Transport & Logistik
supply chain

Supply Chain Mgmt.: Einkaufsprozesse für Spezialisten – Kurs

Kompakte Weiterbildung zu Einkaufsstrategie, Beschaffungscontrolling und digitaler Transformation von Lieferketten — für den beruflichen Ein- oder Aufstieg im Supply Chain Management.

Auf einen Blick

Dauer1–4 WochenØ am Markt
Formatflexibelflexibel
KostenMeist voll gefördertauf Anfrage / Förderung
Finanzierung über Förderung möglich – mit Bildungsgutschein bis zu 100 % förderbar*
Dieser Kurs bildet für einen offiziellen Engpassberuf aus

Überblick

Wer im Einkauf oder in der Logistik beruflich vorankommen möchte, braucht mehr als operatives Bestellwissen. Dieses Programm vermittelt das strategische und analytische Rüstzeug für das Supply Chain Management: von der Gestaltung von Einkaufsstrategien über Kooperations- und Entsorgungsstrategien bis hin zu Controlling-Instrumenten wie Target Costing, Prozesskostenrechnung und Balanced Scorecard. Ein eigener Schwerpunkt liegt auf der digitalen Transformation von Lieferketten — einem der dynamischsten Veränderungsfelder in Industrie und Handel. Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die den beruflichen Ein- oder Aufstieg im Einkauf, in der Beschaffung oder im Logistikmanagement anstreben, und führt innerhalb weniger Wochen in Vollzeit zu einem Trägerzertifikat.

Berufliche FachweiterbildungInhaltsstand 31.05.2026

Kursprofil, Marktdaten und verfügbare Lernformen

Die folgenden Angaben stammen aus den Angeboten eines einzelnen Anbieters — es ist also kein Anbietervergleich, sondern das erfasste Angebot zu diesem Kurs. Konkrete Preise und Termine nennt der Anbieter im Beratungsgespräch.

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Anbieter

1

an 3 Standorten

Angebote

60

diesem Kursprofil zugeordnete Angebote

Kommende Termine

0

an 10 erfassten Orten

Regionen

7 Bundesländer

inklusive Online- und Hybridangeboten, sofern vorhanden

Abschluss

Zertifikat

Mögliche Förderwege

Bildungsgutschein · Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein · Qualifizierungschancengesetz

Lernformen

  • Combined Learning100 %

Zeitmodelle

  • Vollzeit100 %

Dauer im Markt

  • mehr als 1 Woche bis 1 Monat10×

Gemeldete Preisgruppen

  • 1.000–5.000 €10×

Häufige Kursorte

  • Mettmann
  • Gera
  • Velbert
  • Düren
  • Plauen
  • Dorsten

Bundesländer

  • Nordrhein-Westfalen
  • Bayern
  • Baden-Württemberg
  • Rheinland-Pfalz
  • Hamburg
  • Thüringen

Vermittelte Kompetenzen

  • Supply Chain Management Strategie
  • Beschaffungscontrolling
  • Target Costing und Prozesskostenrechnung
  • Balanced Scorecard im SCM
  • Digitale Transformation von Lieferketten
  • Lieferketten-Kennzahlensysteme

Zugeordnete Zielberufe

  • Fachkraft - Logistik/Materialwirtschaft1.490 Stellen/12 Mon.
  • Supply-Chain-Manager/Supply-Chain-Managerin1.360 Stellen/12 Mon.
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (doppelt qualifizierende Ausbildung) für allgemeine Betriebswirtschaft957 Stellen/12 Mon.

Datenbasis: 60 diesem Kurs zugeordnete Angebote sowie die dazu veröffentlichten Termindaten, Stand 19.08.2026. Mehrere Standorte eines Trägers zählen als ein Anbieter.

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Kursinhalte & Lernziele

Der erste inhaltliche Schwerpunkt legt die konzeptionellen Grundlagen des Supply Chain Managements. Teilnehmende lernen, was ein effizientes SCM ausmacht: die Koordination aller Material-, Informations- und Geldflüsse von der Rohstoffquelle bis zum Endkunden. Dabei werden sowohl die Designprinzipien moderner Lieferketten als auch typische Schwachstellen und Optimierungsansätze behandelt.

