Umschulung Steuerfachangestellte/r

Steuerfachangestellte arbeiten in Steuerberatungskanzleien und bearbeiten die laufenden steuerlichen Angelegenheiten von Mandanten. Den größten Teil macht die Finanzbuchhaltung aus: Belege prüfen, zuordnen, verbuchen und zu monatlichen Auswertungen verdichten. Dazu kommen Umsatzsteuervoranmeldungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt sowie die Vorarbeiten für Jahresabschlüsse und Steuererklärungen. Ein eigener Teil ist die Kommunikation: Rückfragen bei Mandanten, Schriftverkehr mit dem Finanzamt, Fristenkontrolle. Fachliche Verantwortung und Zeichnungsrecht bleiben bei der Steuerberaterin oder dem Steuerberater.

Die häufigste Sorge ist nicht das Rechnen, sondern das Steuerrecht: Hast du nie ein Gesetz gelesen, wirkt der Stoff unzugänglich. Dafür sind die mindestens 730 Tage Laufzeit da: Abgabenordnung, Umsatzsteuer und Ertragsteuern werden schrittweise aufgebaut. Die belegten Angebote laufen in Präsenz und Vollzeit, du brauchst also zwei Jahre lang eine Regelung für Einkommen und Anfahrt. Weil die Angebotslage dünn ist, lohnt der Anruf beim Träger.

• Modul 1: Rechnungswesen und Finanzbuchführung (20 Wochen) – Das Modul legt die handwerkliche Basis des Berufs, weil nahezu jede weitere Aufgabe auf korrekt gebuchten Zahlen aufsetzt. Es beginnt bei null und setzt keine kaufmännische Vorbildung voraus. Inhalte: Grundsätze der doppelten Buchführung und Kontenrahmen, Belegorganisation, Buchung laufender Geschäftsvorfälle, Anlagenbuchhaltung, Abschreibungen, Abgrenzungen, Monatsauswertungen lesen und plausibilisieren.
• Modul 2: Steuerrecht I: Verfahrensrecht und Umsatzsteuer (20 Wochen) – Hier wird der Umgang mit dem Gesetz selbst geübt, denn im Kanzleialltag zählt weniger auswendig Gewusstes als das saubere Auffinden und Anwenden der maßgeblichen Norm. Verfahrensrecht und Umsatzsteuer stehen früh, weil sie im Tagesgeschäft am dichtesten vorkommen. Inhalte: Abgabenordnung, Fristen, Bescheide und Rechtsbehelfe, Umsatzsteuer: Steuerbarkeit, Steuerbefreiungen, Vorsteuerabzug, Voranmeldungen und Zusammenfassende Meldung, Arbeiten mit Gesetzestexten und Verwaltungsanweisungen.
• Modul 3: Steuerrecht II: Ertragsteuern (18 Wochen) – Das Modul führt von einzelnen Vorschriften zum durchgerechneten Fall. Typische Mandantenkonstellationen werden vollständig bearbeitet, von den Unterlagen bis zur fertigen Erklärung. Inhalte: Einkommensteuer: Einkunftsarten, Ermittlung, Veranlagung, Gewinnermittlung durch Bilanz und Einnahmenüberschussrechnung, Körperschaft- und Gewerbesteuer in den Grundzügen, Erstellung von Steuererklärungen anhand vollständiger Fälle.
• Modul 4: Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Wirtschaftsrecht (18 Wochen) – Lohnarbeit ist in vielen Kanzleien ein eigener, gut nachgefragter Aufgabenbereich mit strengen Fristen. Das rechtliche Umfeld kommt hinzu, weil sich steuerliche Fragen selten ohne den zugrunde liegenden Vertrag beantworten lassen. Inhalte: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht in der Abrechnungspraxis, Besondere Beschäftigungsformen und Meldeverfahren, Grundzüge des Arbeits-, Handels- und Gesellschaftsrechts, Wirtschafts- und Sozialkunde.
• Modul 5: Kanzleipraxis, betriebliche Praxisphase und Prüfungsvorbereitung (20 Wochen) – Das Abschlussmodul verbindet die Fachinhalte mit dem tatsächlichen Ablauf in einer Kanzlei, einschließlich einer betrieblichen Praxisphase, die in Umschulungen dieser Art üblich ist. Ob und in welchem Umfang eine Praxisphase vorgesehen ist, sollte beim Träger erfragt werden. Inhalte: Arbeiten mit kanzleiüblicher Software und digitaler Belegverarbeitung, Fristen- und Mandantenmanagement, Schriftverkehr mit Behörden, Berufsrecht, Verschwiegenheit und Datenschutz, Betriebliche Praxisphase in einer Kanzlei, Fallbezogene Prüfungsvorbereitung.

