MS-300 Microsoft 365 Teamwork — SharePoint + OneDrive + Teams

Diese Weiterbildung richtet sich an IT-Fachkräfte, die SharePoint Online, OneDrive for Business und Microsoft Teams professionell konfigurieren, bereitstellen, migrieren und verwalten wollen. Der Kurs entspricht dem offiziellen Microsoft-Curriculum für die MS-300-Prüfung und vermittelt alle Kompetenzen, die Teamwork-Administratoren in modernen Unternehmensumgebungen benötigen. Sie lernen, wie Microsoft 365-Workloads miteinander interagieren, wie Anwendungen und Dienste von Drittanbietern integriert werden und wie Sicherheit sowie Compliance in kollaborativen Umgebungen sichergestellt werden. Das Kursprogramm beinhaltet praktische Übungen in echten Microsoft 365-Umgebungen und bereitet Sie gezielt auf die externe Zertifizierungsprüfung vor.

Der erste Themenblock behandelt SharePoint Online als zentrales Kollaborations- und Dokumentenmanagement-Tool in Microsoft 365. Sie lernen, wie Websitesammlungen strukturiert werden, wie Websitevorlagen genutzt und angepasst werden und wie Berechtigungskonzepte vom Site-Owner über Mitglieder bis zu Gästen sauber durchgesetzt werden. Außerdem behandelt dieser Block die Hybridkonfiguration, bei der lokale SharePoint-Installationen mit SharePoint Online verbunden werden.

• Konfiguration von SharePoint Online: Websitesammlungen und Websitevorlagen
• Berechtigungskonzepte und Zugriffssteuerung in SharePoint Online
• Hybride SharePoint-Szenarien planen und konfigurieren
• SharePoint-Suche und Inhaltstypen verwalten
• Externe Freigabe und Gastnutzerverwaltung in SharePoint

Der zweite Block widmet sich OneDrive for Business als persönlichem Cloud-Speicher und Synchronisierungslösung. Sie konfigurieren Synchronisierungsrichtlinien für verschiedene Gerätetypen, verwalten Nutzerprofile und lernen, wie bekannte Windows-Ordner in die Cloud verlagert werden. Migration von Dateifreigaben in OneDrive ist ebenfalls Inhalt dieses Blocks.

• OneDrive for Business bereitstellen und konfigurieren
• Synchronisierungsrichtlinien und Gerätekompatibilität
• Nutzerprofile und bekannte Ordner (Known Folder Move)
• Migrationsszenarien von Dateiservern zu OneDrive
• Compliance-Einstellungen und Aufbewahrungsrichtlinien für OneDrive

Der dritte Block fokussiert Microsoft Teams als zentrale Plattform für Besprechungen, Chats und Zusammenarbeit. Sie lernen Teams und Kanäle zu erstellen und zu verwalten, Besprechungsrichtlinien zu konfigurieren, Gastzugang einzurichten und Teams-Apps zu steuern. Darüber hinaus behandelt dieser Block die Integration von Teams mit SharePoint, OneDrive und externen Diensten sowie die Verwaltung von Teamwork-Apps wie Planner und Stream.

• Microsoft Teams: Teams, Kanäle und Mitgliederverwaltung
• Besprechungsrichtlinien und Anrufkonfiguration
• Gastzugang und externe Kommunikation steuern
• Teams-Apps verwalten und Drittanbieter-Integrationen einrichten
• Workload-Integration: Yammer, Planner, Microsoft Graph und Stream

Im vierten Block stehen Sicherheit, Compliance und Verwaltungsautomatisierung im Vordergrund. Sie lernen, wie Teamwork-Administratoren mit dem Messaging-Administrator und dem Security-Administrator zusammenarbeiten, um Ende-zu-Ende-Sicherheit zu gewährleisten. PowerShell-Kenntnisse ermöglichen die Automatisierung von Verwaltungsaufgaben, und die Grundkonzepte von Azure Active Directory werden im Microsoft 365-Kontext vertieft.

• Sicherheitskonzepte für kollaborative Microsoft 365-Umgebungen
• Zusammenarbeit mit Messaging- und Security-Administrator
• PowerShell für SharePoint, OneDrive und Teams
• Azure Active Directory und Azure-Grundkonzepte in Microsoft 365
• Governance und Compliance: Aufbewahrung, eDiscovery, Data Loss Prevention

Im Praxisblock administrieren Sie Microsoft 365-Dienste in echten oder simulierten Mandantenumgebungen.

