Umschulung Gebäudereiniger

Gebäudereinigerinnen und Gebäudereiniger reinigen und pflegen Gebäude, Anlagen und Verkehrsmittel fachgerecht. Sie wählen Verfahren und Mittel passend zu Oberfläche und Verschmutzung, setzen Maschinen für Boden-, Glas- und Fassadenreinigung ein, arbeiten in Höhen mit Sicherungstechnik, führen Desinfektionsreinigung in Kliniken nach Hygieneplan durch, übernehmen Bauschluss- und Sonderreinigung, kalkulieren Leistungen und leiten Reinigungsteams in Objekten an. Der Beruf ist ein anerkannter Ausbildungsberuf des zulassungspflichtigen Handwerks und endet mit dem Gesellenbrief.

Der Beruf hat ein Imageproblem, und das verdeckt den fachlichen Kern: Bauschlussreinigung, Fassaden- und Glasreinigung, Desinfektion im Klinikbereich, Umgang mit Reinigungschemie und Maschinen. Das ist Fachwissen, das eine angelernte Kraft nicht hat, und daran hängt der Unterschied zwischen Tariflohngruppe eins und einer Objektleitung. Unter den belegten Angeboten ist auch eine Fachpraktiker-Variante nach § 66 BBiG mit engerem Abschluss.

• Modul 1: Reinigungstechnik und Chemie (12 Wochen) – Fachliche Basis: welches Mittel und Verfahren zu welcher Oberfläche gehört — falsche Wahl zerstört Beläge. Inhalte: Oberflächenkunde und Verschmutzungsarten, Reinigungsmittel, pH-Werte, Dosierung, Gefahrstoffe und Sicherheitsdatenblätter, Maschinen und Reinigungsverfahren.
• Modul 2: Unterhalts- und Glasreinigung (12 Wochen) – Das Kerngeschäft der Branche, einschließlich der sicherheitsrelevanten Höhenarbeit. Inhalte: Bodenpflege und Beschichtungssysteme, Glas- und Rahmenreinigung, Arbeiten in Höhen, Steig- und Sicherungstechnik, Leistungsverzeichnisse und Reinigungspläne.
• Modul 3: Hygiene- und Sonderreinigung (12 Wochen) – Die Spezialgebiete, in denen die Fachkraft der angelernten Kraft klar überlegen und besser bezahlt ist. Inhalte: Desinfektionsreinigung nach Hygieneplan, Klinik- und Lebensmittelbereich, Bauschluss- und Brandschadenreinigung, Fassaden- und Denkmalreinigung.
• Modul 4: Kalkulation, Organisation und Gesellenprüfung (14 Wochen) – Die kaufmännisch-organisatorische Seite, die zur Objektleitung führt, plus Prüfungsvorbereitung. Inhalte: Leistungskalkulation und Objektangebote, Personaleinsatz- und Tourenplanung, Kundenkommunikation und Reklamation, Prüfungsstück und Fachgespräch.

Erwachsene ohne Berufsabschluss, die im Reinigungsgewerbe vom Anlernverhältnis in eine Fachkraftposition mit Gesellenbrief wechseln wollen.

• Reinigungskräfte mit Praxis, die den Abschluss nachholen und aufsteigen wollen
• Quereinsteigende, die einen Handwerksberuf mit niedriger Zugangsschwelle suchen
• Menschen, die Objektleitung oder Vorarbeiterpositionen anstreben

Sonstige Präsenzveranstaltungen

36 Monate (Vollzeit) – belegte Laufzeit: 1095 Tage

Betriebspraktikum: Betriebliche Praxisphasen sind bei einer Umschulung üblich; Umfang und Lage legt der Bildungsträger fest.

Zwischenprüfung mit praktischen Arbeitsproben und schriftlichem Teil.

Gesellenprüfung mit Prüfungsstück, Arbeitsproben, schriftlicher Prüfung und Fachgespräch vor der Handwerkskammer.

Prüfende Stelle: Beim Bildungsträger erfragen.. Offizieller Abschluss: Gebäudereiniger/-in.

Eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist möglich. Die Bewilligung ist eine Einzelfallentscheidung und hängt von der persönlichen Situation und der Arbeitsmarktlage ab – eine Zusage vorab gibt es nicht. Belegte Kostenrahmen der Angebote: preisverhandelte Maßnahme.

Wird die Umschulung gefördert und führt sie zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer, kommen nach § 87a SGB III zwei Geldleistungen dazu: 150 Euro Weiterbildungsgeld im Monat für Arbeitslose, zusätzlich zu ALG oder Bürgergeld, sowie Prüfungsprämien von 1.000 Euro für die bestandene Zwischen- und 1.500 Euro für die bestandene Abschlussprüfung – zusammen bis zu 2.500 Euro. Beides setzt voraus, dass die Maßnahme bewilligt wurde.

Das Gebäudereinigerhandwerk ist die größte Handwerksbranche Deutschlands nach Beschäftigten und sucht durchgängig. Gefragt sind vor allem Fachkräfte mit Gesellenbrief für Sonderreinigung und Objektleitung; dort ist der Anteil ausgebildeter Kräfte gering. Facility-Dienstleister, Kliniken und Industriebetriebe stellen zuverlässig ein. Belegt sind vier Angebote an einem Standort in Baden-Württemberg, darunter eine Fachpraktiker-Variante.

Für das Gebäudereinigerhandwerk gilt ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag mit definierten Lohngruppen — die Untergrenze ist damit gesetzlich abgesichert. Deutlich darüber liegen Glas- und Fassadenreinigung, Bau- und Sonderreinigung sowie Objektleitung mit Personalverantwortung.

• Einstieg: ca. 28.000–31.000 €
• Mit Berufserfahrung: ca. 32.000–37.000 €
• Spezialist oder Leitung: ca. 42.000–54.000 €
• Typische Tätigkeitsfelder: Unterhaltsreinigung mit Objektverantwortung, Glas- und Fassadenreinigung, Desinfektionsreinigung in Kliniken, Bauschluss- und Sonderreinigung, Kalkulation und Objektangebote, Anleitung von Reinigungsteams
• Typische Arbeitgeber: Gebäudedienstleister und Reinigungsunternehmen, Facility-Management-Gesellschaften, Kliniken und Pflegeeinrichtungen mit eigenem Reinigungsdienst, Industriebetriebe mit Werksreinigung, Kommunale Gebäudewirtschaft