DP-500 Microsoft Azure Enterprise Data Analyst (eingestellt) — Nachfolger DP-600 Fabric Analytics Engineer. Mit Microsoft Fabric.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Hinweis: DP-500 wurde durch DP-600 (Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate) ersetzt — der modernere Standard mit Microsoft Fabric als SaaS-Analytics-Plattform. Dieser Kurs schwenkt automatisch auf DP-600 um. DP-600 Themen: 1. Maintain a Data Analytics Solution (25-30%) — Microsoft Fabric Workspaces verwalten (Roles, Permissions, Sensitivity Labels), Datasets und Reports verwalten, Performance optimieren (DAX optimieren, Aggregations für VertiPaq, Incremental Refresh, Composite Models). Endorsement (Promoted vs. Certified Datasets) für Discoverability. 2. Prepare Data (45-50%) — Datenquellen ingesten via Dataflows Gen2 (Power Query in Cloud), Pipelines (visuelles Orchestrierungs-Tool), Notebooks mit PySpark/SparkSQL/T-SQL. Data Lakehouse (Delta-Tables in OneLake mit SQL Endpoint), Data Warehouse (T-SQL-native Warehouse), Real-Time Intelligence (KQL-Database für Streaming, Eventstreams für Kafka/Event-Hub-Integration). Daten-Transformationen mit Power Query M, SQL, PySpark. Datenmodellierung (Star Schema, Slowly Changing Dimensions SCD Type 1/2). Vertikale Skalierung mit Capacity-Sizing. 3. Implement and Manage Semantic Models (25-30%) — Power BI Semantic Models in Fabric (ehemals Power BI Dataset), DAX vertieft (CALCULATE, Iterators, Time Intelligence, Variables, Calculation Groups für reusable Patterns, INFO-Functions für Metadata-Queries). Performance Tuning mit DAX Studio und Tabular Editor. Row-Level Security RLS und Object-Level Security OLS. Examen DP-600: ~50 Fragen, 100 Min, 700/1000 Pass. Für Senior-Data-Analysts in Microsoft Fabric. MS Teams (1 Tag): Datasets in Teams einbetten, Power BI-Reports als Tabs, Loop für gemeinsame DAX-Reviews.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
DP-500 eingestellt Mitte 2024. DP-600 ist Fabric-Nachfolger und aktuell.
Nicht zwingend Pflicht, aber Power-BI-Vorerfahrung dringend empfohlen. PL-300 als sinnvolle Vorbereitung.
Fabric ist SaaS-Nachfolger von Synapse. Synapse bleibt für bestehende Workloads, Neue Implementationen in Fabric.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
Einstieg in Microsoft Azure mit Vorbereitung auf die offizielle AZ-900-Zertifizierung: Cloud-Konzepte, Azure-Dienste, Sicherheit, Compliance, Preise und SLAs. Für IT-Quereinsteiger und Mitarbeiter im Cloud-Umfeld.
Vorbereitung auf die AWS-Zertifizierung SAA-C03: AWS Well-Architected Framework, Netzwerk, Storage, Security, CloudFormation, Container, Serverless. Eine der gefragtesten Cloud-Zertifizierungen.
DevOps-Praxis in AWS-Cloud: CI/CD, Docker-Container, Python für AWS, Continuous Integration und Deployment, agile Methoden. Vorbereitung auf AWS-DevOps-Zertifizierung.
Cloud-Karriere-Programm AWS re/Start: AWS Cloud Practitioner, Cloud-Konzepte, Sicherheit, Billing, Technologie-Überblick. Für Quereinsteiger ins Cloud-Umfeld.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.