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Ergebnisse für „Betriebliches Gesundheitsmanagement"
Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Analyse, Planung und Aufbau von BGM-Strukturen in Organisationen nach DIN 45001 — für Fach- und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche.
Weiterbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement: Konzepte, Tools und Maßnahmen für ein nachhaltiges, gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
Umfassende Qualifizierung für operative Personalarbeit: Arbeitsrecht, Lohnabrechnung, Personalgewinnung und -entwicklung für kaufmännische Fachkräfte in KMU und Konzern.
Kombinierte Qualifizierung für die internationale Personalsachbearbeitung: Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt mit DATEV sowie ein anerkannter Englisch-Nachweis (LanguageCert).
Umfassende Weiterbildung zur HR-Fachkraft: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Recruiting und DATEV-Software in einer praxisorientierten Kompaktqualifizierung.
Umfassende Weiterbildung zum HR-Manager mit integrierter AEVO-Vorbereitung — von Personalverwaltung und Lohnabrechnung bis zur Ausbildereignungsprüfung.
Überblick über Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Zeitarbeit für Personalverantwortliche und HR-Fachkräfte.
Rund sechsmonatige Weiterbildung zur Feel-Good-Managerin mit GPM/IPMA-Zertifizierung, BGM-Grundlagen, Coaching-Ausbildung und Train-the-Trainer-Elementen.
Feel Good Management als Berufsbild und Praxisfeld: Konzeption, Umsetzung und Wirkungsmessung einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur.
Sechsmonatige Weiterbildung zur Betriebspsychologischen Beratung — mit Modulen in HR-Entwicklung, systemischer Organisationsberatung, Coaching, BGM und einem Wahlpflichtmodul.
Modulare Weiterbildung zum Gesundheitscoach: fundierte Coaching-Ausbildung kombiniert mit Spezialisierungen in Betrieblichem Gesundheitsmanagement, systemischem Coaching oder Sozialberatung.
Kombinierte Weiterbildung HR-Manager:in mit AEVO: operatives Personalmanagement von Lohnabrechnung bis Personalentwicklung, ergänzt um die Ausbildereignung nach AEVO für die betriebliche Ausbildung.
Weiterbildung zum Gesundheitsökonom mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaft für die Produktionsleitung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und strategischem Finanzmanagement im Gesundheitswesen.
Weiterbildung zum Betrieblichen Gesundheitsstrategen: verbindet BWL-Wissen, Gesundheitsmanagement und Führungskompetenz zur Entwicklung nachhaltiger Gesundheitskonzepte in Unternehmen.
Fachkraft für Teilhabemanagement: betriebliches Eingliederungsmanagement, Diversity-Kompetenz und betriebswirtschaftliche Instrumente für inklusive Organisationen.
Weiterbildung zum Feel Good Manager: Kommunikation, Konfliktmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement für eine wertschätzende Unternehmenskultur.
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