Umschulung Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik

Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik errichten und betreuen die elektrische Infrastruktur von Gebäuden. Sie planen Leitungswege, installieren Verteilungen, setzen Schalter, Leuchten und Antriebe und nehmen die Anlage in Betrieb. Ein großer Teil der Arbeit ist Messen und Prüfen: Isolationswiderstand, Schleifenimpedanz, Auslösezeiten, Schutzleiterdurchgang – ohne dokumentierte Prüfung darf keine Anlage übergeben werden. Dazu kommen Gebäudeautomation mit Bussystemen und Gefahrenmeldetechnik sowie Photovoltaik mit Speicher, Wärmepumpen und Ladeinfrastruktur. Der zweite Block ist die Instandhaltung, gearbeitet wird auf Baustellen und beim Kunden.

29 Monate Vollzeit sind eine Ansage: fast zweieinhalb Jahre Unterricht, Werkstatt und Betriebspraktikum, mit Prüfungsdruck am Ende. Die häufigste Sorge ist, dir sei die Elektrotechnik zu abstrakt. Der Unterricht beginnt bei Strom, Spannung und Widerstand und baut in kleinen Schritten auf; entscheidend ist Regelmäßigkeit, nicht Talent. Prüfe vor der Unterschrift, wie viel Werkstattzeit vorgesehen ist und welche Kammer prüft.

• Modul 1: Elektrotechnische Grundlagen, Arbeitssicherheit und Fachrechnen (16 Wochen) – Der Einstieg legt das Fundament, ohne das keine Anlage errichtet oder freigegeben werden darf. Neben den physikalischen Grundlagen steht die Sicherheitsphilosophie des Berufs im Mittelpunkt: Warum welche Schutzmaßnahme wirkt, wie die fünf Sicherheitsregeln in der Praxis angewendet werden und wie ein Messergebnis zu bewerten ist. Die konkrete Modulstruktur legt der jeweilige Bildungsträger fest; diese Übersicht beschreibt die fachlich üblichen Inhalte des Berufsfeldes. Inhalte: Gleich- und Wechselstromtechnik, Widerstand, Leistung, Blind- und Wirkleistung, Fünf Sicherheitsregeln, Schutzmaßnahmen und Unfallverhütungsvorschriften, Messtechnik: Spannung, Strom, Widerstand, Isolationswiderstand, Fachrechnen, Leitungsberechnung und Grundlagen der Dimensionierung, Lesen und Erstellen von Stromlauf-, Übersichts- und Installationsplänen.
• Modul 2: Elektroinstallation in Wohn- und Zweckbauten (16 Wochen) – In diesem Modul entsteht die praktische Handschrift des Berufs. Gearbeitet wird an Installationswänden und Verteilerfeldern, von der Leitungsführung über den Klemmvorgang bis zur ordnungsgemäß beschrifteten Verteilung. Parallel wird die Auswahl der Schutzorgane geübt, weil die Frage, welcher Leitungsschutz zu welchem Querschnitt gehört, in jeder Prüfung und auf jeder Baustelle wieder auftaucht. Inhalte: Leitungsverlegung, Installationszonen und Befestigungstechnik, Aufbau von Zählerplätzen, Haupt- und Unterverteilungen, Schaltungsarten von der Ausschaltung bis zur Kreuzschaltung mit Stromstoßrelais, Auswahl von Leitungsschutzschaltern und Fehlerstromschutzeinrichtungen, Werkstattprojekt: vollständige Wohnungsinstallation aufbauen und prüfen.
• Modul 3: Prüfen, Messen und Inbetriebnahme nach Norm (12 Wochen) – Prüfen ist der Teil der Arbeit, der über die Freigabe entscheidet. Das Modul behandelt die Reihenfolge von Besichtigen, Erproben und Messen, die Grenzwerte, die dabei gelten, und die Frage, was bei einem abweichenden Messwert zu tun ist. Weil die Dokumentation rechtlich zur Leistung gehört, wird das Erstellen von Protokollen ausdrücklich geübt. Inhalte: Erstprüfung und wiederkehrende Prüfung elektrischer Anlagen, Schleifenimpedanz, Netzinnenwiderstand und Abschaltbedingungen, Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel, Fehlerstromschutzeinrichtungen prüfen und bewerten, Prüfprotokolle erstellen und Übergabedokumentation zusammenstellen.
• Modul 4: Gebäudeautomation und Bussysteme (14 Wochen) – Die Funktion moderner Gebäudetechnik entsteht überwiegend in der Konfiguration, nicht mehr in der Verdrahtung. Das Modul führt vom Prinzip eines Bussystems über die Projektierung bis zur Inbetriebnahme und behandelt gezielt, wie man Fehler in einer Anlage findet, die elektrisch einwandfrei, aber falsch parametriert ist. Inhalte: Sensoren, Aktoren und Topologien in der Gebäudesystemtechnik, Projektierung, Parametrierung und Inbetriebnahme einer Busanlage, Beleuchtungs-, Beschattungs- und Klimasteuerung, Schnittstellen zu Heizung, Lüftung und Zutrittstechnik, Fehlersuche in parametrierten Anlagen.
• Modul 5: Energietechnik: Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe und Ladeinfrastruktur (14 Wochen) – Dieses Feld ist der Grund, warum die Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik heißt und nicht nur Gebäudetechnik. Behandelt werden Erzeugung, Speicherung und Verbrauch im selben Gebäude – von der Auslegung über den Anschluss bis zu den Melde- und Anmeldepflichten gegenüber dem Netzbetreiber, die in der Praxis genauso zur Arbeit gehören wie die Montage. Inhalte: Aufbau von PV-Anlagen: Module, Strings, Wechselrichter, Speicher, Netzanschluss, Technische Anschlussbedingungen und Anmeldeverfahren, Anschluss von Wärmepumpen und steuerbaren Verbrauchseinrichtungen, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge: Ladepunkte, Lastmanagement, Schutzkonzept, Blitz- und Überspannungsschutz im Zusammenspiel mit Erzeugungsanlagen.
• Modul 6: Antriebe, Steuerungen und Instandhaltung (12 Wochen) – Vom Torantrieb über die Lüftungsanlage bis zum Aufzugsraum gehören Antriebe zum Gebäudebestand. Das Modul verbindet die klassische Schützsteuerung mit der speicherprogrammierbaren Steuerung und legt den Schwerpunkt auf die Methode der Fehlersuche: erst eingrenzen, dann messen, dann tauschen – nicht umgekehrt. Inhalte: Drehstrommotoren, Anlaufschaltungen und Motorschutz, Schützschaltungen und speicherprogrammierbare Steuerungen, Frequenzumrichter in Gebäudeanwendungen, Systematische Störungssuche an Anlagen und Antrieben, Wartungspläne, Prüffristen und Instandhaltungsdokumentation.
• Modul 7: Betriebliche Praxisphase (26 Wochen) – Die Praxisphase im Betrieb ist bei dieser Umschulung kein Anhängsel, sondern der Ort, an dem Geschwindigkeit, Routine und Baustellenlogik entstehen – Dinge, die sich im Lehrsaal nicht erzeugen lassen. Viele Umschülerinnen und Umschüler finden über diesen Einsatz auch den späteren Arbeitgeber. Umfang und Lage der Praxisphasen legt der Bildungsträger fest. Inhalte: Mitarbeit auf Baustellen und im Kundendienst eines Fachbetriebs, Selbstständige Bearbeitung abgegrenzter Installationsaufgaben, Umgang mit Auftragsunterlagen, Aufmaß und Materialdisposition, Kundenkommunikation, Übergabe und Einweisung, Führen des Berichtshefts beziehungsweise Praxisnachweises.
• Modul 8: Prüfungsvorbereitung und Kundenauftrag (10 Wochen) – Zum Schluss wird zusammengeführt, was einzeln gelernt wurde: ein Kundenauftrag, geplant, gerechnet, aufgebaut, geprüft, dokumentiert und im Fachgespräch erklärt. Trainiert wird gezielt unter Prüfungsbedingungen, weil Zeitdruck und Begründungspflicht in der Gesellenprüfung genauso zählen wie das fachlich richtige Ergebnis. Inhalte: Bearbeitung vollständiger Kundenaufträge von der Planung bis zur Abnahme, Wiederholung von Fachkunde, Fachrechnen und Normenwissen, Üben der praktischen Arbeitsprobe unter Zeitbedingungen, Fachgespräch trainieren: die eigene Lösung begründen, Altprüfungen und Musteraufgaben durcharbeiten.

