MOC 20410 Installing and Configuring Windows Server 2012 (Legacy)

Der Kurs MOC 20410 Installing and Configuring Windows Server 2012 ist der erste Teil einer dreiteiligen offiziellen Microsoft-Kursreihe, die zur Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)-Zertifizierung Windows Server 2012 führt. Im Mittelpunkt steht die praktische Installation und Konfiguration von Windows Server 2012 — einschließlich der Version Windows Server 2012 R2 — in einer typischen Unternehmensumgebung. Die Teilnehmenden erarbeiten sich die Grundlagen, die für den sicheren Betrieb einer Windows-Server-Infrastruktur notwendig sind, darunter Active Directory-Domänendienste, Netzwerkdienste, Speicherverwaltung, Gruppenrichtlinien und Servervirtualisierung mit Hyper-V. Trotz des Legacy-Status von Windows Server 2012 bilden die Kenntnisse aus diesem Kurs eine solide Grundlage für das Verständnis moderner Windows-Server-Architekturen und sind in vielen Unternehmensumgebungen weiterhin relevant.

Modul 1 — Installation und Grundkonfiguration von Windows Server 2012 Der erste Modulblock führt in die Installationsprozesse und grundlegenden Konfigurationsschritte von Windows Server 2012 ein. Teilnehmende verstehen die verschiedenen Installationsoptionen und lernen, einen Server von Grund auf betriebsbereit zu machen.

• Installationsoptionen von Windows Server 2012 (Full GUI, Server Core, Minimal Server Interface)
• Post-Installationskonfiguration mit dem Server Manager und PowerShell
• Windows Server-Rollen und Features hinzufügen und entfernen
• Serverkonfiguration mit netsh, sconfig und weiteren Kommandozeilen-Werkzeugen
• Remote-Verwaltung und Remotedesktopzugriff einrichten
• Server-Pools und Servergruppen im Server Manager konfigurieren

Modul 2 — Active Directory-Domänendienste Active Directory ist das zentrale Identitäts- und Zugriffsverwaltungssystem in Windows-Netzwerken. Dieses Modul vermittelt Aufbau, Installation und grundlegende Administration von AD DS in einer Unternehmensumgebung.

• AD DS-Struktur: Forests, Domänen, Organisationseinheiten und Vertrauensstellungen
• Domänencontroller installieren und promoten
• Benutzerkonten, Gruppen und Computerkonten anlegen und verwalten
• Administrativer Zugriff mit delegierten Berechtigungen steuern
• Active Directory Sites und Replikation konfigurieren
• Active Directory-Verwaltung mit PowerShell-Cmdlets automatisieren

Modul 3 — Netzwerkdienste: DHCP, DNS und IPv6 Ein funktionierendes Netzwerk ist die Grundlage jeder Serverinfrastruktur. Dieses Modul behandelt die Implementierung der wichtigsten Netzwerkdienste, die Windows Server 2012 bereitstellt.

• DHCP-Server installieren, Scopes definieren und Ausnahmen konfigurieren
• DHCP-Hochverfügbarkeit durch Failover einrichten
• DNS-Zonen und Ressourceneinträge anlegen und verwalten
• DNS-Weiterleitung und bedingte Weiterleitung konfigurieren
• IPv6-Adressierung und Übergangsszenarien (Dual-Stack, Tunneling) implementieren
• Netzwerkdiagnose mit ipconfig, nslookup und Network Monitor durchführen

Modul 4 — Speicher, Datei- und Druckdienste sowie Sicherheit Datenspeicherung und Ressourcenteilung sind zentrale Aufgaben eines Windows Servers. Dieses Modul deckt außerdem die Absicherung des Servers durch Gruppenrichtlinien ab und schließt die Grundlagen der Servervirtualisierung mit Hyper-V ein.

• Speicherpools und virtuelle Festplatten mit Speicherplätzen konfigurieren
• Freigegebene Ordner und NTFS-Berechtigungen verwalten
• Druckerfreigaben in einer Windows-Domäne einrichten
• Gruppenrichtlinienobjekte (GPOs) erstellen, verknüpfen und erzwingen
• Sicherheitsbaselines über GPOs implementieren (Software Restriction Policies, AppLocker)
• Hyper-V-Rolle installieren, virtuelle Maschinen erstellen und verwalten

Praxisblock — Laborübungen und Konfigurationsaufgaben Der gesamte Kurs ist durch intensive Laborübungen geprägt, in denen Teilnehmende alle behandelten Themen in einer echten Windows-Server-2012-Umgebung praktisch umsetzen.

