Überblick
Diese Weiterbildung führt zur Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)-Zertifizierung für SQL Server 2012/2014 und legt damit das Fundament für weiterführende MCSE-Zertifizierungen im Microsoft-Ökosystem. Der Kurs umfasst drei Prüfungsmodule: Querying, Administration und Data Warehousing — und vermittelt damit das gesamte Spektrum des professionellen SQL Server-Betriebs. Teilnehmende lernen, relationale Datenbanken zu entwickeln, zu administrieren und für Business-Intelligence-Szenarien aufzubereiten, und erhalten damit eine breite Qualifikationsgrundlage für Datenbankrollen in der Unternehmens-IT.
Kursinhalte & Lernziele
Modul 1: Kurs 461 — Querying Microsoft SQL Server 2012/2014 In diesem ersten Modul erlernen Teilnehmende die Grundlagen und fortgeschrittenen Techniken der Datenbankabfrage mit T-SQL. Der Fokus liegt auf der korrekten, effizienten Formulierung von Abfragen sowie der Analyse von Abfrageplänen und Leistungsoptimierung.
- Grundlegende SELECT-Abfragen, Filterung und Sortierung mit T-SQL
- Arbeiten mit mehreren Tabellen: INNER JOIN, OUTER JOIN, CROSS JOIN, Self-Joins
- Aggregatfunktionen, Gruppierung und HAVING-Klauseln
- Unterabfragen, korrelierte Unterabfragen und Common Table Expressions (CTEs)
- Fensterfunktionen (ROW_NUMBER, RANK, DENSE_RANK, LEAD, LAG) und analytische Abfragen
- Modifizieren von Daten: INSERT, UPDATE, DELETE, MERGE und Transaktionssteuerung
Modul 2: Kurs 462 — Administering Microsoft SQL Server 2012/2014 Databases Das Administrationsmodul vermittelt alle wesentlichen Fähigkeiten für den professionellen Betrieb von SQL Server-Instanzen. Von der Installation über Sicherheitsmanagement bis hin zu Hochverfügbarkeit und Monitoring werden alle administrativen Kernbereiche abgedeckt.
- Installation und Konfiguration von SQL Server-Instanzen und Netzwerkprotokollen
- Verwaltung von Datenbanken, Datenbankdateien und Dateigruppen
- Authentifizierung, Autorisierung: Logins, Benutzer, Rollen und Berechtigungen
- Backup-Strategien: Vollsicherung, Differentialsicherung, Transaktionslog-Sicherung
- Wiederherstellungsmodelle und Punkt-in-Zeit-Wiederherstellung
- SQL Server Agent: Automatisierung von Wartungsaufgaben und Alerts
Modul 3: Kurs 463 — Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2012/2014 Im dritten Modul lernen Teilnehmende, wie ein unternehmensweites Data Warehouse auf Basis von SQL Server 2012/2014 konzipiert und umgesetzt wird. ETL-Prozesse, Datenmodellierung und Reporting stehen im Mittelpunkt.
- Grundlagen des Data Warehousing: dimensionale Modellierung, Fakten- und Dimensionstabellen
- Design und Implementierung eines Data Warehouse-Schemas
- ETL-Entwicklung mit SQL Server Integration Services (SSIS)
- Datenbereinigung, Transformation und Laden aus verschiedenen Quellsystemen
- SQL Server Analysis Services (SSAS): multidimensionale Modelle und Tabular-Modelle
- SQL Server Reporting Services (SSRS): Berichte und Dashboards entwickeln und veröffentlichen
Praxis-Block: Übungsumgebungen, Mock Exams und Prüfungssimulation Alle drei Kurse beinhalten virtuelle Übungsumgebungen, in denen Teilnehmende realistische SQL Server-Szenarien bearbeiten. Ergänzend werden Übungsexamen zur Vorbereitung auf die drei MCSA-Prüfungen angeboten.