  • Ziele und Funktionen des Supply Chain Managements
  • Aufbau und Strukturierung von Lieferketten
  • Versorgungs-, Kooperations- und Entsorgungsstrategien im Vergleich
  • Instrumente zur operativen und strategischen Steuerung von SCM-Prozessen
  • Schnittstellen zwischen Einkauf, Produktion, Lagerung und Distribution

Der zweite Schwerpunkt widmet sich der digitalen Transformation. Lieferketten werden heute von Plattformen, Echtzeitdaten und Automatisierungstechnologien geprägt. Dieser Teil analysiert konkret, wie digitale Technologien Prozesse und Strukturen im SCM verändern, und bereitet Teilnehmende darauf vor, solche Veränderungen aktiv mitzugestalten statt reaktiv zu begleiten.

  • Digitale Technologien im SCM: Überblick und Relevanz
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf Beschaffungs- und Distributionsprozesse
  • Plattformökonomie und ihre Bedeutung für den Einkauf
  • Datengetriebene Entscheidungen in der Lieferkette
  • Kundenorientierung und Liefertreue im digitalen Zeitalter

Der dritte Schwerpunkt befasst sich mit Controlling und Kennzahlen. Ohne ein belastbares Messsystem bleibt Einkaufsoptimierung abstrakt. Hier lernen Teilnehmende, welche Kennzahlen für Beschaffung, Lagerung, Produktion, Distribution und Finanzen relevant sind, wie Cost Tracking systematisch aufgebaut wird und welche spezifischen Controlling-Werkzeuge im SCM-Kontext besonders wirksam sind.

  • Aufgaben und Aufbau eines SCM-Controllings
  • Kennzahlentypologien: Beschaffung, Lagerung, Produktion, Distribution, Finanzen
  • Target Costing als Methode der Zielkostenrechnung im Einkauf
  • Prozesskostenrechnung für die Analyse von Beschaffungskosten
  • Balanced Scorecard als integriertes Steuerungsinstrument
  • Economic Value Added im Kontext von Lieferkettenentscheidungen

Praxisblock: Fallarbeit und Transferaufgaben Die folgenden Aufgaben verbinden die theoretischen Inhalte mit praxisnahen Szenarien aus dem Einkaufs- und Logistikalltag.

  • SCM-Strategie für ein mittelständisches Unternehmen entwickeln
  • Lieferantenauswahl anhand definierter Kriterienkataloge durchführen
  • Total Cost of Ownership für eine Beschaffungsentscheidung berechnen
  • Risiken in einer internationalen Lieferkette identifizieren und bewerten
  • Kennzahlen-Dashboard für Einkauf und Logistik aufbauen
  • Target Costing auf ein Produktionsbeispiel anwenden
  • Prozesskostenrechnung für einen Beschaffungsprozess durchführen
  • Balanced Scorecard für eine Logistikeinheit formulieren
  • Digitalisierungsschritte für einen Einkaufsprozess priorisieren
  • Kundenorientierung messbar machen und mit Liefertreuekennzahlen verbinden
  • Entsorgungsstrategie für eine Produkt-End-of-Life-Situation erarbeiten
  • SCM-Bericht mit Handlungsempfehlungen für das Management verfassen

Am Ende des Programms können Teilnehmende sowohl operative Einkaufsentscheidungen datenbasiert begründen als auch strategische SCM-Konzepte entwickeln und gegenüber Führungskräften oder Kunden verständlich kommunizieren. Das befähigt nicht nur zur Besetzung von Einkaufs- und Logistikpositionen, sondern auch zur Übernahme von Controlling-Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Finanzen und Lieferkettensteuerung.

