Drei Ausgangssituationen – drei Wege
Stufenplan: Was wann zu tun ist
Während der Elternzeit
Monat 1–12 (oder länger)
- Online-Kurse: 2–3h/Woche wenn Kind schläft
- Brancheninformationen und LinkedIn-Netzwerk pflegen
- Selbststudium für Zertifizierungen (Cloud, Projektmanagement)
- Kontakt zu ehemaligem Arbeitgeber halten
3–6 Monate vor Rückkehr
Planungsphase
- Gespräch mit Arbeitgeber: Teilzeit? Vollzeit? Angebot abwarten?
- Weiterbildungswunsch konkretisieren
- Bei Rückkehr: Qualifizierungschancengesetz beim Arbeitgeber ansprechen
- Bildungsurlaub für Intensivkurs planen
Bei Arbeitsuche nach Elternzeit
Direkt nach Elternzeit
- Bei Agentur für Arbeit / Jobcenter als arbeitssuchend melden
- Bildungsgutschein für Umschulung oder Qualifizierung beantragen
- Online-Bewerberkurse über AVGS kostenlos machen
Kinderbetreuungskosten: Das übernimmt die Förderung
Ein wichtiges Detail, das viele nicht wissen: Wenn du eine geförderte Weiterbildung oder Umschulung machst und Kinder betreuen musst, können die Kinderbetreuungskosten Teil des Bildungsgutscheins sein. Beantrage das ausdrücklich beim Beratungsgespräch – es wird nicht automatisch angeboten.
Welche Förderung passt zu meiner Situation?
3 Fragen – sofort deine persönliche Einschätzung.
Was beschreibt dich am besten?
Welche Weiterbildung passt zu deiner Lebenssituation?
Erstelle ein Konto und lass dich neutral beraten. Wir berücksichtigen Kinder, Betreuungszeiten und finanzielle Spielräume.