Personalführung – Weiterbildung für Führungskräfte
Weiterbildung in Personalführung: Führungsstile, Kommunikation, Konfliktmanagement, Personalentwicklung sowie Führung in der digitalen Transformation.
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Weiterbildung in Personalführung: Führungsstile, Kommunikation, Konfliktmanagement, Personalentwicklung sowie Führung in der digitalen Transformation.
Praxisorientierte Weiterbildung zu Coachingprozessen und realen Fallstudien: von der Auftragsklärung und Zielentwicklung über die Phasen des Coachinggesprächs bis zur Abschlussevaluation.
Kombinierende Weiterbildung: Ausbildereignung nach AEVO (IHK-Abschluss), betriebliche Prozesse und EDV-Kenntnisse in Word und PowerPoint — für angehende Ausbilder mit Zusatzqualifikationen.
Weiterbildung zur Fachkraft für Trainings- und Ausbildungsprozesse mit Vorbereitung auf die IHK-Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein).
Aufbaukurs Englisch für Hotellerie und Gastronomie: komplexe Gästesituationen meistern, Beschwerden souverän lösen und anspruchsvolle Servicegespräche sicher führen.
IHK-Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann / zur Geprüften Personalfachkauffrau mit integrierter Vorbereitung auf die AdA-Prüfung nach AEVO.
Weiterbildung zum professionellen Umgang mit Konflikten und Krisen in Organisationen – von der Früherkennung eskalierender Situationen bis zur strukturierten Krisenintervention.
Qualifizierung zur zugelassenen Pflegeberatung nach § 7a SGB XI, ergänzt um Pflegeberatung nach § 45 SGB XI und Case Management.
Ausbildung zum systemischen Coach: Gesprächsführung, Fragetechniken, Auftragsklärung und konstruktivistische Grundlagen für professionelle Coaching-Arbeit.
Kombinierende Weiterbildung, die Projektleitung im Vertriebsumfeld mit SAP-Grundkenntnissen und professionellem Kommunikationsmanagement verbindet.
Strukturierte Weiterbildung zu Aufbau, Optimierung und Führung von Innendienstprozessen — von Kundenakquise über CRM bis zu Beschwerdemanagement.
Weiterbildung für psychosoziale Beratung mit den drei Schwerpunkten Suchtberatung, Konfliktmanagement und Mediation.
Vorbereitung auf die Professional-Scrum-Master-I-Zertifizierung von Scrum.org kombiniert mit einem eigenständigen Change-Management-Block zu Widerständen, Kommunikation und Führung im Wandel.
Erfahrene Fachleute aus Beratung, Führung und Personalentwicklung erwerben die konzeptionellen und praktischen Grundlagen des Coachings als professionelles Begleitformat.
Praxisintensive Weiterbildung zur systemischen Coach-Kompetenz: von Auftragsklärung und Gesprächsführung bis zu Krisenintervention und Prozessdokumentation.
Weiterbildung zur Integrations- und Sozialberaterin bzw. zum Integrations- und Sozialberater für Fachleute in sozialen Berufen mit Beratungsschwerpunkt.
Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung §34a GewO mit Spezialisierung auf Besuchermanagement und interkulturelle Kompetenzen — für den Einstieg ins professionelle Sicherheitsgewerbe.
IHK-Lehrgang zum/zur Geprüften Sekretär/in mit digitalem Büromanagement, Modern Workplace (Microsoft 365, Teams) sowie Geschäftsprozessen und Kommunikation.
Weiterbildung zur qualifizierten Fachkraft im Job- und Karrierecoaching: Coachingmethoden, Gesprächsführung und praxisnahe Begleitung von Menschen in beruflichen Veränderungssituationen.
Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation für Fachkräfte, die Konflikte professionell erkennen, analysieren und konstruktiv lösen wollen.
Weiterbildung zum Coach für Gewaltfreie Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen – von den vier Schlüsselunterscheidungen bis zum Praxistransfer in Schule und Jugendarbeit.
Agile Coaching-Kompetenz kombiniert mit Microsoft Outlook und DevOps Professional: Dieses Bündel qualifiziert für begleitende Rollen in agilen Teams und modernen IT-Projekten.
Digitales Büromanagement mit Microsoft 365 und Teams, kaufmännische Grundlagen sowie Kommunikation – die breite Basis für die IHK-Prüfung Fachkraft Officemanagement.
Weiterbildung zur psychosozialen Beratung bei Sucht: Grundlagen der Suchtentstehung, systemische Beratungsmethoden, Fallmanagement und Rückfallprävention.
Beratungswissen für die berufliche Neuorientierung anderer: Der Kurs vermittelt Coaching-Methoden, Persönlichkeitsmodelle und Gesprächstechniken, um Menschen in Karrierefragen professionell zu begleiten.
IHK-anerkannter Lehrgang zum Personalreferenten/zur Personalreferentin: Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie SAP HCM.
Ausbildung zur psychologischen Beratung mit systemischem Coaching, Vorbereitung auf die Heilpraktiker-Psychotherapie-Prüfung und internem Abschlusskolloquium – für Beratung und Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.
Ausbildung zu Mediation und Konfliktcoaching: Konflikte in Teams, Organisationen und zwischen Einzelpersonen strukturiert erkennen, begleiten und lösen.
NLP-Practitioner-Ausbildung nach den Richtlinien des IN (International Association of NLP Institutes): Kommunikation, Gesprächsführung, Veränderungstechniken und Ressourcenarbeit nach Bandler/Grinder.
Weiterbildung zum Qualitätsauditor mit TÜV-Zertifizierungsabschluss — von den normativen Grundlagen der ISO 9001 über Auditplanung und Gesprächsführung bis zur Praxissimulation.
Weiterbildung zum Job- und Karrierecoach: Coaching-Methoden, Gesprächsführung und berufliche Beratungspraxis für die professionelle Begleitung von Menschen in Berufswechsel und Karriereentwicklung.
Vertriebsmanagement-Weiterbildung mit CRM-Praxis und Gesprächsführung, ergänzt um eine Zusatzqualifikation in Kommunikation, Konfliktmanagement und Finanzbuchhaltung.
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