Windows-Server-Upgrade-Kurs für Administratoren — Migration von 2012R2/2016 zu 2019/2022, Hyper-V, Storage Spaces, Containers. Plus ITIL Foundation.
Geprüft von Admin Kursweg · Stand 25. Mai 2026
Was wird in diesem Kurs vermittelt
Microsoft hat regelmäßig neue Server-Versionen veröffentlicht (2016, 2019, 2022, 2025). Dieser Kurs zeigt Upgrade-Pfade und Neuerungen, ergänzt um ITIL 4 Foundation für moderne IT-Service-Management-Skills. Windows Server Upgrade-Kurs (4 Wochen): Versionen und Lifecycle — Windows Server 2016 (Mainstream Support endete 2022, Extended bis 2027), 2019 (Mainstream 2024, Extended 2029), 2022 (Mainstream 2026, Extended 2031), 2025 (verfügbar Q4 2024, neues Hot Patching-Feature). Editionen (Standard mit 2 Hyper-V VMs, Datacenter mit unbegrenzten VMs, Essentials für KMU bis 25 User). Container-Support nativ. Installation und Konfiguration — Server Core (no GUI, kleinere Attack Surface, weniger Updates) als Standard empfohlen, Desktop Experience für GUI-affine Admins. Nano Server (eingestellt seit 2019), neue Server Core App Compatibility Feature on Demand. Windows Admin Center (web-basiertes Management-Tool, ersetzt zunehmend Server Manager und MMC-Tools), Azure Arc für hybride Verwaltung. Active Directory — neue Features (AD Recycle Bin, Privileged Access Management mit Time-Limited Group Memberships, Microsoft Defender for Identity Integration), Domain/Forest Functional Levels für neue Features. Networking — DHCP, DNS, Network Policy Server, Software-Defined Networking SDN mit Network Controller, RDMA-Networking, SET Switch Embedded Teaming statt NIC Teaming. Storage — Storage Spaces Direct (S2D) als Software-Defined Storage in 2-16 Node Clustern, ReFS Resilient File System, Storage Replica (synchrone/asynchrone Replikation), Data Deduplication, Deduplication für ReFS. Hyper-V Virtualisierung — Generation 2 VMs als Standard, Shielded VMs mit TPM und BitLocker für sichere Multi-Tenant-Umgebungen, Nested Virtualization, vNUMA. Hyper-V Replica für DR. Container-Support — Docker auf Windows (Windows Server Containers vs. Hyper-V Isolated), Kubernetes auf Windows-Nodes (gemischte Linux/Windows-Cluster). Hot Patching für 2022/2025 (Updates ohne Reboot — bisher nur in Azure verfügbar). Backup und DR — Windows Server Backup, Azure Backup, Azure Site Recovery. PowerShell 7 (cross-platform, auf Server installierbar), DSC Desired State Configuration. ITIL 4 Foundation (1 Woche): SVS, 4 Dimensionen, 7 Prinzipien, 14+17+3 Practices, Beispiele mit Windows-Server-Bezug. PeopleCert ITIL 4 Foundation Examen inkludiert.
Marktdaten zu Verdienst, offenen Stellen und Zukunftsaussicht im Bereich IT & Informatik
Einstieg
38.000–48.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
Mittel
52.000–68.000 €
3–7 Jahre Erfahrung
Senior
70.000–95.000 €
8+ Jahre / Lead-Rolle
124.000+
IT-Berufe sind seit fünf Jahren der größte Fachkräfteengpass am deutschen Arbeitsmarkt. Der Bestand offener IT-Stellen ist 2024 auf einen Rekordstand gestiegen; AI- und Cloud-Skills werden in den nächsten Jahren weiter überdurchschnittlich nachgefragt.
Bei AZAV-zertifizierten Trägern ist die Kursgebühr regelmäßig zu 100 % förderbar.
Schwerpunkt 2022 als aktuell stabil, mit Ausblick auf 2025. Migration von 2016/2019 vertieft.
Server-Updates ohne Reboot — verfügbar in Azure für 2022, on-premises ab 2025. Massive Reduktion von Downtime.
Azure Arc und Azure Hybrid Services werden behandelt. AZ-900 als Ergänzung empfohlen.
Unbegrenzt gültig. Anbieter-Zertifikat Server hat keine formelle Gültigkeit.
Vorbereitung auf Microsoft-Zertifizierung AZ-801: Storage Spaces Direct, Failover Clustering, Hyper-V, Azure Site Recovery, hybride Active-Directory-Szenarien. Für Senior-Windows-Administratoren.
Vorbereitung auf die Microsoft-Zertifizierung MS-102 (M365 Administrator Expert): Microsoft Entra ID, Microsoft 365 Defender, Purview, PowerShell. Für Senior-Cloud-Administratoren.
Vorbereitung auf MD-102 Endpoint Administrator: Microsoft Intune, Endpoint Manager, Geräteverwaltung, Anwendungsverwaltung, Compliance. Für Windows-Client- und Mobile-Device-Administratoren.
Sag uns einmal Region, Format (online/präsenz), Zeit-Modell und Förderstatus — wir vergleichen für dich und melden uns mit 1–3 passenden Trägern. Kostenlos, unverbindlich.
Typischer Verlauf nach dem Kurs
Quellen: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024/25 · StepStone Gehaltsreport 2025 · Bitkom Studie Fachkräftemangel 2024. Brutto-Jahresgehälter aus Erhebungen 2024/25, abweichend nach Region und Tarifgebundenheit.
Vorbereitung auf AZ-800: Windows Server Hybrid-Konfiguration mit Active Directory, Hyper-V, Group Policy, Azure File Sync. Für Windows-Administratoren mit Cloud-Wechsel.