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Ergebnisse für „coaching persoenlichkeit" in „Pädagogik & Soziales"
Grundkurs Coaching für die berufliche Weiterbildung: Methodenkoffer, Gesprächsführung und gewaltfreie Kommunikation, um Menschen beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt zu begleiten.
Qualifizierung zur Familienmediator:in: rechtliche Grundlagen, Mediationsprozess, psychosoziale Faktoren und Praxistransfer — im Combined-Learning-Format.
Professionelle Coaching-Ausbildung mit systemischem Ansatz — von Theorie und Methodik bis zur eigenständigen Praxis als Coach.
Ausbildung zur Mediatorin / zum Mediator für Wirtschaft und Privat — Grundlagen, Techniken und Ablauf des Mediationsverfahrens.
Weiterbildung für Lehrende und Trainer zum didaktisch fundierten Einsatz von KI und digitalen Werkzeugen im virtuellen Unterricht.
Praxisnahe Weiterbildung für Führungskräfte und Fachleute: interkulturelle Kommunikation, Kulturdimensionen und professioneller Umgang mit kultureller Vielfalt in Unternehmen.
Aufbaukurs für Coaches mit abgeschlossener Coaching-Ausbildung: systemisches Denken, Fragetechniken nach Systemtheorie und Konstruktivismus, lösungsorientiertes Coaching nach de Shazer und Aufstellungsarbeit.
Fachkräfte aus Sozialarbeit und Pädagogik lernen professionelle psychosoziale Beratung für suchtkranke Menschen: systemische Methoden, Fallmanagement und Krisenintervention.
Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation: Grundlagen des Mediationsverfahrens, Konfliktdynamiken erkennen und steuern, Verhandlungstechniken und professionelle Gesprächsführung.
Ausbildung zum systemischen Business Coach mit BDVT-Zertifizierung: Fragetechniken, Interventionsmethoden und Führung von Veränderungsprozessen.
Weiterbildung für Führungskräfte zur Anwendung von Coaching-Techniken in der täglichen Führungsarbeit — Schwerpunkt GROW-Modell, Feedback und Zielvereinbarung.
Sechsmonatige Weiterbildung zur Betriebspsychologischen Beratung — mit Modulen in HR-Entwicklung, systemischer Organisationsberatung, Coaching, BGM und einem Wahlpflichtmodul.
Strukturierte Weiterbildung im Mediationsverfahren und in der allparteilichen Konfliktlösung – für Fachkräfte, die Konflikte zwischen Parteien professionell vermitteln wollen.
Systemische Organisationsberatung: Methoden und Haltung für die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen – für Berater, HR-Fachkräfte und Führungskräfte.
Erstes Modul der Intensivfortbildung zum Jobcoach: Einführung in Rollen, Methoden und Grundhaltung professioneller Berufsberatung und Karrierecoachings.
Einstieg in den systemischen Coaching-Ansatz: Grundhaltung, Fragetechniken und die Entwicklung des Konzepts verständlich und praxisnah vermittelt.
Umfassende Coaching-Ausbildung mit BDVT-Zertifizierung: Sie erwerben Haltung, Methoden und praktische Werkzeuge für professionelles Einzel- und Teamcoaching.
Zertifizierte Coaching-Ausbildung mit BTA- und QRC-Zertifizierung — von Coachingmethodik und Gesprächsführung bis zur praktischen Fallarbeit in Einzel- und Teamcoaching.
Modulare Coaching-Ausbildung auf Masterniveau mit systemischen Methoden, QRC-Zertifizierungen und individuell wählbarem Vertiefungsmodul.
Weiterbildung zum Job- und Karrierecoach: Coaching-Methoden, Gesprächsführung und berufliche Beratungspraxis für die professionelle Begleitung von Menschen in Berufswechsel und Karriereentwicklung.
Berufsbegleitende Weiterbildung für Training, Coaching und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0: systemische Gesprächsführung, New Work und Agilität, Didaktik sowie Change-Management.
Praxisorientierte Weiterbildung zu Coachingprozessen und realen Fallstudien: von der Auftragsklärung und Zielentwicklung über die Phasen des Coachinggesprächs bis zur Abschlussevaluation.
Weiterbildung zum Coach für psychosoziales Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt auf systemischem Coaching, Transaktionsanalyse, Mediation und Konfliktkompetenz für die berufliche Begleitung von Einzelpersonen und Teams.
Fachweiterbildung für psychosoziale Berufe: Stressmodelle, Coping-Strategien und Resilienzmethoden für die eigene Coaching- und Beratungspraxis.
Systemische Methoden für Führungskräfte und externe Coaches: Teamdynamik verstehen, Konflikte moderieren, Ressourcen im Team aktivieren.
Ausbildung zum systemischen Coach: Gesprächsführung, Fragetechniken, Auftragsklärung und konstruktivistische Grundlagen für professionelle Coaching-Arbeit.
Weiterbildung für psychosoziale Beratung mit den drei Schwerpunkten Suchtberatung, Konfliktmanagement und Mediation.
Wissenschaftlich fundiertes Selbstmanagement-Training nach dem an der Universität Zürich entwickelten ZRM®: eigene Ziele über somatische Marker, Bildkartei und Rubikon-Modell in tragfähige Handlungen überführen.
Erfahrene Fachleute aus Beratung, Führung und Personalentwicklung erwerben die konzeptionellen und praktischen Grundlagen des Coachings als professionelles Begleitformat.
Praxisintensive Weiterbildung zur systemischen Coach-Kompetenz: von Auftragsklärung und Gesprächsführung bis zu Krisenintervention und Prozessdokumentation.
Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation für Fachkräfte, die Konflikte professionell erkennen, analysieren und konstruktiv lösen wollen.
Weiterbildung zum Coach für Gewaltfreie Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen – von den vier Schlüsselunterscheidungen bis zum Praxistransfer in Schule und Jugendarbeit.
Kombiniertes Programm aus Kommunikation und Konfliktmanagement mit technischer Zusatzqualifikation in Blockchain, Distributed-Ledger-Technologie und der Entwicklung dezentraler Anwendungen (DApps).
Ausbildung zur psychologischen Beratung mit systemischem Coaching, Vorbereitung auf die Heilpraktiker-Psychotherapie-Prüfung und internem Abschlusskolloquium – für Beratung und Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.
Ausbildung zu Mediation und Konfliktcoaching: Konflikte in Teams, Organisationen und zwischen Einzelpersonen strukturiert erkennen, begleiten und lösen.
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