Virtualisierung + Cloud Spezialist — System Center 2012 R2

Cloud Computing und Virtualisierung haben sich in den vergangenen Jahren von Nischenthemen zu unverzichtbaren Kernkompetenzen moderner IT-Infrastrukturen entwickelt. Immer mehr Unternehmen verlagern ihre Server-Workloads in virtualisierte Umgebungen und hybride Cloud-Architekturen und benötigen dafür zertifizierte Fachkräfte, die diese Technologien installieren, konfigurieren, überwachen und im Fehlerfall wiederherstellen können. Diese Weiterbildung deckt die gesamte Bandbreite relevanter Technologien ab: Microsoft System Center 2012 R2 in seinen fünf Hauptkomponenten (Operations Manager, Service Manager, Configuration Manager, Azure-Entwicklung und Azure-Infrastruktur) sowie VMware vSphere 6.0. Das Programm bereitet auf mehrere internationale Zertifizierungen vor und eignet sich für IT-Professionals, die ihre Cloud- und Virtualisierungskompetenz gezielt ausbauen und belegen möchten.

Das erste Modul behandelt das Cloud- und Datacenter-Monitoring mit System Center 2012 R2 Operations Manager (MOC 10964). Teilnehmende erlernen die vollständige Administration dieser Monitoring-Plattform, von der Installation einer neuen Management Group bis zum fortgeschrittenen Management Pack Authoring.

• Overview und Architektur von System Center Operations Manager
• Deploying a new System Center 2012 R2 Operations Manager Management Group
• Upgrading Operations Manager aus Vorgängerversionen
• Configuring Fabric und Application Monitoring für physische und virtuelle Workloads
• Application Performance Monitoring und End-to-End Service Monitoring
• Scorecards, Dashboards und Reporting: Konfiguration und Anpassung
• Configuring und Customizing the Console für verschiedene Rollen
• Management Pack Authoring für eigene Monitoring-Anforderungen
• Integrating Operations Manager with Other System Center Components
• Troubleshooting, Tuning und Disaster Recovery im laufenden Betrieb

Das zweite Modul deckt IT-Service-Management mit System Center 2012 R2 Service Manager (MOC 10965) ab. Der Service Manager bildet den ITIL-konformen Prozessrahmen für Incident-, Problem-, Change- und Release-Management.

• Service Management Overview und ITIL-Prozesse im Überblick
• Installing System Center 2012 R2 Service Manager
• Key Concepts und Features des Service Manager
• Configuring Service Manager For Your Environment
• Integrating Service Manager with the Hybrid Cloud
• Managing Incidents und Problems nach ITIL-Standard
• Managing Changes und Releases im geordneten Änderungsprozess
• Configuring und Managing the Service Catalog für Self-Service-Szenarien
• Automating Business Processes with Orchestrator
• Configuring Service Level Management und SLA-Reporting
• Using Reports und Analyzing Data in Service Manager
• Advanced Troubleshooting, Disaster Recovery und Form-Authoring

Das dritte Modul vermittelt Planung und Deployment von System Center 2012 Configuration Manager (MOC 10748). Configuration Manager ist das zentrale Tool für Client- und Server-Management in Unternehmensumgebungen.

• Overview of System Center 2012 R2 Configuration Manager
• Planning und Deploying a Stand-Alone Primary Site
• Planning und Configuring Role-Based Administration
• Planning und Deploying a Multiple-Site Hierarchy
• Replicating Data und Managing Content in Configuration Manager
• Planning Resource Discovery und Client Deployment
• Configuring Internet- und Cloud-Based Client Management
• Maintaining und Monitoring System Center 2012 Configuration Manager
• Migrating to System Center 2012 R2 Configuration Manager

Praxisübungen — Azure-Entwicklung, Azure-Infrastruktur und VMware vSphere

• MOC 20532: Entwicklung von Microsoft Azure-Lösungen — ASP.NET MVC-Applikation in Azure deployen
• Building Application Infrastructure in Azure und Hosting von Web-Applikationen
• Storing SQL Data, Tabular Data und Files in Azure Storage
• Designing Cloud Applications for Resiliency und automatisierte Azure-Resource-Integration
• Securing Azure Web Applications mit integrierten Azure-Sicherheitsmechanismen
• MOC 20533: Implementing Microsoft Azure Infrastructure Solutions — Networking, Virtual Machines, App Services
• Planning und Implementing Storage, Backup und Recovery Services in Azure
• Implementing Azure SQL Database und PaaS Cloud Services
• Implementing Azure Active Directory und Managing Active Directory in Hybrid-Umgebungen
• VMware vSphere 6.0 Install, Configure, Manage: ESXi Server und vCenter Server in Betrieb nehmen
• Configuring und Managing Virtual Networks und Virtual Storage in vSphere
• vSphere HA, vSphere Fault Tolerance und Host Scalability konfigurieren
• vSphere Update Manager, Host Maintenance und Vorbereitung auf VCP6-DCV-Prüfung

Die Weiterbildung schließt für jeden Kursblock mit Prüfungsvorbereitungseinheiten, virtuellen Labs und Musterexamentools ab. Das Bildungsangebot ist als Combined Learning konzipiert und umfasst Präsenz- sowie Online-Phasen.