Lernziele:

  • Sie kennen die zentralen Elemente eines effizienten Supply Chain Managements und können deren Zusammenspiel in der Praxis erklären.
  • Sie entwickeln Versorgungs-, Kooperations- und Entsorgungsstrategien und beurteilen deren Konsequenzen für Kosten und Liefertreue.
  • Sie setzen bewährte Instrumente des SCM ein und steuern damit Einkaufsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
  • Sie verstehen, wie die digitale Transformation Lieferketten verändert, und ordnen neue Technologien in bestehende Prozesse ein.
  • Sie messen Einkaufs- und Logistikleistungen anhand der relevanten Kennzahlentypologien für Beschaffung, Lagerung, Produktion, Distribution und Finanzen.
  • Sie nutzen SCM-spezifische Controlling-Instrumente wie Target Costing, Prozesskostenrechnung, Balanced Scorecard und Economic Value Added gezielt.
  • Sie steuern Cost Tracking und Controlling in Einkauf und Logistik systematisch.
  • Sie stärken Kundenorientierung und Liefertreue durch strukturierte Prozessgestaltung.
  • Sie analysieren Marktbedingungen und wählen Lieferanten und Beschaffungsstrategien kriterienbasiert aus.
  • Sie erkennen Risiken in Lieferketten frühzeitig und leiten geeignete Gegenstrategien ab.
  • Sie kommunizieren SCM-Kennzahlen verständlich gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Zielgruppe & Voraussetzungen

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die den beruflichen Ein- oder Aufstieg im Einkauf, in der Beschaffung oder im Logistikmanagement planen und ihre beruflichen Perspektiven verbessern möchten.

  • Kaufmännische Fachkräfte, die in den Bereich Einkauf oder SCM wechseln möchten
  • Logistikmitarbeitende, die ihre strategische Kompetenz ausbauen wollen
  • Personen mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium auf der Suche nach einer Spezialisierung
  • Berufsrückkehrer, die sich in einem gefragten Bereich neu positionieren möchten
  • Sachbearbeiter im Einkauf, die in koordinierende oder leitende Rollen wachsen wollen
Voraussetzungen:

Für die Teilnahme wird eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder ausreichende Berufserfahrung vorausgesetzt. Deutsch in Wort und Schrift sowie grundlegende PC-Kenntnisse werden erwartet. Spezifische Vorkenntnisse im Einkauf oder in der Logistik sind nicht zwingend erforderlich, jedoch von Vorteil, da die Lerninhalte schneller eingeordnet werden können. Teilnehmende mit Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld werden die praxisorientierten Fallaufgaben besonders gewinnbringend bearbeiten können.

Ablauf & Abschluss

Das Programm nutzt das Combined-Learning-Format, das Online-Unterrichtsphasen mit betreutem eigenständiges Lernen verknüpft. Lernmaterialien stehen digital bereit und können flexibel bearbeitet werden; Lehrende stehen für Rückfragen und Korrekturen zur Verfügung. Fallstudien aus realen Einkaufs- und Logistikszenarien machen die Inhalte anwendbar und helfen, abstraktes Controlling-Wissen auf konkrete Entscheidungssituationen zu übertragen. Der Kurs dauert mehr als eine Woche und bis zu einem Monat — intensiv und kompakt für Personen, die schnell handlungsfähig werden wollen.

Die Weiterbildung ist als Vollzeitkurs konzipiert und hat eine Dauer von mehr als einer Woche bis zu einem Monat. Dieser kompakte Zeitrahmen ist bewusst auf eine hohe Lernintensität ausgelegt: Die Inhalte werden konzentriert vermittelt, sodass Teilnehmende die erworbenen Fähigkeiten ohne lange Unterbrechung in den Berufsalltag transferieren können.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein Trägerzertifikat mit der Bezeichnung „Supply Chain Management — Einkaufsprozesse für Spezialisten". Dieses Zertifikat dokumentiert die vermittelten Fachkompetenzen in SCM-Strategie, Beschaffungscontrolling und digitaler Transformation. Es handelt sich um eine trägerinterne Teilnahme- und Abschlussbescheinigung, kein staatlich anerkannter Abschluss.

