Microsoft Dynamics 365 Finance Functional Consultant — Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Budgetierung, Cashflow-Management.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
MB-310 ist die funktionale Beraterzertifizierung für Dynamics 365 Finance (Teil von D365 Finance & Operations, dem Microsoft-ERP für Großunternehmen). Sie konfigurieren und implementieren Finance-Module für Mandanten. Themen: Setup und Konfiguration — Rechtsperson (Legal Entity) Setup, Chart of Accounts (Hauptkonten mit Kategorien, Konten-Strukturen mit Finanzdimensionen, Konten-Regeln), Fiscal Calendars und Periods. Hauptbuch (General Ledger): Buchungssätze (Journal Entry, Recurring Journals, Reversing Journals), Konsolidierung, Multi-Currency mit Exchange Rate Types (Spot, Average, Custom) und Translation, Inter-Company-Buchungen, Period Close mit Reconciliation. Debitoren (Accounts Receivable): Customer Master (Stammdaten, Zahlungsbedingungen, Credit Limits, Holds), Sales Invoices und Free Text Invoices, Zahlungseingang (Customer Payment Journal, SEPA-Lastschrift, Auto-Settlement), Mahnwesen (Collection Letters mit Eskalations-Stufen), Bad Debt Write-Off, Reporting. Kreditoren (Accounts Payable): Vendor Master, Purchase Invoices und Vendor Invoices ohne PO, Vendor Payment Journal mit Methods (SEPA, Check, Wire), Approval-Workflow, Aging Reports, 1099-Reporting für USA. Anlagevermögen (Fixed Assets): Asset-Stammdaten, Depreciation Books (parallel buchen für lokales GAAP und IFRS), Depreciation Profiles (Linear, Degressive, Manuell), Asset Disposal, Asset Reclassification. Bank Management: Bank Accounts, Bank Reconciliation (Advanced Bank Reconciliation mit Automation), Cash Flow Forecasting. Budgeting: Basic Budgeting (Budget Models, Budget Codes), Budget Planning (Budget Plans, Workflow-Approval, Stages). Cost Accounting Module (vereinfacht), Project Management & Accounting (Cross-Modul). Reporting: Financial Reporter (ehemals Management Reporter, integriert in D365), Power BI-Connectors für Finance-Datasets, Electronic Reporting (ER) für regulatorisches Reporting (UStVA, ZM, OSS, country-spezifisch). Compliance: SOX-Controls, Audit Trail, Segregation of Duties (SoD-Konflikte erkennen), Tax-Konfiguration (USt/MwSt, multi-jurisdictional), Localization (Country-Specific Functionality). MB-310 Exam: ~50 Fragen, 100 Minuten, 700/1000 Pass.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Finance (F&O) = Großunternehmen (>250 MA, hochkomplex). BC = KMU (einfacher, schneller einzuführen). MB-310 ist F&O-spezifisch (siehe MB-800 für BC).
Nein — funktionale Berater-Rolle. X++ ist für Developer (MB-500). Konfiguration über UI und JSON-/XML-Datenpakete.
Microsoft empfiehlt 1-3 Jahre F&O- oder ERP-Erfahrung. Quereinsteiger mit Finance-Hintergrund machbar bei intensiver Vorbereitung.
D365 F&O Functional Consultants gehören zu den top-bezahlten ERP-Beratern (über vergleichbare SAP-FI-Berater hinaus oft).
Aufbauwissen für die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt classic: Einmalzahlungen, Mutterschutz, betriebliche Altersvorsorge, Mehrfachbeschäftigte, Reisekosten. Setzt den Grundkurs voraus.
Experten-Modul für Lohnbuchhalter mit Aufbaukurs-Wissen: Pfändungen, Reisekosten-Vollumfang, komplexe Sachbezüge, internationale Sachverhalte und steuerliche Sonderfälle. Vorbereitung auf die selbstständige Übernahme komplexer Lohnabrechnungen.
Personalsachbearbeitung mit internationalem Schwerpunkt: deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV plus geprüfte Englisch-Kompetenz auf LanguageCert-Niveau. Für HR-Rollen in internationalen Unternehmen.
Erster Einstieg in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt classic: Software-Bedienung, Mandantenverwaltung, Stammdaten und die monatliche Standard-Lohnabrechnung. Voraussetzung für Aufbau- und Expertenkurs.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.