Dieser COBIT 5 Foundation Kurs ist als Einführung in COBIT 5 konzipiert und ermöglicht es Ihnen zu verstehen, wie ein integriertes Business-Framework für die Governance und das Management der Unternehmens-IT genutzt werden kann, um IT-Business-Integration, Kostensenkungen und…
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 24. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Dieser COBIT 5 Foundation Kurs ist als Einführung in COBIT 5 konzipiert und ermöglicht es Ihnen zu verstehen, wie ein integriertes Business-Framework für die Governance und das Management der Unternehmens-IT genutzt werden kann, um IT-Business-Integration, Kostensenkungen und Produktivitätssteigerungen zu erreichen.
• 1 - COBIT 5 ÜBERSICHT UND WICHTIGSTE MERKMALE
Was ist COBIT 5?
COBIT 5 Umfang
Geschichte von COBIT 5
Die Triebkräfte für COBIT 5
Abbildung von COBIT 5 mit anderen Frameworks
Abbilden von COBIT 5 in einem Unternehmen
• 2 - DIE FÜNF COBIT 5 PRINZIPIEN
Erfüllung der Stakeholder-Bedürfnisse
Die Kaskade der Ziele
Ein Unternehmen Ende-zu-Ende abdecken
Ein einziges integriertes Rahmenwerk
Ermöglichung eines ganzheitlichen Ansatzes
Trennung von Governance und Management
• 3 - DIE SIEBEN ENABLER VON COBIT 5
COBIT 5 Enabler-Dimensionen
Enabler 1 - Prinzipien, Richtlinien und Frameworks
Enabler 2 - Prozesse
Enabler 3 - Organisatorische Strukturen
Enabler 4 - Kultur, Ethik und Verhalten
Enabler 5 - Information
Enabler 6 - Dienste, Infrastruktur und Anwendungen
Enabler 7 - Menschen, Fertigkeiten und Kompetenzen
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich Kaufmännisch
Einstieg
32.000–40.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
42.000–55.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
58.000–78.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
76.000+
Kaufmännische Sachbearbeitung verlagert sich Richtung digitale Prozesse (DATEV-, SAP-, Salesforce-Kenntnisse). Wer klassische Buchhaltung mit ERP/Tool-Wissen kombiniert, ist überdurchschnittlich gefragt; Reine Routine-Sachbearbeitung verliert.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters in der Regel zu 100 % förderfähig — inklusive Fahrt-, Kinderbetreuungs- und ggf. Unterbringungskosten. Voraussetzung ist eine vorherige Beratung mit deinem Arbeitsvermittler.
Beide Formate sind je nach Anbieter verfügbar — als Online-Live-Format, Hybrid oder Präsenzschulung in mehreren deutschen Städten. Bei deiner Anfrage geben wir deine Präferenz (Region, Online/Präsenz, Vollzeit/Teilzeit) weiter, damit nur passende Angebote zurückkommen.
Die Dauer variiert je nach Anbieter und Format. Typisch sind ca. 4–10 Wochen Vollzeit / 3–6 Monate berufsbegleitend. Berufsbegleitende Varianten dauern entsprechend länger, sind dafür aber neben Beruf oder Familie absolvierbar.
Typische Folgepositionen sind: IT-Governance-Manager, IT-Auditor, IT-Compliance-Manager, IT-Service-Manager. Konkrete Gehalts-Spannen findest du im Karriere-Abschnitt dieser Seite — die Werte basieren auf Erhebungen der Bundesagentur für Arbeit und StepStone (2024/25).
Office-Management auf modernem Niveau: Microsoft 365 für Bürokommunikation kombiniert mit Scrum-Grundlagen für die Koordination agiler Teams. Für Assistenz-Rollen in Projekt- und Tech-Organisationen.
Praxiskurs für Microsoft Project: Projektpläne erstellen, Vorgänge und Ressourcen verwalten, Gantt-Diagramme, kritischer Pfad, Mehrprojekt-Steuerung. Für Projektmanager und -koordinatoren.
Scrum-Grundlagen-Kurs: Rollen, Events, Artefakte, User Stories, Sprint-Planung, Burn-Down-Charts. Vorbereitung auf Professional Scrum Master I oder PSPO I.
Klassisches Projektmanagement plus Microsoft Project: Projektorganisation, Termin- und Ressourcenmanagement, Controlling, Microsoft-Project-Praxis. Für angehende Projektleiter und Controller.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
• 4 - COBIT-IMPLEMENTIERUNG
Herausforderungen für den Erfolg
Zentrale Erfolgsfaktoren
COBIT 5 Lebenszyklus-Ansatz
COBIT 5 Implementierungs-Lebenszyklus
Phase 1 Was sind die Treiber?
Phase 2 - Wo stehen wir jetzt?
Phase 3 - Wo wollen wir hin?
Phase 4 - Was muss getan werden?
Phase 5 - Wie kommen wir dorthin?
Phase 6 - Haben wir das Ziel erreicht?
Phase 7 - Wie halten wir das Momentum aufrecht?
Business Case
• 5 - DAS COBIT 5 PROZESSFÄHIGKEITSMODELL
Was ist ein Prozess-Assessment?
Was ist das COBIT Assessment Programm
Die Unterschiede zwischen einem Capability und Maturity Assessment
Überblick über das COBIT 5 Fähigkeitsmodell & Assessments
Das Prozessreferenzmodell (PRM)
Das Prozess-Assessment-Modell (PAM)
Das Measurement Framework
Hinweis: Die Unterrichtssprache, Unterlagen und ggf. Examen sind in englischer Sprache.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · Statistisches Bundesamt · Verdiensterhebung 2024 · StepStone Gehaltsreport 2025. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Klassisches Projektmanagement mit MS Project: Projektsteuerung, Qualitätsmanagement, Multiprojektmanagement, Netzplantechnik, Risikomanagement. Für angehende Projektmanager.