Nutzen & Perspektiven

Einkauf und Supply Chain Management haben sich in den vergangenen Jahren von rein operativen Funktionen zu strategischen Steuerungsbereichen entwickelt. Fachkräfte, die sowohl Beschaffungsstrategien gestalten als auch Controlling-Instrumente wie Balanced Scorecard und Target Costing einsetzen können, sind in produzierenden Unternehmen, im Handel und in der Logistikbranche gefragt. Diese Weiterbildung vermittelt genau diese Kombination aus strategischem Denken und instrumenteller Handlungsfähigkeit. Die Verbindung von SCM-Grundlagen mit einem klaren Schwerpunkt auf Kennzahlen und Kostenrechnung macht den Unterschied zur rein operativen Einkäuferausbildung. Wer versteht, wie Lieferketten nicht nur funktionieren, sondern wie sie gemessen, bewertet und optimiert werden, kann in Meetings mit Controlling- und Finanzabteilungen auf Augenhöhe sprechen — eine Fähigkeit, die in der Praxis häufig unterschätzt wird. Zudem bereitet das Programm auf die wachsende Bedeutung digitaler Technologien im SCM vor. Plattformlösungen, Echtzeit-Tracking und automatisierte Bestellprozesse verändern, welche Kompetenzen im Einkauf gefragt sind. Wer diese Transformation versteht und aktiv gestalten kann, positioniert sich langfristig als gefragte Fachkraft — nicht nur für heutige Positionen, sondern auch für die Anforderungen, die in drei bis fünf Jahren standard sein werden.

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Arbeitsmarkt-Report

Transport- und Logistik-Branche meldet seit Jahren akuten Fahrer- und Disponenten-Mangel. Berufskraftfahrer-Qualifikation (BKrFQG-Module) ist Pflicht; Logistik-Disposition und Lagerlogistik wachsen mit E-Commerce-Volumen stabil.

Einstieg (0-2 J.):28.000–36.000 €
Mittel (3-7 J.):36.000–48.000 €
Senior (8+ J.):52.000–68.000 €

Zielberufe & offene Stellen

Berufe, in denen Absolvent:innen dieses Kurses typischerweise arbeiten — mit bundesweit offenen Stellen der letzten 12 Monate.

  • Fachkraft - Logistik/Materialwirtschaft
    1.490 Stellen
  • Supply-Chain-Manager/Supply-Chain-Managerin
    1.360 Stellen
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (doppelt qualifizierende Ausbildung) für allgemeine Betriebswirtschaft
    957 Stellen

Unverbindliche Anfrage

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was unterscheidet diese Weiterbildung von einer allgemeinen Logistikausbildung?

Der Schwerpunkt liegt auf Einkaufsstrategie und SCM-Controlling — also auf der strategischen Steuerung von Lieferketten, nicht auf operativer Logistik oder Transport. Instrumente wie Target Costing, Balanced Scorecard und Economic Value Added machen diesen Kurs zu einer analytisch ausgerichteten Spezialisierung.

Brauche ich Vorkenntnisse im Einkauf oder in der Logistik?

Nein, die Weiterbildung ist auch für Personen geeignet, die aus anderen kaufmännischen Bereichen kommen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ausreichende Berufserfahrung reicht als Ausgangsbasis. Wer bereits im Einkauf tätig war, wird von den Inhalten besonders profitieren, da viele Konzepte an bekannte Alltagssituationen anknüpfen.

Welchen Abschluss erhalte ich?

Sie erhalten ein Trägerzertifikat mit der offiziellen Kursbezeichnung. Es ist kein staatlich anerkannter Abschluss, dokumentiert aber die vermittelten SCM-Fachkompetenzen und ist für Bewerbungen im Einkaufs- und Logistikbereich anerkannt.

Welche Rolle spielt die digitale Transformation im Kurs?

Digitale Technologien wie Plattformlösungen, Echtzeitdaten und Automatisierung verändern den Einkauf grundlegend. Ein eigener Kursabschnitt analysiert, wie diese Veränderungen Prozesse und Strukturen im SCM betreffen, und bereitet Sie darauf vor, Digitalisierungsprojekte im eigenen Bereich einzuschätzen und voranzutreiben.

Für welche Positionen qualifiziert mich dieser Kurs?

Die Weiterbildung bereitet auf Positionen im strategischen Einkauf, in der Beschaffungsplanung, im SCM-Controlling und im Logistikmanagement vor. Auch Rollen an der Schnittstelle zwischen Einkauf und Finanzcontrolling sind realistisch, da die vermittelten Kennzahlen- und Controlling-Kompetenzen über rein operative Einkaufsaufgaben hinausgehen.