ITIL 4 Leader DITS — strategische Modul für C-Level und IT-Führungskräfte. Digital Strategy, Business Transformation, Strategy Generation. Inkl. Examen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
ITIL 4 Leader Digital and IT Strategy (DITS) ist das strategische Modul für IT-Führungskräfte und ein Schritt auf dem Weg zum ITIL 4 Strategic Leader (SL) — der höchsten ITIL 4 Designation, die das Bindeglied zwischen IT und Business-Strategie schlägt. Themen: 1. Was ist Digital and IT Strategy? — Begriffsklärung Digital Strategy (Geschäftsmodell mit digitalen Elementen wie Plattformen, datengetriebene Entscheidungen, Customer Centricity) vs. IT Strategy (technologische Roadmap der IT-Organisation). Strategy as Practice. 2. Strategy and the Organization — VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), Disruption und disruptive Geschäftsmodelle (Beispiele: Netflix vs. Blockbuster, Uber vs. Taxi, Spotify vs. Plattenlabel), Adapt-or-Die-Imperativ. Maturity Models für digitale Transformation (z.B. McKinsey Digital Maturity Index). 3. Strategy Generation — Strategic Thinking vs. Strategic Planning, Frameworks: Porters Five Forces, BCG-Matrix, Ansoff-Matrix (Marktdurchdringung, Marktentwicklung, Produktentwicklung, Diversifikation), Blue Ocean Strategy, Business Model Canvas (Alexander Osterwalder), Value Proposition Canvas. PESTEL-Analyse (Political, Economic, Social, Technological, Environmental, Legal), SWOT, OKRs (Objectives and Key Results) als moderne Goal-Setting-Methodik. 4. Strategy Execution — Balanced Scorecard, Strategy Maps, Hoshin Kanri (Toyota-Methode für Strategy Deployment), Strategic Initiatives Portfolio, Operating Model Design (Frontstage/Backstage). 5. Risk and Governance in Digital Strategy — Risk Appetite, Risk Tolerance, Risiken digitaler Transformation (Tech-Risiken, Cyber, Change-Resistance, Skills-Gap, regulatorisch — DSGVO, AI Act, NIS2), Governance-Strukturen (Strategy Committee, Digital Steering, CDO-Rolle vs. CIO vs. CTO). 6. Big Bang vs. Incremental Transformation Strategies, Two-Speed-IT (Bimodal IT nach Gartner — Core stable, Edge innovative). 7. Customer und Stakeholder-Engagement (Customer Journey, NPS, OKRs vom Kunden aus, Co-Creation). 8. Sustainability und ESG in Digital Strategy (Green IT, CO2-Footprint, Diversity & Inclusion in Tech-Teams). Examen: 30 Multiple-Choice-Fragen + Case Study mit 40 weiteren Fragen, 2,5h, 70% Pass. Voraussetzung: ITIL 4 Foundation. DITS ist Pflichtmodul für ITIL 4 Strategic Leader (zusammen mit DPI).
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
DPI = Strategist (alle Levels, breite Strategy/Planning/Improvement-Skills). DITS = Leader (C-Level, Digital Strategy Fokus). Beide für Strategic Leader Designation nötig.
Realistisches Unternehmens-Szenario (z.B. „Traditionelles Versicherungsunternehmen will Online-Player werden"), 40 Multiple-Choice-Fragen darauf basierend.
Hilfreich, nicht zwingend. Senior Manager auf Weg zu C-Level profitieren ebenso.
ITIL 4 Leader-Zertifikate sind unbegrenzt gültig — keine Recertification erforderlich.
IT-Support-Komplettpfad: CompTIA A+, MS Endpoint Admin, MS Windows Server Hybrid Admin, AD DS, Azure.
IT-Customer-Support: A+, Network+, MD-102 (Endpoint Admin) + Soft Skills.
ITIL Expert: Service Strategy, Design, Transition, Operation, Continual Improvement.
ITIL Service Design Lifecycle: Service-Design-Prozesse, IT-Service-Management.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
ITIL Practitioner: Service-Management-Praktiken anwenden. Change Management, IT Service Management.