Microsoft Power Platform Functional Consultant (PL-200) — End-to-End Power Platform-Lösungen. Plus MS Teams.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
PL-200 (Microsoft Power Platform Functional Consultant) ist die Mid-Level-Cert für End-to-End Power Platform-Lösungen. Themen: 1. Configure Dataverse (15-20%) — Tables erstellen mit allen Datentypen, Relationships (1:N, N:N mit Junction Tables), Forms (Main, Quick Create, Quick View), Views, Charts, Dashboards. Security mit Security Roles, Business Units, Teams, Field Security Profiles, Hierarchy Security. Solutions für ALM. 2. Create Apps (15-20%) — Canvas Apps (Power Apps Studio, Power FX-Sprache als Excel-ähnliche Formelsprache, Controls Text/Button/Gallery/Form, Data Connectors), Model-driven Apps (Site Map, Forms, Views, Charts, Business Process Flows), App Sharing. 3. Create and Manage Power Automate (15-20%) — Cloud Flows (Automated, Instant, Scheduled), Desktop Flows für RPA, Business Process Flows. Triggers, Actions, Conditions, Loops, Variables, Expression Language. AI Builder Actions. Approval Workflows mit Microsoft Approvals. 4. Implement Power Virtual Agents / Copilot Studio (5-10%) — Custom Copilots (ehemals Power Virtual Agents) mit Topics, Trigger Phrases, Conversation Nodes, Generative Answers mit RAG, Actions (Connectors). 5. Analyze Data with Power BI (10-15%) — Datasets in Dataverse, Power BI-Embedded-Reports in Model-driven Apps, Dashboards für End-User. 6. Implement Solutions (15-20%) — Solutions als Container für Customizations (Managed vs. Unmanaged), Environment Strategy (Dev/Test/Prod), Power Platform Pipelines für moderne ALM, Solution Layering und Conflicts. 7. Integration mit M365 — Teams-Integration (Power Apps als Tabs in Teams, Power Automate Flows mit Teams-Triggern, Power BI in Teams), SharePoint-Integration (Lists als Data Source), Outlook-Integration. Microsoft Graph für tiefere Integration. Examen PL-200: ~50 Fragen, 100 Min, 700/1000 Pass.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
PL-200 Functional (Konfiguration mit Low-Code). PL-400 Developer (mit Code für Plugins, Web Resources). PL-400 anspruchsvoller.
Power Apps Developer Plan kostenlos, Power Automate Free Tier. M365 Trial mit Power Platform.
Ja, als zertifizierte Weiterbildung mit Bildungsgutschein in der Regel zu 100% förderfähig.
PL-200 ist 1 Jahr gültig, jährliches Renewal kostenlos online.
Einstieg in Python: Syntax, Datentypen, Kontrollstrukturen, Funktionen und Fehlerbehandlung. Grundlage für Datenanalyse, Web-Entwicklung, Scripting und Automation. Keine Programmier-Vorkenntnisse nötig.
Sprachenübergreifender Einstiegskurs für Software-Entwicklung: Grundlagen-Konzepte, Programmiersprachen-Vergleich (Python, Java, C#, JavaScript), UML-Modellierung und SQL. Brücke aus dem Quereinstieg in einen spezialisierten Entwickler-Kurs.
Vertiefung nach dem Python-Grundkurs: objektorientierte Programmierung, Vererbung, GUI-Entwicklung, Datei- und Datenbank-Zugriff. Voraussetzung für Junior-Python-Entwickler-Positionen.
Von gestaltendem Webdesign zur echten Web-Entwicklung: JavaScript, jQuery, PHP und Ajax. Eigene Plugins anpassen, Slideshows steuern, dynamische Inhalte einbinden. Brücke für Designer mit Code-Ambition.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.