- Virtuelle SQL Server-Instanzen für eigenständige Übungen und Labore
- Praktische T-SQL-Aufgaben: Abfragen entwickeln, Fehler diagnostizieren und optimieren
- Administrations-Labs: Backup und Recovery, Benutzerverwaltung, Hochverfügbarkeit konfigurieren
- SSIS-Paketentwicklung: ETL-Prozesse von einfach bis komplex selbst erstellen
- SSRS-Reporting: Berichte auf Basis eines Beispiel-Data-Warehouses entwickeln
- Mock Exam für Prüfung 461 mit vollständiger Auswertung
- Mock Exam für Prüfung 462 mit Fehleranalyse und gezielter Nacharbeit
- Mock Exam für Prüfung 463 mit Bearbeitung von Prüfungsszenarien
- Durcharbeiten der Microsoft Original Unterlagen zu allen drei Kursen
- Prüfungsstrategie: Zeitmanagement und Aufgabentypen im Multiple-Choice-Format
- Beratung zu weiterführenden MCSE-Zertifizierungen und Elective-Prüfungen
- Unterstützung bei Jobsuche und Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen
Die Zertifizierung umfasst drei Prüfungen, drei Microsoft Original Unterlagen, drei virtuelle Übungsumgebungen sowie Übungsexamen zur Vorbereitung auf alle drei Zertifizierungsprüfungen. Damit erhalten Teilnehmende eine vollständige Lerninfrastruktur ohne zusätzliche Materialkosten.
Lernziele:
- Komplexe SQL-Abfragen mit T-SQL auf Basis von SQL Server 2012 und 2014 schreiben und optimieren
- Datenbankstrukturen analysieren, Abfragepläne lesen und Abfrageleistung verbessern
- SQL Server-Instanzen installieren, konfigurieren und verwalten
- Benutzer, Rollen und Berechtigungen in SQL Server verwalten und absichern
- Backup- und Recovery-Strategien für Datenbanken planen und implementieren
- Hochverfügbarkeits-Lösungen wie AlwaysOn Availability Groups einrichten und betreiben
- Ein Data Warehouse auf Basis von SQL Server 2012/2014 konzipieren und implementieren
- ETL-Prozesse mit SQL Server Integration Services (SSIS) entwickeln und administrieren
- Datenanalysen und Berichte mit SQL Server Reporting Services (SSRS) erstellen
- SQL Server Analysis Services (SSAS) für multidimensionale und tabellarische Modelle nutzen
- Prüfungsrelevante Inhalte für alle drei MCSA-Prüfungen (461, 462, 463) anwenden
- Voraussetzungen für weiterführende MCSE-Zertifizierungen im Microsoft Partner Network erfüllen
Zielgruppe & Voraussetzungen
Diese Weiterbildung richtet sich an IT-Fachkräfte, die in Datenbankumgebungen tätig sind oder tätig werden wollen und eine international anerkannte Microsoft-Zertifizierung im Bereich SQL Server anstreben. Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken oder IT-Erfahrung sind hilfreich.
- Datenbankentwickler, die ihre SQL-Kenntnisse auf SQL Server vertiefen möchten
- IT-Administratoren, die SQL Server-Instanzen administrieren wollen
- Business Intelligence Analysten, die Data Warehouse-Kompetenz aufbauen wollen
- Quereinsteiger mit IT-Grundkenntnissen, die in Datenbankrollen einsteigen möchten
- Personen, die MCSA als Grundlage für weiterführende MCSE-Zertifizierungen erwerben wollen
Grundlegende IT-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen mit relationalen Datenbanken oder SQL sind hilfreich. Zu Beginn findet ein individuelles Beratungsgespräch statt, in dem Vorkenntnisse erfasst und ein personalisierter Lernplan erstellt wird.
Ablauf & Abschluss
Der Kurs wird überwiegend als Combined Learning angeboten, also einer Kombination aus Online-Unterricht, angeleiteten Präsenzphasen und selbstgesteuerten Lerneinheiten in virtuellen Umgebungen. Alle drei Kurse (461, 462, 463) beinhalten virtuelle SQL Server-Instanzen für praktische Übungen. Prüfungssimulationen und Übungsexamen sind integraler Bestandteil. Teils sind reine Online-Seminar-Formate buchbar.
