Bildungsgutschein-Check

Ein Bildungsgutschein ist die stärkste Waffe im Kampf gegen Arbeitslosigkeit. Doch die Frage "Wer hat Anspruch auf einen Bildungsgutschein?" lässt sich nicht immer mit einem einfachen Ja oder Nein beantworten. Unser Bildungsgutschein Check gibt dir eine erste, valide Einschätzung.

Die grundlegenden 3 Kriterien

Nach den Vorgaben der Agentur für Arbeit müssen Weiterbildungsinteressierte in der Regel folgende Kriterien erfüllen:

• Die Notwendigkeit: Die Weiterbildung oder Umschulung muss zwingend notwendig sein, um eine bestehende Arbeitslosigkeit zu beenden oder eine konkret drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden.
• Vorherige Beratung: Vor Beginn der Maßnahme muss zwingend ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter stattgefunden haben.
• Zertifizierte Träger: Der gewählte Bildungsanbieter sowie die Maßnahme selbst müssen nach AZAV zugelassen sein (wie alle geförderten Kurse im Kursweg-Katalog).

Bildungsgutschein Anspruch prüfen: Wie verbindlich ist das Tool?

Das obenstehende Tool ("Bildungsgutschein Test") ist ein Indikator. Da es sich beim Bildungsgutschein offiziell um eine Kann-Leistung handelt (oder eine Ermessensentscheidung des Sachbearbeiters), besteht per Gesetz kein automatischer Rechtsanspruch, selbst wenn du alle Voraussetzungen formal erfüllst. Die persönliche Argumentation im Termin beim Arbeitsamt ist entscheidend.

Alternativen, wenn der Check negativ ausfällt

Fällt der Bildungsgutschein-Check negativ aus, weil du beispielsweise ungekündigt fest angestellt bist, gibt es dennoch Möglichkeiten. Das Qualifizierungschancengesetz hilft Beschäftigten, deren Jobs durch die Digitalisierung bedroht sind. Zudem fördert das Aufstiegs-BAföG Fortbildungen wie Meister, Techniker oder Fachwirte völlig unabhängig vom Arbeitslosigkeits-Status.