Die Weiterbildung richtet sich an IT-Professionals mit Grundkenntnissen in Windows-Server-Administration und Netzwerktechnologien, die ihre Kompetenzen im Bereich Virtualisierung und Cloud-Infrastruktur gezielt ausbauen und durch international anerkannte Zertifizierungen belegen möchten.

• Systemadministratoren, die Cloud- und Virtualisierungsumgebungen administrieren oder aufbauen
• IT-Service-Manager, die ITIL-konformes Service-Management mit System Center implementieren
• Cloud-Architekten und -Administratoren im Microsoft-Azure-Ökosystem
• Netzwerk- und Datacenter-Spezialisten, die VMware-Kompetenzen ergänzen wollen
• Fachkräfte, die eine Zertifizierung als VMware Certified Professional (VCP6-DCV) anstreben

Die Weiterbildung wird überwiegend als Combined Learning angeboten und kombiniert Präsenzphasen mit Online-Lerneinheiten. Virtuelle Labs ermöglichen das praktische Arbeiten mit System Center, Azure und VMware vSphere in geschützten Umgebungen. Prüfungsvorbereitung erfolgt durch Musterexamentools und simulierte Prüfungsbedingungen. Inklusive sind Trainingsunterlagen für jeden Kursblock sowie Prüfungsvorbereitungsmaterialien. Teils sind auch Online-Seminar-Formate buchbar.

Durch den Umfang von fünf System-Center-Modulen, zwei Azure-Tracks und dem VMware-vSphere-Modul ist die Weiterbildung auf drei bis sechs Monate im Vollzeitformat angelegt. Teilzeitvarianten ermöglichen eine Qualifizierung über einen längeren Zeitraum. Die genaue Dauer wird im individuellen Beratungsgespräch festgelegt und im Lernplan dokumentiert.

Nach erfolgreichem Abschluss der enthaltenen Prüfungen erlangen Teilnehmende international anerkannte Herstellerzertifikate für die jeweiligen Kursbereiche. Für VMware vSphere wird auf die VCP6-DCV-Zertifizierung vorbereitet. Für die System-Center- und Azure-Bereiche deckt das Programm die Grundlage für Microsoft-Zertifizierungen im Cloud- und Datacenter-Bereich ab. Zusätzlich erhalten alle Teilnehmenden ein Lehrgangszertifikat des Anbieters (New Horizons). Trainingsunterlagen, virtuelle Übungsumgebungen und Übungsexamen sind im Kurspaket enthalten.

Cloud-Infrastrukturen und Virtualisierung sind die technologischen Fundamente der modernen Unternehmens-IT. Fachkräfte mit nachgewiesenen Kenntnissen in Microsoft Azure, System Center und VMware vSphere sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt und können in einer Vielzahl von Unternehmen — von mittelständischen Betrieben bis zu globalen Konzernen — Schlüsselpositionen einnehmen. Die breite Abdeckung mehrerer Technologien in einem Programm macht Absolventinnen und Absolventen besonders vielseitig und vermindert das Risiko, auf eine einzige Technologie festgelegt zu sein. Das Programm verbindet Cloud-Entwicklung (Azure-Applikationen), Cloud-Infrastruktur (Azure-Networking, Virtual Machines, Active Directory), IT-Service-Management (ITIL-konformer Service Manager) und On-Premises-Virtualisierung (VMware vSphere) in einem Lernpfad. Diese Kombination ist einzigartig und spiegelt den tatsächlichen Bedarf in modernen hybriden IT-Umgebungen wider, in denen on-premises- und Cloud-Ressourcen Hand in Hand betrieben werden. Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist diese Weiterbildung in der Regel über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderbar. Je nach persönlicher Situation kommen das Qualifizierungschancengesetz, Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben, die Berufsförderung der Bundeswehr sowie Förderungen der Deutschen Rentenversicherung als Finanzierungsmöglichkeiten in Betracht. Das individuelle Beratungsgespräch vor Kursbeginn hilft, den optimalen Förderweg zu identifizieren und die Weiterbildung finanziell abzusichern.