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Ergebnisse für „Gesprächsführung" in „Pädagogik & Soziales"
Weiterbildung im Fallmanagement nach § 16 SGB II für professionelle Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Grundkurs Coaching für die berufliche Weiterbildung: Methodenkoffer, Gesprächsführung und gewaltfreie Kommunikation, um Menschen beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt zu begleiten.
Pädagogische Zusatzqualifikation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund — mit Schwerpunkten auf Traumapädagogik, interkultureller Elternarbeit und didaktischen Methoden.
Fachweiterbildung für soziale Betreuung im Kinder- und Jugendschutz: Traumapädagogik, Krisenintervention, Hilfsprozesse und rechtliche Grundlagen.
Qualifizierung zur Familienmediator:in: rechtliche Grundlagen, Mediationsprozess, psychosoziale Faktoren und Praxistransfer — im Combined-Learning-Format.
Professionelle Coaching-Ausbildung mit systemischem Ansatz — von Theorie und Methodik bis zur eigenständigen Praxis als Coach.
Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation: Grundlagen des Mediationsverfahrens, Konfliktdynamiken erkennen und steuern, Verhandlungstechniken und professionelle Gesprächsführung.
Erstes Modul der Intensivfortbildung zum Jobcoach: Einführung in Rollen, Methoden und Grundhaltung professioneller Berufsberatung und Karrierecoachings.
Einstieg in den systemischen Coaching-Ansatz: Grundhaltung, Fragetechniken und die Entwicklung des Konzepts verständlich und praxisnah vermittelt.
Zertifizierte Coaching-Ausbildung mit BTA- und QRC-Zertifizierung — von Coachingmethodik und Gesprächsführung bis zur praktischen Fallarbeit in Einzel- und Teamcoaching.
Modulare Coaching-Ausbildung auf Masterniveau mit systemischen Methoden, QRC-Zertifizierungen und individuell wählbarem Vertiefungsmodul.
Berufsbegleitende Weiterbildung für Training, Coaching und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0: systemische Gesprächsführung, New Work und Agilität, Didaktik sowie Change-Management.
Praxisorientierte Weiterbildung zu Coachingprozessen und realen Fallstudien: von der Auftragsklärung und Zielentwicklung über die Phasen des Coachinggesprächs bis zur Abschlussevaluation.
Kombinierende Weiterbildung: Ausbildereignung nach AEVO (IHK-Abschluss), betriebliche Prozesse und EDV-Kenntnisse in Word und PowerPoint — für angehende Ausbilder mit Zusatzqualifikationen.
Weiterbildung zur Fachkraft für Trainings- und Ausbildungsprozesse mit Vorbereitung auf die IHK-Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein).
Ausbildung zum systemischen Coach: Gesprächsführung, Fragetechniken, Auftragsklärung und konstruktivistische Grundlagen für professionelle Coaching-Arbeit.
Weiterbildung für psychosoziale Beratung mit den drei Schwerpunkten Suchtberatung, Konfliktmanagement und Mediation.
Erfahrene Fachleute aus Beratung, Führung und Personalentwicklung erwerben die konzeptionellen und praktischen Grundlagen des Coachings als professionelles Begleitformat.
Praxisintensive Weiterbildung zur systemischen Coach-Kompetenz: von Auftragsklärung und Gesprächsführung bis zu Krisenintervention und Prozessdokumentation.
Weiterbildung zur Integrations- und Sozialberaterin bzw. zum Integrations- und Sozialberater für Fachleute in sozialen Berufen mit Beratungsschwerpunkt.
Weiterbildung zur qualifizierten Fachkraft im Job- und Karrierecoaching: Coachingmethoden, Gesprächsführung und praxisnahe Begleitung von Menschen in beruflichen Veränderungssituationen.
Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation für Fachkräfte, die Konflikte professionell erkennen, analysieren und konstruktiv lösen wollen.
Weiterbildung zum Coach für Gewaltfreie Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen – von den vier Schlüsselunterscheidungen bis zum Praxistransfer in Schule und Jugendarbeit.
Weiterbildung zur psychosozialen Beratung bei Sucht: Grundlagen der Suchtentstehung, systemische Beratungsmethoden, Fallmanagement und Rückfallprävention.
Beratungswissen für die berufliche Neuorientierung anderer: Der Kurs vermittelt Coaching-Methoden, Persönlichkeitsmodelle und Gesprächstechniken, um Menschen in Karrierefragen professionell zu begleiten.
Ausbildung zur psychologischen Beratung mit systemischem Coaching, Vorbereitung auf die Heilpraktiker-Psychotherapie-Prüfung und internem Abschlusskolloquium – für Beratung und Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.
Ausbildung zu Mediation und Konfliktcoaching: Konflikte in Teams, Organisationen und zwischen Einzelpersonen strukturiert erkennen, begleiten und lösen.
NLP-Practitioner-Ausbildung nach den Richtlinien des IN (International Association of NLP Institutes): Kommunikation, Gesprächsführung, Veränderungstechniken und Ressourcenarbeit nach Bandler/Grinder.
Weiterbildung zum Job- und Karrierecoach: Coaching-Methoden, Gesprächsführung und berufliche Beratungspraxis für die professionelle Begleitung von Menschen in Berufswechsel und Karriereentwicklung.
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