ITIL 4 Strategic Leader Komplett-Pfad — Foundation + DPI + DITS. C-Level-Designation für IT-Strategen.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
ITIL 4 Strategic Leader (SL) ist die strategische Top-Designation neben Managing Professional (MP). Sie qualifiziert für CIO/CTO/CDO/IT-Direktor-Rollen mit strategischem Fokus auf Digital Business und IT-Strategy. Pfad: ITIL 4 Foundation (3 Tage): SVS, 4 Dimensionen, 7 Guiding Principles, 14+17+3 Practices. PeopleCert Examen. ITIL 4 Strategist Direct Plan and Improve DPI (3 Tage): Pflichtmodul für SL UND MP. Themen: Direction (Strategy, Vision, Mission, Values mit Cascade über Organisation), Planning (Strategic, Tactical, Operational Levels), Improvement (Continual Service Improvement mit OKRs Objectives and Key Results, Lean/Agile-Methoden, Data-Driven Improvement mit Metrics und KPIs), Communication (Internal and External Stakeholder Engagement, Storytelling für Strategy, Organizational Change Management OCM mit ADKAR-Modell von Prosci und Kotter 8 Steps for Change). 4 Stages of Improvement (Make the Case, Assess Current State, Define Improvements, Implement and Measure). Examen: 40 Multiple-Choice, 90 Min, 70% Pass. ITIL 4 Leader Digital and IT Strategy DITS (3 Tage): C-Level-Modul für Digital Strategy. Themen: Digital Disruption-Analysen (VUCA-Welt, Disruptive Geschäftsmodelle wie Netflix/Spotify/Uber/Airbnb als Lehrbeispiele), Strategy Generation (Strategic Thinking, Frameworks Porter Five Forces, BCG Matrix, Ansoff Matrix Marktdurchdringung/-entwicklung/Produktentwicklung/Diversifikation, Blue Ocean Strategy von Kim/Mauborgne, Business Model Canvas von Osterwalder, Value Proposition Canvas, PESTEL-Analyse, SWOT). Strategy Execution (Balanced Scorecard, Strategy Maps, Hoshin Kanri Toyota-Methode, Strategic Initiatives Portfolio Management, Operating Model Design). Risk and Governance (Risk Appetite, Risk Tolerance, Tech-Risiken, Cyber-Risiken, Change-Resistance, Skills-Gap-Risk, Regulatory Risk wie DSGVO/AI Act/NIS2). Big Bang vs. Incremental Transformation, Two-Speed-IT nach Gartner (Bimodal IT). Customer und Stakeholder Engagement mit OKRs Customer-First. Sustainability und ESG in Digital Strategy. Examen: 30 MC + 40 Szenario-Fragen mit Case-Study, 2,5h, 70% Pass. Alle 3 Examen führen zur ITIL 4 Strategic Leader Designation — höchster ITIL 4 Designations-Level zusammen mit Managing Professional. Wer beide hat (MP + SL) wird ITIL Master (höchste ITIL-Auszeichnung).
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
MP für IT-Service-Manager (CDS/DSV/HVIT/DPI). SL für IT-Strategen (DPI/DITS). Beide haben DPI gemeinsam.
Wer beide Designations (MP + SL) hat und Master-Antrag stellt mit Demonstration realer Anwendung kann ITIL Master werden — höchste ITIL-Auszeichnung.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
ITIL 4 Strategic Leader Designation ist unbegrenzt gültig.
IT-Support-Komplettpfad: CompTIA A+, MS Endpoint Admin, MS Windows Server Hybrid Admin, AD DS, Azure.
IT-Customer-Support: A+, Network+, MD-102 (Endpoint Admin) + Soft Skills.
ITIL Expert: Service Strategy, Design, Transition, Operation, Continual Improvement.
ITIL Service Design Lifecycle: Service-Design-Prozesse, IT-Service-Management.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
ITIL Practitioner: Service-Management-Praktiken anwenden. Change Management, IT Service Management.