Die Weiterbildung umfasst alle drei Kursmodule und dauert in der Regel mehr als einen Monat bis zu drei Monaten, abhängig vom gewählten Lernformat. Vollzeit- und Teilzeitvarianten stehen zur Verfügung.
Teilnehmende erhalten ein trägerinternes Lehrgangszertifikat. Durch das Ablegen und Bestehen der drei offiziellen Microsoft-Prüfungen 461, 462 und 463 erlangen sie die Zertifizierung als Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) für SQL Server 2012/2014. Diese Zertifizierung ist Voraussetzung für weiterführende MCSE- und MCSD-Zertifizierungen im Microsoft Partner Network.
Nutzen & Perspektiven
SQL Server ist einer der weltweit meistgenutzten Datenbankserver in Unternehmensumgebungen. Qualifizierte SQL Server-Administratoren und Datenbankentwickler sind in deutschen und internationalen Unternehmen dauerhaft gefragt — in der Industrie, im Finanzsektor, im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor. Die MCSA SQL Server-Zertifizierung ist ein anerkanntes Signal für solides, geprüftes Datenbankwissen. Die Weiterbildung öffnet darüber hinaus den Weg zu höherwertigen MCSE-Zertifizierungen. Mit der neuen Microsoft-Zertifizierungsstruktur kann die MCSA jedes Jahr durch eine Wahlprüfung (Elective) aus dem jeweiligen Kompetenzbereich aktiv gehalten werden, womit eine langfristige Karriereentwicklung unterstützt wird. Wer im Business Intelligence- oder Data Engineering-Bereich tätig werden möchte, findet in der MCSA SQL Server 2012/2014 mit dem Data-Warehouse-Modul eine starke Spezialisierungsgrundlage. Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist diese Weiterbildung in der Regel über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderbar. Je nach persönlicher Situation kommen auch Leistungen nach dem Qualifizierungschancengesetz, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben der Deutschen Rentenversicherung oder die Berufsförderung der Bundeswehr (BFD) in Betracht.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Welche drei Prüfungen sind Teil der MCSA SQL Server 2012/2014-Zertifizierung?
Die drei Prüfungen sind: 461 (Querying Microsoft SQL Server 2012/2014), 462 (Administering Microsoft SQL Server 2012/2014 Databases) und 463 (Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2012/2014). Alle drei werden in dieser Weiterbildung vorbereitet.
Kann ich mit der MCSA SQL Server direkt MCSE-Zertifizierungen anstreben?
Ja. Die MCSA SQL Server ist Voraussetzung für alle MCSE- und MCSD-Zertifizierungen im Datenbankbereich des Microsoft Partner Networks. Mit einer zusätzlichen Wahlprüfung (Elective) aus dem jeweiligen Kompetenzbereich kann anschließend die MCSE-Zertifizierung erlangt werden.
Sind virtuelle Übungsumgebungen im Kurs enthalten?
Ja. Der Kurs enthält drei virtuelle Übungsumgebungen sowie Übungsexamen für alle drei Prüfungen. Teilnehmende erhalten außerdem drei Microsoft Original Unterlagen als Lernmaterial.
Welche Jobmöglichkeiten ergeben sich nach der MCSA SQL Server-Zertifizierung?
Mit der MCSA SQL Server öffnen sich Türen als Datenbankadministrator, Datenbankentwickler, Business Intelligence Analyst oder SQL Server-Administrator. Diese Rollen sind in nahezu allen Branchen gefragt, da SQL Server in Unternehmensumgebungen weltweit verbreitet ist.
Kann diese Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein gefördert werden?
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Weiterbildung in der Regel über einen Bildungsgutschein förderbar. Ergänzend kommen das Qualifizierungschancengesetz oder Leistungen der Deutschen Rentenversicherung in Betracht. Alle Förderfragen werden im Beratungsgespräch zu Beginn geklärt.
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