HR-Manager mit AEVO – Weiterbildung Personal
Umfassende Weiterbildung zum HR-Manager mit integrierter AEVO-Vorbereitung — von Personalverwaltung und Lohnabrechnung bis zur Ausbildereignungsprüfung.
8.000+ Kurse aus 24 Fachrichtungen mit Bildungsgutschein, AVGS, Qualifizierungschancengesetz oder Aufstiegs-BAföG.
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Ergebnisse für „AEVO" in „Kaufmännisch, HR & Vertrieb"
Umfassende Weiterbildung zum HR-Manager mit integrierter AEVO-Vorbereitung — von Personalverwaltung und Lohnabrechnung bis zur Ausbildereignungsprüfung.
Kombinierte Weiterbildung HR-Manager:in mit AEVO: operatives Personalmanagement von Lohnabrechnung bis Personalentwicklung, ergänzt um die Ausbildereignung nach AEVO für die betriebliche Ausbildung.
Praxisnahe Weiterbildung zum Personalreferenten mit SAP-HCM-Zertifizierung und IHK-AdA-Schein — für den Einstieg in operative HR-Kernaufgaben.
Kombinationskurs für modernes Büromanagement: Büroorganisation, SAP Foundation Level mit SAP FL-Zertifizierung und Ausbildereignung nach AEVO (IHK).
Kombikurs aus Personalmanagement und Ausbildereignung nach AEVO: Personalstrukturen, Recruiting und Mitarbeiterführung plus die IHK-Prüfungsvorbereitung zum anerkannten Ausbilderschein.
Umfassende Weiterbildung zum Personalentwickler mit IHK-Ausbildereignung (AEVO), SAP HCM, PRINCE2-Projektmanagement und Wirtschaftsenglisch — für fundierte HR-Arbeit auf strategischem und operativem Niveau.
Büroqualifizierung mit Fokus auf digitale Zusammenarbeit und Ausbildereignung — Xpert-Zertifikat Digitale Zusammenarbeit kombiniert mit dem AdA-Schein nach AEVO.
IHK-Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann / zur Geprüften Personalfachkauffrau mit integrierter Vorbereitung auf die AdA-Prüfung nach AEVO.
Umfassende Weiterbildung für HR-Fachkräfte: Personalmarketing, Employer Branding, SAP HCM, AEVO-Ausbilderqualifikation, agiles Projektmanagement und Arbeitsrecht in einem Programm.
Train-the-Trainer-Weiterbildung mit AEVO-Prüfungsvorbereitung, Kommunikations- und Konfliktmanagement-Methodik, Arbeitsrecht/Datenschutz für die Personalarbeit und praktischer Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ausbildungsbeauftragte werden: Ausbildungsbegleitung im Betrieb, AEVO-Ausbildereignung und digitale Zusammenarbeit (Xpert DCP) in drei Bausteinen.
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