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Weiterbildung zur Finanzbuchhaltung mit Steuerrecht und Controlling: DATEV-gestützte Lohnbuchhaltung, Jahresabschluss nach HGB und Kennzahlensysteme zur Unternehmenssteuerung.
Controlling und Finanzsteuerung von Grund auf: Liquiditätsplanung, Investitionsrechnung, Deckungsbeitragsrechnung und KPIs — ergänzt durch Excel für Fortgeschrittene inklusive VBA und KI-Anwendungen.
Kombi-Weiterbildung aus Finanzierung & Investition, Digital Business Modelling, Vertriebsmanagement sowie Einkauf & Beschaffung – für den Einstieg ins Risikomanagement mit digitalem Zusatzprofil.
Weiterbildung zu Blockchain, Kryptowährungen und Smart Contracts im Unternehmenskontext, ergänzt um betriebswirtschaftliche und strategische Finanzmanagement-Grundlagen.
IHK-Aufstiegsfortbildung zum Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung — mit Abschluss als Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in (IHK) für erfahrene Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen.
Operatives Controlling von Kosten- und Leistungsrechnung über Rechnungswesen-Grundlagen bis zu MS-Office-Anwendungen für fundierte wirtschaftliche Entscheidungen.
Umfassende Weiterbildung zum Financial Accountant: Buchführung, Jahresabschluss, Controlling, Lohnbuchhaltung und SAP S/4HANA FI in einem mehrstufigen Vollzeitprogramm mit SAP-Zertifizierung.
Strategisches Finanzmanagement für Innovationsprojekte: ROI-Analysen, Liquiditätsplanung und Kapitalstruktur verbunden mit Innovationsmethoden wie Business Model Canvas und Design Thinking.
Kombination aus Scrum-basiertem Projektmanagement, doppelter Buchführung mit Steuerrecht und KI-gestützter Prozessoptimierung im Finanzwesen.
Praxisnahe Weiterbildung im modernen Unternehmens-Controlling mit Fokus auf datengetriebenes Reporting, Dashboard-Design und KPI-Systeme.
Kaufmännische Weiterbildung von der Buchführungsorganisation bis zum Jahresabschluss, mit praktischer Umsetzung in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen und Lexware financial office pro.
Digitale Prozesse im Rechnungswesen gestalten: Belegworkflows, ERP-Schnittstellen, OCR-Erfassung und Buchungsregeln GoBD-konform aufbauen und automatisieren.
Vertiefung in Jahresabschluss und Bilanzanalyse, ergänzt um Statistik, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling.
Vertiefung im externen Rechnungswesen: Jahresabschlüsse erstellen und analysieren, Kennzahlen berechnen und die Grundlagen strategischer Unternehmensführung verbinden.
Strategisches Controlling mit Zusatzqualifikation Einkauf, Beschaffung, Vertriebsmanagement und Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsmodellen.
Weiterbildung zur digitalen Abbildung der Entgeltabrechnung mit Fokus auf HR-IT-Systeme, Schnittstellenmanagement und Compliance in der Payroll-Praxis.
Spezialisierung auf digitale Rechnungsprozesse: E-Rechnungsformate wie XRechnung und ZUGFeRD, Peppol-Datenaustausch, ERP-Einbindung und GoBD-konforme Archivierung.
Finanzbuchhaltung von Kontenplan und Buchungssätzen bis Bilanz und GuV, kombiniert mit einer Zusatzqualifikation in Statistik für fundierte Finanzanalysen.
Praxisnahe Finanzbuchhaltung mit der Software Lexware: Ein- und Ausgangsrechnungen, Jahresabschluss, Umsatzsteuervoranmeldung sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, ergänzt um statistische Grundlagen.
Investitionsrenditen von KI-Projekten fundiert bewerten: Predictive Analytics, Prozessautomatisierung und Finanzmanagement für die Rolle als KI-ROI-Analyst.
Kombinierte Weiterbildung aus Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Finanzbuchhaltung mit DATEV.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit der Software Lexware, ergänzt um Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling sowie Steuerrecht – für die eigenständige Entgeltabrechnung im Betrieb.
Rollenprofil mit drei Bausteinen: Innovationsmanagement mit Business Model Canvas und Design Thinking, BWL-Grundlagen für Produktionsleitung sowie strategisches Finanzmanagement.
Kaufmännisches Projektcontrolling mit Betriebswirtschaftslehre, agilem Projektmanagement und MS Project praxisnah erlernen.
Umfassende kaufmännische Weiterbildung: Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Büroorganisation und ICDL Microsoft 365 in einem kombinierten Kurs.
Einstieg in die Entgeltabrechnung: gesetzliche Grundlagen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung, Berechnung von Abrechnungsbestandteilen und Umgang mit Payroll-Software.
Finanzbuchführung mit der Software Lexware, ergänzt um Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Jahresabschluss, Steuerrecht und Controlling für die berufliche Praxis.
Internes Rechnungswesen als Steuerungsinstrument nutzen, ergänzt um Statistik, Finanzierung, Investitionsrechnung und praktische Finanzbuchhaltung mit Lexware.
Strategisches Controlling mit Balanced Scorecard und SWOT-Analyse, ergänzt um Statistik und steuerrechtliche Grundlagen für die zahlengestützte Steuerung von Unternehmensbereichen.
Digitale Entgeltabrechnung von Stammdatenpflege über ELStAM und DEÜV bis zur GoBD-konformen Archivierung praxisnah erlernen.
Weiterbildung, die klassisches Finanz- und Rechnungswesen mit digitaler Transformation und KI-Management verbindet und auf Führungsaufgaben im Finanzbereich vorbereitet.
Spezialisierungskurs für die Erstellung von Jahresabschlüssen: Bilanzierung nach HGB, Bewertungsfragen und buchhalterische Abschlussarbeiten praxisnah erlernen.
Grundlagenkurs zur systematischen Organisation, Prüfung und Verbuchung von Belegen mit Einstieg in Kontierung, Kontenrahmen und Umsatzsteuer.
Kombinierte Weiterbildung aus Jahresabschluss und Bilanzanalyse mit Grundlagen des klassischen, agilen und hybriden Projektmanagements — für Rechnungswesen und Projektarbeit gleichermaßen.
Weiterbildung zur Jahresabschlussvorbereitung nach HGB: Abschreibungen, Rückstellungen, GuV und Bilanzierungsregeln kompakt und praxisnah.
Kosten- und Leistungsrechnung mit Schwerpunkt Deckungsbeitragsrechnung, ergänzt um Unternehmensorganisation, Strategieentwicklung und Projektmanagement-Grundlagen.
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