Bei SAP zählt zuerst der Geschäftsprozess: Buchhaltung, Einkauf oder Vertrieb. Dazu kommt die Zielrolle – Anwendung im Arbeitsalltag oder Beratung und Konfiguration. Vergleiche Kurse anhand dieser beiden Entscheidungen und der eingesetzten SAP-Lösung.
Aktualisiert am · Kursweg Redaktion
Buchhaltungserfahrung spricht für die Prüfung eines Finance-Schwerpunkts, Einkaufs- und Logistikerfahrung für Sourcing und Procurement, Vertriebserfahrung für Sales. Kläre zusätzlich, ob du Abläufe anwenden oder Systeme konfigurieren möchtest. Die Kursbezeichnung „SAP-Berater“ allein beschreibt weder den konkreten Lehrplan noch die Prüfung.
| Kriterium | Finance und Rechnungswesen (FI) | Einkauf und Materialwirtschaft (MM) | Vertrieb und Auftragsabwicklung (SD) |
|---|---|---|---|
| Lernziel | Finanzprozesse in SAP nachvollziehen und entsprechend der Zielrolle anwenden oder konfigurieren. | Beschaffungs- und Materialprozesse in SAP verstehen und bearbeiten. | Vertriebsprozesse und ihre Verknüpfung mit anderen Unternehmensbereichen verstehen. |
| Einstieg prüfen | Buchhaltungs- und Rechnungswesenkenntnisse oder ein ausgewiesenes Grundlagenmodul. | Einkaufs-, Warenwirtschafts- oder Logistikkenntnisse sind hilfreich; fachliche Grundlagen prüfen. | Vertriebs- oder kaufmännisches Prozesswissen; benötigte SAP-Vorkenntnisse prüfen. |
| Inhalte im Lehrplan prüfen | Finanzprozesse, Stammdaten und Buchungen; Tiefe und Konfiguration hängen von der Zielrolle ab. | Beschaffung, relevante Stammdaten und zusammenhängende Geschäftsprozesse. | Kunden- und Auftragsprozesse sowie ihre Integration mit angrenzenden Bereichen. |
| Praxisnachweis erfragen | Einen nachvollziehbaren Buchungsprozess im Übungssystem bearbeiten. | Einen Beschaffungsvorgang im Übungssystem von der Anforderung bis zur Folgebehandlung durchführen. | Einen zusammenhängenden Auftragsprozess im Übungssystem bearbeiten und erklären. |
| Frage an den Anbieter | Welche S/4HANA-Lösung und Zielrolle werden unterrichtet, und wie viel eigener Systemzugang ist enthalten? | Übe ich zusammenhängende Prozesse selbst, und sind Prozessverständnis und Konfiguration klar getrennt? | Welche Sales-Prozesse kann ich am Ende selbst durchführen, und mit welchem Abschluss belege ich das? |
| Im Katalog suchen | Finance und Rechnungswesen (FI) | Einkauf und Materialwirtschaft (MM) | Vertrieb und Auftragsabwicklung (SD) |
Die Tabelle ordnet fachliche Lernwege ein. Die aufgeführten Inhalte und Projekte sind Prüfpunkte für deinen Angebotsvergleich. Umfang, Abschluss und Leistungen ergeben sich aus dem jeweiligen Kursangebot.
Vergleiche zusätzlich Wochenstunden, Unterrichtsform und Gesamtkosten. Eine Förderkennzeichnung im Kursprofil ersetzt die persönliche Förderentscheidung nicht. Bildungsgutschein vor Kursbeginn klären.
Wähle zuerst die Aufgabe, die du anschließend übernehmen möchtest. Diese Einstiege zeigen unterschiedliche Lernziele und dazu passende veröffentlichte Kursprofile.
Belege, Stammdaten und Abläufe im eigenen Fachbereich bearbeiten.
Vor der Auswahl prüfen: Welches Modul und welche Systemversion nutzt dein Zielbetrieb? Lass dir eine betreute Übung im entsprechenden System zeigen.
Anforderungen aufnehmen und Geschäftsprozesse im System umsetzen.
Vor der Auswahl prüfen: Fachwissen im gewählten Geschäftsprozess, Customizing-Aufgaben und genaue externe Prüfungsbezeichnung mit dem Lehrplan abgleichen.
Zusammenhänge und typische Abläufe kennenlernen, bevor du ein Modul vertiefst.
Vor der Auswahl prüfen: Wie viel praktische Systemarbeit ist enthalten? Ein Überblickskurs und die Vorbereitung auf eine Beraterprüfung haben unterschiedliche Ziele.
Weitere Kursprofile suchenKursprofile bündeln Themen; sie bestätigen weder einen freien Platz noch eine persönliche Förderzusage. Konkrete Angebote klärst du über die Anfrage am Kursprofil und vergleichst dabei Starttermin, Preis, Lernform und freie Plätze.
Kursprofile bündeln Themen und Lernziele. Konkrete Angebote mit Starttermin, Preis, Lernform und freien Plätzen kannst du über eine freiwillige Anfrage am jeweiligen Profil klären.
Katalog nach SAP durchsuchenBeginne bei deinem Geschäftsprozess: Rechnungswesen, Einkauf und Materialwirtschaft oder Vertrieb. Prüfe dann die Zielrolle und die SAP-Lösung im Lehrplan. So lässt sich ein fachlich passender Kurs auswählen, ohne eine allgemeine Rangfolge der Module zu unterstellen.
Ein Anwenderkurs konzentriert sich typischerweise auf die Nutzung von Geschäftsprozessen. Ein Beratungskurs kann zusätzlich Konfiguration und Umsetzung behandeln. Die Bezeichnungen sind allein keine Leistungsbeschreibung. Vergleiche deshalb konkrete Lernziele, Systemübungen und Prüfungsanforderungen.
Kursbescheinigung und SAP-Zertifizierung sind unterschiedliche Nachweise. SAP bietet eigene Zertifizierungen und passende Learning Journeys an. Frage beim Anbieter nach der genauen Zertifizierung sowie enthaltenen Prüfungen und Gebühren. Prüfe die aktuellen Anforderungen direkt bei SAP.
Das ist beim konkreten Angebot zu prüfen: Träger und Maßnahme müssen zugelassen sein. Die Agentur für Arbeit entscheidet über deine persönliche Förderung, auch wenn du vom Jobcenter betreut wirst. Kläre die Zusage vor Kursbeginn.
Die Kursweg-Redaktion unterscheidet Lernwege nach Zielaufgaben, Einstieg, Inhalten und Praxis. Die Reihenfolge ist keine Anbieterbewertung. Hersteller- und Behördenquellen dienen zur fachlichen Einordnung; Angaben zu einem konkreten Angebot prüfst du beim Anbieter. So funktioniert Kursweg und die Vermittlung.
Geschäftsprozesse und Rollen als fachliche Ausgangspunkte.
Herstellerzertifizierungen und zugehörige Lernwege.
Voraussetzungen und Zuständigkeit für die Förderung.