• Aufsetzen einer vollständigen Windows Server 2012-Testumgebung in Hyper-V
• Active Directory-Domäne von Grund auf erstellen und erweitern
• DHCP- und DNS-Server parallel betreiben und testen
• IPv6-Dual-Stack-Konfiguration in einer Labor-Umgebung implementieren
• Gruppenrichtlinien für verschiedene OU-Strukturen entwerfen und testen
• Druckserver mit geteilten Druckern für mehrere Benutzergruppen einrichten
• Speicherpools mit Spiegelung und Parität anlegen
• Virtuelle Maschinen unter Hyper-V erstellen, konfigurieren und klonen
• PowerShell-Skripte zur Batch-Erstellung von Active Directory-Benutzern schreiben
• Fehlerdiagnose bei Netzwerkverbindungsproblemen in einer Domänenumgebung
• GPO-Vererbung und Blockierung in verschachtelten OU-Strukturen testen
• Abschlusslabor: Simulation eines typischen Unternehmens-Setup von Beginn bis zur Betriebsbereitschaft

Die Laborübungen sind zentraler Bestandteil des Lernkonzepts und machen den Großteil der Kurszeit aus. Alle Konfigurationsschritte werden zunächst demonstriert und anschließend von den Teilnehmenden eigenständig durchgeführt. Die begleitenden Trainer geben gezieltes Feedback und helfen bei der Fehlersuche. Dieses handlungsorientierte Vorgehen stellt sicher, dass die erworbenen Kenntnisse auch unter realem Zeitdruck sicher angewendet werden können.

Der Kurs richtet sich an IT-Fachleute mit grundlegenden Windows-Netzwerkkenntnissen, die sich in der Windows Server-Administration qualifizieren möchten oder eine MCSA-Zertifizierung anstreben.

• Systemadministratoren, die erstmals Windows Server verwalten
• Helpdesk-Mitarbeitende mit dem Ziel einer Spezialisierung in der Serveradministration
• IT-Techniker, die sich auf die MCSA Windows Server 2012-Zertifizierungsprüfung vorbereiten
• Netzwerkadministratoren, die ihre Windows-Server-Kenntnisse strukturiert vertiefen möchten

Der Kurs wird vorwiegend als Combined Learning angeboten, mit Präsenzelementen, Online-Modulen und intensiven Labor-Umgebungen. Je nach Anbieter stehen Vollzeit- und Teilzeitvarianten zur Verfügung. Die Unterrichtsgestaltung folgt dem offiziellen Microsoft-Curriculum und wechselt zwischen theoretischen Einführungen, Trainer-Demonstrationen und eigenständigen Laborübungen.

Die Kursdauer beträgt in der Regel mehr als eine Woche bis zu einem Monat. In kombinierten Lernpfaden mit den Folgekursen MOC 20411 und MOC 20412 kann die Gesamtdauer auf mehrere Monate anwachsen. Der individuelle Lernplan wird in Absprache mit dem Anbieter festgelegt.

Nach Abschluss des Kurses erhalten Teilnehmende ein Lehrgangszertifikat des Anbieters. Der Kurs bereitet auf die MCSA-Prüfung 410 Installieren und Konfigurieren von Windows Server 2012 vor, die von Microsoft separat abgenommen wird. Nach Bestehen aller drei MCSA-Prüfungen (410, 411, 412) wird der Titel Microsoft Certified Solutions Associate: Windows Server 2012 verliehen.

Auch wenn Windows Server 2012 als Legacy-Plattform gilt, bilden die in diesem Kurs erworbenen Kenntnisse eine unverzichtbare Basis für das Verständnis moderner Windows-Server-Architekturen. Viele Unternehmen betreiben weiterhin Windows Server 2012-Instanzen in ihrer Infrastruktur, und die Fähigkeit, diese Systeme zu administrieren, ist auf dem Arbeitsmarkt weiterhin gefragt. Absolventinnen und Absolventen dieses Kurses sind zudem besser in der Lage, auf neuere Serverversionen wie Windows Server 2016, 2019 oder 2022 umzusteigen, da die grundlegenden Konzepte konsistent weitergeführt werden. Die MCSA-Zertifizierung ist ein international anerkanntes Qualifikationsmerkmal, das Arbeitgebenden zeigt, dass Stellenbewerbende standardisierte Kenntnisse in der Windows-Server-Administration nachgewiesen haben. In der IT-Branche, in der Zertifizierungen häufig als Entscheidungskriterium bei Einstellungen herangezogen werden, stärkt dieses Credential die Wettbewerbsposition erheblich. Bei AZAV-zertifizierten Bildungsträgern kann dieser Kurs über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert werden. Je nach individueller Situation kommen auch das Qualifizierungschancengesetz, Leistungen zur beruflichen Rehabilitation oder Förderungen der Deutschen Rentenversicherung in Betracht. Eine frühzeitige Beratung bei der zuständigen Stelle empfiehlt sich, um Förderanträge rechtzeitig vor Kursbeginn einzureichen.