Gehaltsvergleich: sieben Umschulungsberufe richtig einordnen
Die Tabelle ist keine Gehaltsprognose. Sie zeigt die wichtigsten Entgeltfaktoren der Berufe; aktuelle Medianwerte solltest du im Entgeltatlas und für deine Region prüfen.
| Umschulungsberuf | Abschluss / Kammer | Typische Gehaltstreiber | Vor der Entscheidung prüfen | Förderung |
|---|---|---|---|---|
| Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung) | IHK-Berufsabschluss | Branche, Stack, Projekterfahrung | Regionale Junior-Stellen und Tarifbindung | Bildungsgutschein möglich |
| Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) / Techniker | DGUV / BG-Zertifikat | Branche, Verantwortung, Vorqualifikation | Zugangsvoraussetzungen der Qualifikation | Förderfähigkeit individuell prüfen |
| Fachinformatiker/in (Systemintegration) | IHK-Berufsabschluss | Infrastruktur, Cloud, Bereitschaftsdienste | Junior-Anforderungen am regionalen Markt | Bildungsgutschein möglich |
| Pflegefachfrau / Pflegefachmann | Staatliches Examen | Tarif, Schichten, Einrichtung | Ausbildungsweg und gesundheitliche Eignung | Förderweg individuell prüfen |
| Steuerfachangestellte/r | StBK-Kammerabschluss | Kanzleigröße, Region, Zusatzqualifikation | Kammerweg und regionale Nachfrage | Bildungsgutschein möglich |
| Elektroniker/in Automatisierungstechnik | IHK / HWK-Abschluss | Tarif, Industriebranche, Schichtmodell | Technische Eignung und Praxisanteile | Bildungsgutschein möglich |
| Kaufmann / -frau im E-Commerce | IHK-Berufsabschluss | Unternehmensgröße, Kanal, Verantwortung | Aufgabenmix und lokale Stellenlage | Bildungsgutschein möglich |
1. Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung & Systemintegration
Fachinformatik kann attraktive Entwicklungspfade eröffnen. Der Einstieg hängt jedoch stark von Praxisprojekten, Spezialisierung, Region und der Nachfrage nach Junior-Profilen ab.
Eine abschlussorientierte Umschulung führt zur IHK-Prüfung. Für die Gehaltseinordnung sollten Anwendungsentwicklung und Systemintegration getrennt und mit der tatsächlichen Zielrolle verglichen werden.
2. Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) & technische Prüfberufe
Fachkräfte für Arbeitssicherheit übernehmen eine gesetzlich verankerte Funktion. Die Qualifikation ist jedoch kein typischer direkter Umschulungsberuf für jeden Einstieg; Vorqualifikation, Branche und konkrete Bestellungsvoraussetzungen müssen geprüft werden.
3. Steuerfachangestellte/r: Kammerabschluss und Entwicklungspfade
Der Kammerabschluss eröffnet Tätigkeiten in Kanzleien und Unternehmen. Regionale Nachfrage, Kanzleigröße und Digitalisierung des Aufgabenprofils beeinflussen Einstieg und Entgelt.
Mit einschlägiger Berufspraxis kommen Fortbildungen wie Steuerfachwirt/in infrage; für weitere Prüfungen gelten jeweils eigene Zulassungsvoraussetzungen.
4. Pflegefachfrau / Pflegefachmann: Tarif und Schichtmodell beachten
In der Pflege prägen Arbeitgeber, Tarifbindung, Berufserfahrung und Schichtmodell das Entgelt. Zulagen dürfen nicht mit dem Grundgehalt verwechselt werden; zugleich sollten Belastung und persönliche Eignung in die Berufswahl einfließen.
150 € Weiterbildungsgeld pro Monat
Bei einer förderfähigen abschlussorientierten Weiterbildung sieht § 87a SGB III monatlich 150 € vor. Entscheidend sind Art und Bewilligung der Maßnahme.
Bis zu 2.500 € Erfolgsprämie
§ 87a SGB III sieht 1.000 € für eine geregelte Zwischenprüfung und 1.500 € für die Abschlussprüfung vor, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Finanzierung: Was ein Bewilligungsbescheid abdecken kann
Wird eine Umschulung gefördert, legt der Bescheid fest, welche notwendigen Kosten übernommen werden. Möglich sind insbesondere:
- Lehrgangs- und Prüfungskosten: im bewilligten Umfang für die zugelassene Maßnahme.
- Lebensunterhalt: Fortzahlung oder Anpassung richtet sich nach dem zuständigen Leistungssystem.
- Fahrt- und Unterbringungskosten: wenn sie notwendig und zugesagt sind.
- Kinderbetreuungskosten: wenn die gesetzlichen und individuellen Voraussetzungen erfüllt sind.
Fazit: Qualifikation zahlt sich langfristig aus
Ein anerkannter Abschluss kann die beruflichen Optionen verbessern, garantiert aber weder Beschäftigung noch ein bestimmtes Gehalt. Eine belastbare Entscheidung verbindet Tätigkeitsinteresse, Eignung, regionale Nachfrage, Entgeltdaten und den konkret zugesagten Förderumfang.
Häufige Fragen
Welche Umschulung bringt 2026 das höchste Gehalt?
Eine allgemeingültige Rangliste gibt es nicht. Der Entgeltatlas weist Werte nach Beruf aus; Region, Berufserfahrung, Tarifbindung, Arbeitszeit und konkrete Tätigkeit können das tatsächliche Entgelt deutlich verändern. Vergleiche deshalb den Zielberuf zusätzlich mit regionalen Stellenangeboten.
Zahlt das Arbeitsamt die Umschulung zu 100 Prozent?
Bei bewilligter Förderung können Lehrgangskosten und weitere notwendige Weiterbildungskosten im festgelegten Umfang übernommen werden. Maßgeblich sind die individuellen Voraussetzungen, der Bildungsgutschein und der Bewilligungsbescheid; eine pauschale Kostenübernahme für jede Umschulung gibt es nicht.
Bekommt man während einer Umschulung Gehalt?
Welche Leistung zum Lebensunterhalt weitergezahlt wird, hängt vom zuständigen Leistungssystem und vom Bescheid ab. Für förderfähige abschlussorientierte Weiterbildungen sieht § 87a SGB III zusätzlich 150 € Weiterbildungsgeld pro Monat sowie unter den gesetzlichen Voraussetzungen Prüfungsprämien vor.
Wie lange dauert eine Umschulung im Vergleich zur Erstausbildung?
Die Bundesagentur für Arbeit beschreibt eine Umschulung häufig mit etwa zwei Dritteln der regulären Ausbildungsdauer. Bei einem dreijährigen Ausbildungsberuf sind das typischerweise zwei Jahre; Zielberuf, Teilzeitmodell und Prüfungsordnung können die Dauer verändern.
Spielt das Alter bei einer Umschulung eine Rolle?
Eine allgemeine gesetzliche Altersgrenze gibt es nicht. Bei Teilnahme und Förderung zählen unter anderem Eignung, Zielberuf, Beschäftigungsperspektive und die persönliche Situation.