Der Weg richtet sich an Erwachsene, die einen anerkannten kaufmännischen Abschluss im steuerberatenden Bereich anstreben und dafür konzentriert zwei Jahre in Vollzeit investieren können. Als Umschulung verlangt er keinen vorhandenen Berufsabschluss als Zugang; er führt zu einem eigenen Abschluss, dem Fachangestelltenbrief der Steuerberaterkammer Mecklenburg-Vorpommern. Vorausgesetzt wird stattdessen Genauigkeit im Umgang mit Zahlen, Fristen und Rechtstexten, denn Steuerrecht verzeiht Ungenauigkeit schlecht. Wichtig ist die räumliche Bindung: Es gibt zwei Anbieter an drei Standorten in Mecklenburg-Vorpommern, ausschließlich in Präsenzunterricht und ausschließlich in Vollzeit. Wer diese Standorte nicht erreichen oder keine Vollzeitphase einplanen kann, findet derzeit keine passende Alternative.

• Erwachsene ohne abgeschlossene Berufsausbildung, die einen anerkannten Abschluss im steuerberatenden Bereich erreichen wollen
• Menschen mit Sinn für Zahlen, Fristen und geregelte Abläufe, die einen Büroberuf mit klarem Fachprofil suchen
• Interessierte in Mecklenburg-Vorpommern, die einen der drei belegten Standorte täglich erreichen können
• Personen, die eine Vollzeitphase von 24 bis 28 Monaten organisieren können, denn Teilzeit wird hier nicht angeboten.

Präsenzunterricht

24 Monate (Vollzeit) – belegte Laufzeit: 730 Tage

Betriebspraktikum: Betriebliche Praxisphasen sind bei einer Umschulung üblich; Umfang und Lage legt der Bildungsträger fest.

Erster Teil: die schriftlichen Prüfungsleistungen, in Abschlussprüfungen dieses Berufsfelds üblicherweise Steuerlehre, Rechnungswesen sowie Wirtschafts- und Sozialkunde. Da die prüfende Stelle nicht feststeht, ist die maßgebliche Prüfungsordnung beim Bildungsträger zu erfragen.

Zweiter Teil: die mündliche beziehungsweise fallbezogene Prüfungsleistung, in der ein steuerlicher Sachverhalt erläutert und bearbeitet wird. Abschluss ist der Fachangestelltenbrief der Steuerberaterkammer Mecklenburg-Vorpommern. Zahl, Dauer und Gewichtung der Prüfungsteile stehen nicht fest und sollten vor der Anmeldung schriftlich bestätigt werden.

Prüfende Stelle: Beim Bildungsträger zu erfragen.. Offizieller Abschluss: Fachangestelltenbrief der Steuerberaterkammer MV.

Eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist möglich. Die Bewilligung ist eine Einzelfallentscheidung und hängt von der persönlichen Situation und der Arbeitsmarktlage ab – eine Zusage vorab gibt es nicht. Belegte Kostenrahmen der Angebote: bis 500 €.

Wird die Umschulung gefördert und führt sie zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer, kommen nach § 87a SGB III zwei Geldleistungen dazu: 150 Euro Weiterbildungsgeld im Monat für Arbeitslose, zusätzlich zu ALG oder Bürgergeld, sowie Prüfungsprämien von 1.000 Euro für die bestandene Zwischen- und 1.500 Euro für die bestandene Abschlussprüfung – zusammen bis zu 2.500 Euro. Beides setzt voraus, dass die Maßnahme bewilligt wurde.

Bundesweit gibt es zu diesem Abschluss nur zwei Umschulungsangebote über 18 Monate, von zwei Anbietern an drei Standorten in Mecklenburg-Vorpommern. Wer außerhalb wohnt, findet keinen erreichbaren Präsenzplatz. Der Abschluss ist der Fachangestelltenbrief der Steuerberaterkammer.

Die Werte sind eine fachliche Einordnung, keine Zusage. In der Steuerberatung gibt es keine flächendeckende Tarifbindung, deshalb entscheidet die einzelne Kanzlei stärker über das Gehalt als in tarifgebundenen Branchen. Wesentlich sind Kanzleigröße, Region mit einem spürbaren Abstand zwischen ostdeutschen Flächenregionen und westdeutschen Ballungsräumen, die Mandantenstruktur und der Umfang der eigenverantwortlich bearbeiteten Mandate. Wer später Zusatzqualifikationen aufsattelt, etwa in der Lohn- oder Bilanzarbeit, verschiebt die Spanne nach oben. Verdienstangaben der Bundesagentur für Arbeit liegen zu diesem Beruf nicht vor.

• Einstieg: ca. 29.000–34.000 €
• Mit Berufserfahrung: ca. 35.000–41.000 €
• Spezialist oder Leitung: ca. 46.000 €
• Typische Tätigkeitsfelder: Finanzbuchhaltung und Erstellung monatlicher Auswertungen, Umsatzsteuervoranmeldungen und steuerliche Meldeverfahren, Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherungsmeldungen, Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, Fristenkontrolle und Schriftverkehr mit Finanzämtern, Mandantenbetreuung bei Unterlagen und Rückfragen
• Typische Arbeitgeber: Steuerberatungskanzleien, von der Einzelkanzlei bis zur überörtlichen Sozietät, Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften mit Steuerabteilung, Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsdienstleister, Rechnungswesen- und Personalabteilungen von Unternehmen, Genossenschaftliche und verbandliche Prüfungseinrichtungen