• Microsoft 365-Mandant erkunden und Administrationsrollen zuweisen
• SharePoint-Websitesammlung mit eigener Berechtigungsstruktur anlegen
• OneDrive-Synchronisierungsrichtlinie für mehrere Geräteklassen konfigurieren
• Teams-Umgebung mit Teams, Kanälen und Gastnutzern einrichten
• Besprechungsrichtlinien für interne und externe Meetings definieren
• Hybride SharePoint-Konfiguration simulieren
• PowerShell-Skript für die Massenerstellung von Teams-Kanälen schreiben
• Data-Loss-Prevention-Richtlinie für sensible Dokumente in SharePoint konfigurieren
• Externe App-Integration in Teams einrichten und testen
• eDiscovery-Suche über SharePoint und Teams-Inhalte durchführen
• Aufbewahrungsrichtlinien für OneDrive-Inhalte anlegen
• Prüfungssimulationen zu MS-300-typischen Szenarien durchführen

Alle praktischen Übungen finden in realen oder simulierten Microsoft 365-Mandantenumgebungen statt, sodass Sie die Administration aus erster Hand erleben. Prüfungssimulationen machen vertraut mit den typischen Frageformaten und Szenarien, die bei MS-300 abgefragt werden.

Der Kurs richtet sich an IT-Fachkräfte, die als Teamwork-Administratoren in Unternehmen tätig sind oder werden möchten. Konkret eignet sich die Weiterbildung für folgende Profile.

• SharePoint-Administratoren, die ihre Kompetenzen auf OneDrive und Teams ausweiten möchten
• Office 365- oder Microsoft 365-Administratoren, die tiefgehende Teamwork-Kenntnisse aufbauen wollen
• IT-Generalisten, die die Microsoft 365-Zertifizierung im Bereich Teamwork anstreben
• Unternehmensmitarbeitende, die für die Einführung oder Migration von SharePoint, OneDrive oder Teams verantwortlich sind
• Personen, die im Rahmen einer Fördermöglichkeit eine anerkannte Microsoft-Qualifizierung anstreben

Der Kurs wird überwiegend im Combined-Learning-Format angeboten, das instruktionsbasierte Lerneinheiten mit praktischen Übungen in Microsoft 365-Umgebungen kombiniert. Online-Seminar-Varianten stehen ebenfalls zur Verfügung. Individuelle Lernpläne berücksichtigen die unterschiedlichen Vorkenntnisse der Teilnehmenden. Prüfungssimulationen sind integraler Bestandteil des Kursprogramms. Ergänzend bieten viele Anbieter Karriereberatung und Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen an.

Die Weiterbildung dauert in der Regel mehr als eine Woche bis zu einem Monat; bei manchen Anbietern auch mehr als einen bis zu drei Monate, je nach Intensität und Format. Der Kurs kann in Vollzeit oder Teilzeit absolviert werden, was ihn flexibel für Berufstätige macht. Der genaue Stundenumfang variiert je nach Anbieter und individuellem Lernplan.

Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmenden ein Lehrgangszertifikat von New Horizons oder ein trägerinternes Zertifikat des jeweiligen Anbieters. Darüber hinaus werden Sie gezielt auf die Microsoft-Zertifizierungsprüfung MS-300 (Deploying Microsoft 365 Teamwork) vorbereitet. Das Bestehen dieser Prüfung ist international anerkannt und weist Sie als qualifizierten Teamwork-Administrator aus. Die Prüfungsgebühren und -abläufe sind je nach Anbieter unterschiedlich geregelt.

Microsoft 365 ist in deutschen Unternehmen die am weitesten verbreitete Collaboration-Plattform. SharePoint, OneDrive und Teams sind für Millionen von Mitarbeitenden die zentralen Werkzeuge für Dokumentenmanagement, Dateiablage und Zusammenarbeit — und jemand muss sie administrieren, sichern und weiterentwickeln. Teamwork-Administratoren mit einer MS-300-Zertifizierung sind deshalb auf dem Arbeitsmarkt stark gefragt, sowohl in IT-Abteilungen von Unternehmen als auch bei externen Dienstleistern und Beratungsgesellschaften. Der Kurs vermittelt nicht nur technisches Fachwissen, sondern auch das Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Administratorrollen — Messaging, Security und Teamwork — die in realen Unternehmensumgebungen eng verzahnt sind. Dieses praxisnahe Verständnis macht Sie zum wertvollen Ansprechpartner für abteilungsübergreifende Microsoft 365-Projekte und Rollouts. Bei AZAV-zertifizierten Anbietern kann dieser Kurs über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters finanziert werden. Zusätzlich kommen das Qualifizierungschancengesetz, die Berufsförderung der Bundeswehr sowie Förderungen der Deutschen Rentenversicherung als Finanzierungsmöglichkeiten in Betracht. Informieren Sie sich bei Ihrer zuständigen Beratungsstelle.