstränge — Foundation Level S/4HANA und SD — und wird als Vollzeitkurs über mehrere Monate durchgeführt. Der zeitliche Umfang übersteigt den reinen SD-Kurs, da beide Zertifizierungslinien voll ausgearbeitet sind. Genaue Wochenzahlen und Unterrichtsstunden teilen die Anbieter auf Anfrage mit.

Der Kurs bereitet auf zwei SAP-Zertifizierungsprüfungen vor: zum einen das Foundation Level S/4HANA, zum anderen die SAP-Anwender-Zertifizierung Sales and Distribution. Beide Prüfungen werden, soweit bestanden, als originale SAP-Zertifikate ausgestellt. Ergänzend erhalten Teilnehmende eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung des Kursanbieters für die gesamte Handlungsschritt.

Viele SAP-Qualifizierungen konzentrieren sich auf ein Modul und lassen die Frage offen, wie das Modul in das Gesamtsystem eingebettet ist. Wer dagegen mit dem Foundation Level S/4HANA nachweist, dass er das SAP-Ökosystem in seiner Breite versteht, kommuniziert eine andere Art von Kompetenz: nicht nur das Wissen, wie eine SD-Transaktion funktioniert, sondern auch, warum SAP S/4HANA so aufgebaut ist, wie es ist — und was das für Systemumstellungen, Prozessharmonisierungen und unternehmensweite SAP-Projekte bedeutet. Zwei Zertifikate statt einem signalisieren dem Arbeitgeber Tiefe und Breite zugleich. Für Key User in mittelständischen Unternehmen, die keine eigene SAP-Beratungsabteilung haben, ist dieses doppelte Qualifikationsprofil besonders wertvoll: Man ist nicht nur zuständig für das eigene Modul, sondern kann auch bei modulübergreifenden Fragen eingreifen und Schnittstellenprobleme einordnen. Langfristig öffnet diese Kombination den Weg in anspruchsvollere Rollen: als Anwendungsberater, als Testverantwortlicher in SAP-Projekten oder als Key-User-Koordinator, der mehrere Module überblickt und interne Teams bei SAP-Themen berät.