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Ergebnisse für „Gesprächsführung"
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Qualifizierung zur Pflegeberater/in nach §7a SGB XI für Pflegefachkräfte, die pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen professionell beraten möchten.
Weiterbildung im Fallmanagement nach § 16 SGB II für professionelle Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Vorbereitung auf die IHK-Externenprüfung Fachkraft für Lagerlogistik für Berufserfahrene ohne Abschluss (Zulassung nach § 45 Abs. 2 BBiG). Prüfungsvorbereitung, keine Umschulung.
Grundkurs Coaching für die berufliche Weiterbildung: Methodenkoffer, Gesprächsführung und gewaltfreie Kommunikation, um Menschen beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt zu begleiten.
Weiterbildung zur externen Umweltauditorin bzw. zum externen Umweltauditor nach ISO 14001 und ISO 17021: Planung, Durchführung und Dokumentation von Audits bei Fremdunternehmen.
Fachweiterbildung zur internen Auditierung von Umweltmanagementsystemen nach DIN EN ISO 14001 und EMAS III — inklusive Auditplanung, Durchführung und Gesprächsführung.
Aufbaukurs für Pflegefachkräfte zur Pflegeberaterin nach § 45 SGB XI — Sozialrecht, Case Management und Schulungskompetenz für die häusliche Pflege.
Der jährliche Pflichtkurs für Betreuungskräfte nach §§ 43b, 53b SGB XI mit Schwerpunkt Kommunikation vermittelt Gesprächsführung und Fallbeispiele für den Betreuungsalltag.
Pädagogische Zusatzqualifikation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund — mit Schwerpunkten auf Traumapädagogik, interkultureller Elternarbeit und didaktischen Methoden.
Fachweiterbildung für soziale Betreuung im Kinder- und Jugendschutz: Traumapädagogik, Krisenintervention, Hilfsprozesse und rechtliche Grundlagen.
Qualifizierung zur Familienmediator:in: rechtliche Grundlagen, Mediationsprozess, psychosoziale Faktoren und Praxistransfer — im Combined-Learning-Format.
Vertiefungskurs kultursensible Pflege und interkulturelle Kommunikation — für Pflegefachkräfte im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft.
Professionelle Coaching-Ausbildung mit systemischem Ansatz — von Theorie und Methodik bis zur eigenständigen Praxis als Coach.
Umfassende HR-Qualifizierung: Dieser Kurs vermittelt Personalmanagement, Recruiting, strategisches HR-Controlling und Kommunikationskompetenz für professionelle Arbeit im Personalwesen.
Fachkurs für Berater, Sozialpädagogen und psychosoziale Fachkräfte, der psychologische Grundlagen, Traumawissen und traumasensible Begleitungskompetenzen für die Arbeit mit Menschen in belasteten Lebenssituationen — insbesondere Migranten — vermittelt.
Weiterbildung zu Kommunikation und Konfliktlösung im beruflichen Kontext, mit praktischem Bezug zu Digitalisierungs- und Change-Projekten sowie MS PowerPoint und Outlook.
Werden Sie zur kompetenten internen Prüfinstanz für Umweltmanagementsysteme nach ISO 14001 und EMAS III — von der Auditplanung bis zur strukturierten Berichterstellung.
Berufspädagogische Zusatzqualifikation für examinierte Pflegefachpersonen, die Auszubildende in der praktischen Ausbildung anleiten, beurteilen und nach den Vorgaben der PflAPrV begleiten.
Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation: Grundlagen des Mediationsverfahrens, Konfliktdynamiken erkennen und steuern, Verhandlungstechniken und professionelle Gesprächsführung.
Führungskräfte-Weiterbildung zum Coaching-basierten Führungsansatz mit dem GROW-Modell — kombiniert mit einer Einführung in Microsoft Teams als Kollaborationsplattform.
In diesem Kurs entwickeln Teilnehmende ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten: aktives Zuhören, nonverbale Kommunikation, Gesprächsführung, Einfluss, Überzeugung und Verhandlung.
Modulare Weiterbildung zum Gesundheitscoach: fundierte Coaching-Ausbildung kombiniert mit Spezialisierungen in Betrieblichem Gesundheitsmanagement, systemischem Coaching oder Sozialberatung.
Umfassende Weiterbildung zur Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO — mit Rechtskunde, Deeskalation und berufsbezogenem Deutsch.
Erstes Modul der Intensivfortbildung zum Jobcoach: Einführung in Rollen, Methoden und Grundhaltung professioneller Berufsberatung und Karrierecoachings.
Einstieg in den systemischen Coaching-Ansatz: Grundhaltung, Fragetechniken und die Entwicklung des Konzepts verständlich und praxisnah vermittelt.
Umfassende Vertriebsqualifizierung von der Leadgenerierung über Kundenbindung bis zur Organisation des Vertriebs im Unternehmen — für den professionellen Einstieg in den Verkauf.
Kombinierter Kurs in konstruktivem Konfliktmanagement und Microsoft Teams — für Fachkräfte, die Konflikte am Arbeitsplatz professionell lösen und digitale Zusammenarbeit effektiv gestalten.
PRINCE2-Vollausbildung mit Konfliktmanagement-Modul: Konflikte konstruktiv lösen, Teamdynamiken produktiv nutzen und alle drei PRINCE2-Zertifizierungen erwerben.
Umfassende Weiterbildung zur Qualitätsauditorin bzw. zum Qualitätsauditor mit TÜV-Zertifizierung und ergänzender SAP-Grundausbildung auf Foundation-Level-Niveau.
Zertifizierte Coaching-Ausbildung mit BTA- und QRC-Zertifizierung — von Coachingmethodik und Gesprächsführung bis zur praktischen Fallarbeit in Einzel- und Teamcoaching.
Modulare Coaching-Ausbildung auf Masterniveau mit systemischen Methoden, QRC-Zertifizierungen und individuell wählbarem Vertiefungsmodul.
Expertentraining für interne Auditoren im Umweltmanagement: prozessorientierte Auditdurchführung nach DIN EN ISO 14001:2015 mit Zertifikat des Bildungsträgers nach ISO 19011.
Methodisch fundierte Einführung in Biografiearbeit und Alltagsgestaltung für die stationäre und ambulante Altenpflege und Betreuung — inklusive kultursensiblem Umgang und kreativer Aktivierungsarbeit.
Branchenspezifische Weiterbildung für kaufmännische Tätigkeiten in der Immobilienwirtschaft: Office-Grundlagen, Kommunikation und EDV-Kenntnisse gezielt auf den Immobilien-Alltag ausgerichtet.
Vertrieb mit KI-Unterstützung: Dieser Kurs vermittelt modernes Account Management, KI-gestütztes Lead Scoring und Predictive-Sales-Methoden für den datengetriebenen Vertriebsalltag.
Berufsbegleitende Weiterbildung für Training, Coaching und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0: systemische Gesprächsführung, New Work und Agilität, Didaktik sowie Change-Management.
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