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Ergebnisse für „coaching persoenlichkeit"
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Kombinierte Weiterbildung, die DevOps-Methoden von Foundation bis Master mit gezieltem Coaching-Handwerkszeug für Führungskräfte verknüpft.
Sechs Bausteine von Projektmanagement über agiles Management bis Coaching und Facilitation: Umsetzung von New-Work-Konzepten in Unternehmen lernen.
Ausbildung zum systemischen Coach: Gesprächsführung, Fragetechniken, Auftragsklärung und konstruktivistische Grundlagen für professionelle Coaching-Arbeit.
Weiterbildung für psychosoziale Beratung mit den drei Schwerpunkten Suchtberatung, Konfliktmanagement und Mediation.
Wissenschaftlich fundiertes Selbstmanagement-Training nach dem an der Universität Zürich entwickelten ZRM®: eigene Ziele über somatische Marker, Bildkartei und Rubikon-Modell in tragfähige Handlungen überführen.
Erfahrene Fachleute aus Beratung, Führung und Personalentwicklung erwerben die konzeptionellen und praktischen Grundlagen des Coachings als professionelles Begleitformat.
Praxisintensive Weiterbildung zur systemischen Coach-Kompetenz: von Auftragsklärung und Gesprächsführung bis zu Krisenintervention und Prozessdokumentation.
Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation für Fachkräfte, die Konflikte professionell erkennen, analysieren und konstruktiv lösen wollen.
Vorbereitung auf die offizielle Scrum.org-Zertifizierung Professional Agile Leadership I (PAL I) für Führungskräfte, die agile Teams und Transformationsprozesse verantworten.
Weiterbildung zum Coach für Gewaltfreie Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen – von den vier Schlüsselunterscheidungen bis zum Praxistransfer in Schule und Jugendarbeit.
Kulturwandel als dauerhafte Führungsaufgabe: Diagnose auf Team-Ebene, Hebel wie Retrospektiven und Check-ins, Kulturbeiträge über das eigene Team hinaus.
Kulturwandel und Widerstandsmanagement in Veränderungsprojekten: kulturelle Diagnose, Widerstandstypen erkennen und mit gezielten Interventionen nachhaltig gegensteuern.
Kombiniertes Programm aus Kommunikation und Konfliktmanagement mit technischer Zusatzqualifikation in Blockchain, Distributed-Ledger-Technologie und der Entwicklung dezentraler Anwendungen (DApps).
Ausbildung zur psychologischen Beratung mit systemischem Coaching, Vorbereitung auf die Heilpraktiker-Psychotherapie-Prüfung und internem Abschlusskolloquium – für Beratung und Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.
Weiterbildung zum Feel Good Manager: Kommunikation, Konfliktmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement für eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Ausbildung zu Mediation und Konfliktcoaching: Konflikte in Teams, Organisationen und zwischen Einzelpersonen strukturiert erkennen, begleiten und lösen.
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