Angesprochen sind Menschen, die einen anerkannten Handwerksabschluss anstreben und bereit sind, dafür knapp zweieinhalb Jahre in Vollzeit zu investieren. Die Umschulung läuft durchgehend in Vollzeit, überwiegend in Präsenz, teilweise als Hybrid Learning mit Online-Anteilen im theoretischen Teil – eine reine Abendschiene oder ein Teilzeitmodell gibt es nicht. Passend ist der Weg für Quereinsteigende ohne einschlägige Ausbildung, für Menschen aus körperlich belastenden Hilfstätigkeiten, die eine Facharbeiterqualifikation nachholen wollen, und für alle, die technisches Verständnis mitbringen, aber bisher keinen Nachweis dafür haben. Wer bereits eine elektrotechnische Ausbildung besitzt, ist bei einer Aufstiegsfortbildung besser aufgehoben als hier.

• Quereinsteigende ohne Berufsabschluss, die einen anerkannten Abschluss im Elektrohandwerk nachholen wollen
• Beschäftigte aus Helfer- oder Montagetätigkeiten, die ihre Praxis in eine Facharbeiterqualifikation überführen möchten
• Menschen, die aus gesundheitlichen oder wirtschaftlichen Gründen aus ihrem bisherigen Beruf wechseln und einen Beruf mit stabiler Nachfrage suchen
• Weniger geeignet für alle, die nur abends oder in Teilzeit lernen können – die Angebote sind ausnahmslos Vollzeit

Präsenz- und Onlineanteile (kombinierte Lernform)

29 Monate in Vollzeit – belegter Durchschnitt der Angebote

Betriebspraktikum: Betriebliche Praxisphasen gehören bei dieser Umschulung dazu, weil die Gesellenprüfung praktische Arbeitsproben verlangt und die Kammern Praxisnachweise sehen wollen. Umfang, Lage und Zahl der Einsätze legt der Bildungsträger fest – lassen Sie sich das vor der Anmeldung schriftlich geben.

