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Weiterbildung für Recruiting und Dispositionsmanagement in der Personaldienstleistungsbranche – mit Fokus auf Auftragsbearbeitung, Kandidatenauswahl, Kundenpflege und CRM.
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Fundiertes Arbeitsrechtswissen für HR-Fachkräfte: Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, Sozialversicherung und aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH in einem kombinierten Lernformat.
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IHK-Zertifikatslehrgang zur Fachkraft Personalbuchhaltung & -verwaltung: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und DATEV-Praxis mit IHK-Prüfung als Abschluss.
Weiterbildung für den Einstieg in die Personaldienstleistungs- und Zeitarbeitsbranche: Teilnehmende erwerben rechtliche, kaufmännische und kommunikative Kompetenzen für die Arbeit als Personalvermittler oder Disponenten.
Breite Qualifizierung zur Personalsachbearbeiterin bzw. zum Personalsachbearbeiter: DATEV, Büroorganisation, Zeitarbeit, Personalmanagement, Dispositionsmanagement, Personalmarketing und TOEIC-Wirtschaftsenglisch in einem zusammenhängenden Curriculum.
HR-Weiterbildung mit Fokus auf Talentakquise, Personalentwicklung und Leistungsmanagement, ergänzt um eine Zusatzqualifikation in den Grundlagen des Projektmanagements.
Personalcontrolling und HR-Analytics: HR-Kennzahlen, Dashboards mit Power BI und datengestützte Entscheidungen im Personalmanagement.
Weiterbildung zum Chief Qualification Officer: Innovationsmanagement, BWL für Produktionsleitung, strategische Personalentwicklung und Unternehmensführung 5.0.
Employer Branding, Diversity Management, Führung mit Management by Objectives und DSGVO-konforme Personalarbeit in einer praxisnahen HR-Weiterbildung.
Train-the-Trainer-Weiterbildung mit AEVO-Prüfungsvorbereitung, Kommunikations- und Konfliktmanagement-Methodik, Arbeitsrecht/Datenschutz für die Personalarbeit und praktischer Lohn- und Gehaltsabrechnung.
IHK-anerkannter Lehrgang zum Personalreferenten/zur Personalreferentin: Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie SAP HCM.
Change Management, ergänzt um eine technische Zusatzqualifikation in der App-Entwicklung: Mit Ionic und Capacitor entstehen aus Angular-Oberflächen native iOS- und Android-Apps.
HR-Management-Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalbeschaffung, ergänzt um eine Zusatzqualifikation im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Outlook für die Personalarbeit.
HR-Kombikurs aus Personalmarketing und -beschaffung, arbeitsrechtlicher Compliance, Mitarbeiterführung und Excel-Grundlagen für die tägliche Personalarbeit.
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