Scrum Foundation kombiniert mit Decision-Making-Modul für Entscheidungen unter Zeitdruck und Unsicherheit.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Scrum (1 Woche): Standard. Decision Making (1 Woche): 1. Decision-Making-Foundations — Was ist eine gute Entscheidung (Process Quality vs. Outcome Quality — gute Entscheidung kann schlechtes Outcome haben durch Zufall, schlechte Entscheidung kann gutes Outcome haben durch Glück), System 1 vs. System 2 nach Kahneman (schnell intuitiv vs. langsam analytisch). 2. Cognitive Biases — Confirmation Bias (man sucht Bestätigung), Anchoring (erste Information beeinflusst stark), Availability Heuristic (verfügbare Beispiele dominieren), Sunk Cost Fallacy (in versunkene Kosten weiter investieren), Loss Aversion (Verluste schmerzen 2x mehr als Gewinne freuen), Status Quo Bias (Veränderung wird gemieden), Optimism Bias (Pläne dauern länger als erwartet — Planning Fallacy). 3. Decision-Making-Frameworks — Eisenhower Matrix (Important/Urgent), OODA Loop (Observe-Orient-Decide-Act) nach Boyd für schnelle Entscheidungen, DACI (Driver, Approver, Contributors, Informed) für Entscheidungs-Klarheit in Teams, RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed). 4. Strukturierte Entscheidungs-Methoden — Pros and Cons-Listen mit Gewichtung, Decision Trees mit Wahrscheinlichkeiten und Werten, Pre-Mortem (Was würde schief gehen?), Red Team vs. Blue Team-Diskussionen. 5. Schnelle Entscheidungen — Reversible vs. Irreversible Decisions (Type 2 vs. Type 1 nach Jeff Bezos — Reversible schnell entscheiden, Irreversible langsam und gründlich), 80%-Information-Rule (mit 70-80% Information entscheiden statt auf 90% warten — meist sind Entscheidungen reversible). 6. Risiko-basierte Entscheidungen — Risk Tolerance, Expected Value Calculations, Monte-Carlo-Simulation für komplexe Probleme. 7. Group Decisions — Consensus vs. Voting vs. Consent (nicht jeder muss begeistert sein, aber niemand darf widersprechen), Liberating Structures wie 1-2-4-All für effiziente Gruppen-Entscheidungen. Avoiding Groupthink. 8. Entscheidungen unter Zeitdruck — Vorbereitung mit Pre-Defined Decision Frameworks (z.B. „Wenn X, dann immer Y"), Klare Eskalations-Pfade, Empowerment (untere Ebenen treffen kleine Entscheidungen selbst). 9. Reflexion — Decision Journal (Erwartung vor Entscheidung dokumentieren, später vergleichen — kalibriert Intuition über Zeit). 10. Scrum-Kontext — Schnelle Entscheidungen in Sprints (Daily Standup als Decision Point), Eskalations-Pfade an Product Owner und Stakeholders.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Kaufmännisch
Einstieg
32.000–40.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
42.000–55.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
58.000–78.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
76.000+
Kaufmännische Sachbearbeitung verlagert sich Richtung digitale Prozesse (DATEV-, SAP-, Salesforce-Kenntnisse). Wer klassische Buchhaltung mit ERP/Tool-Wissen kombiniert, ist überdurchschnittlich gefragt; Reine Routine-Sachbearbeitung verliert.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Jeff Bezos Type 2 vs. Type 1 — die meisten Entscheidungen sind reversible, sollten daher schnell getroffen werden.
Hoch — Cases mit Entscheidungs-Situationen, Pre-Mortem-Workshops.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
Thinking Fast and Slow (Kahneman), Decisive (Heath Brothers), The Art of Thinking Clearly (Dobelli).
Office-Management auf modernem Niveau: Microsoft 365 für Bürokommunikation kombiniert mit Scrum-Grundlagen für die Koordination agiler Teams. Für Assistenz-Rollen in Projekt- und Tech-Organisationen.
Praxiskurs für Microsoft Project: Projektpläne erstellen, Vorgänge und Ressourcen verwalten, Gantt-Diagramme, kritischer Pfad, Mehrprojekt-Steuerung. Für Projektmanager und -koordinatoren.
Scrum-Grundlagen-Kurs: Rollen, Events, Artefakte, User Stories, Sprint-Planung, Burn-Down-Charts. Vorbereitung auf Professional Scrum Master I oder PSPO I.
Klassisches Projektmanagement plus Microsoft Project: Projektorganisation, Termin- und Ressourcenmanagement, Controlling, Microsoft-Project-Praxis. Für angehende Projektleiter und Controller.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · StepStone Gehaltsreport 2025. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Klassisches Projektmanagement mit MS Project: Projektsteuerung, Qualitätsmanagement, Multiprojektmanagement, Netzplantechnik, Risikomanagement. Für angehende Projektmanager.