Der erste Prüfungsteil wird in der Regel etwa zur Hälfte der Umschulungszeit abgelegt und deckt die Grundlagen ab: elektrotechnische Fachkunde, Fachrechnen, Arbeitssicherheit sowie eine praktische Arbeitsaufgabe an einer überschaubaren Installation. Das Ergebnis fließt in die Gesamtnote ein.

Der zweite Teil steht am Ende und ist deutlich umfangreicher: eine praktische Prüfung in Form eines Kundenauftrags mit Planung, Aufbau, Inbetriebnahme, Messung und Dokumentation, dazu ein begleitendes Fachgespräch sowie schriftliche Prüfungsbereiche zur Fachkunde und zur Wirtschafts- und Sozialkunde.

Prüfende Stelle: Die Prüfung nehmen die zuständige Handwerkskammer oder – bei den entsprechend gekennzeichneten Angeboten – die Industrie- und Handelskammer ab, nicht der Bildungsträger. Welche Kammer für Ihr Angebot zuständig ist, sollten Sie sich vor der Anmeldung schriftlich bestätigen lassen.. Offizieller Abschluss: Bei Bestehen erhalten Sie den Gesellenbrief als Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik; in Angeboten mit IHK-Prüfung wird stattdessen ein Facharbeiterbrief ausgestellt. Beide Wege führen zu einem staatlich anerkannten Ausbildungsabschluss..

Eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters nach § 81 SGB III ist bei dieser Umschulung der Regelweg, weil sie zu einem anerkannten Berufsabschluss führt. Die Bewilligung bleibt eine Einzelfallentscheidung und hängt von Ihrer persönlichen Situation, der arbeitsmarktlichen Notwendigkeit und der AZAV-Zertifizierung der Maßnahme ab – eine Zusage vorab gibt es nicht. Die Lehrgangskosten liegen bei über 10.000 Euro; nicht jeder Anbieter nennt einen Preis. Neben den Lehrgangskosten können je nach Bewilligung Fahrt-, Kinderbetreuungs- und Unterbringungskosten übernommen werden; danach sollten Sie im Beratungsgespräch ausdrücklich fragen.

Wird die Umschulung gefördert und führt sie zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer, kommen nach § 87a SGB III zwei Geldleistungen dazu: 150 Euro Weiterbildungsgeld im Monat für Arbeitslose, zusätzlich zu ALG oder Bürgergeld, sowie Prüfungsprämien von 1.000 Euro für die bestandene Zwischen- und 1.500 Euro für die bestandene Abschlussprüfung – zusammen bis zu 2.500 Euro. Beides setzt voraus, dass die Maßnahme bewilligt wurde.

In unserer Marktdatenbank sind für die zurückliegenden 365 Tage 18.390 offene Stellen zu diesem Zielberuf erfasst, 23 Anbieter halten den Abschluss im Programm. Getragen wird die Nachfrage vom Bestand an Altanlagen, vom Umbau der Wärme- und Stromversorgung mit Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe und Ladeinfrastruktur und von der Altersstruktur im Elektrohandwerk. Belegen können wir die Ausschreibungszahl, nicht Ihre Vermittlungsquote.

Die Energiewende (Photovoltaik, Wärmepumpen, Ladeinfrastruktur) sorgt für extreme Nachfrage und übertarifliche Zulagen.

• Einstieg: ca. 31.000–38.000 €
• Mit Berufserfahrung: ca. 40.000–50.000 €
• Spezialist oder Leitung: ca. 54.000–67.000 €
• Typische Tätigkeitsfelder: Elektroinstallation in Wohn-, Gewerbe- und Zweckbauten einschließlich Verteilungsbau, Errichtung und Prüfung von Photovoltaikanlagen, Speichern und Ladeinfrastruktur, Projektierung und Inbetriebnahme von Gebäudeautomation und Bussystemen, Anschluss und Ansteuerung von Wärmepumpen, Lüftungs- und Klimatechnik, Wiederkehrende Prüfungen an ortsfesten Anlagen und ortsveränderlichen Betriebsmitteln, Kundendienst, Störungsbeseitigung und Instandsetzung im Bestand, Montage von Sicherheits-, Melde- und Zutrittstechnik
• Typische Arbeitgeber: Elektroinstallations- und Elektrotechnik-Handwerksbetriebe, Fachbetriebe für Photovoltaik, Speichertechnik und Ladeinfrastruktur, Wohnungsunternehmen und Facility-Management mit eigener Haustechnik, Industriebetriebe mit eigener Elektroinstandhaltung, Anlagen- und Gebäudetechnikunternehmen im Zweckbau, Netzbetreiber und Energieversorger im Anschluss- und Zählerbereich, Errichterbetriebe für Sicherheits- und Gefahrenmeldetechnik