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Ergebnisse für „hr personal" in „Kaufmännisch, HR & Vertrieb"
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Umfassende Qualifizierung zur Personalsachbearbeiterin: von Windows und MS Office über Personalplanung und Arbeitsrecht bis zur Lohnabrechnung mit DATEV Lohn Pro.
Aufbaumodul Arbeitsrecht für die Personalarbeit: Individualarbeitsrecht von Arbeitsvertrag und Befristung über Abmahnung bis Kündigung und Kündigungsschutz, ergänzt um einen Exkurs ins kollektive Arbeitsrecht.
Aufbaumodul für Personalverantwortliche: Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Arbeitsgerichtsbarkeit, AGG, Mutterschutz, Sozialgesetzbücher und Arbeitnehmerüberlassung — für Führungskräfte und HR-Management.
Masterclass für Personalverantwortliche: individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Recruiting-Strategien, Onboarding und Personalentwicklung — praxisorientiert und förderbar.
Umfassende Weiterbildung zur Senior Personalreferent:in mit Schwerpunkt internationales HR — inklusive intensivem Englischtraining und anerkanntem LanguageCert-Sprachzertifikat.
Umfassende Qualifizierung für operative Personalarbeit: Arbeitsrecht, Lohnabrechnung, Personalgewinnung und -entwicklung für kaufmännische Fachkräfte in KMU und Konzern.
Umfassende Qualifizierung im Personalwesen mit DATEV-Lohnabrechnung, IHK-Kammerprüfung zum Personalreferenten und LanguageCert-Sprachzertifikat.
Grundlagen der Personalabrechnung: Lohntheorie, Steuerabzüge, Sozialversicherungsrecht und gesetzliche Meldepflichten für Mitarbeiter im Personalwesen und Rechnungswesen.
Grundlagenlehrgang ins Personalwesen: Personal-Prozesse, Organisationsstrukturen, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht — für Einsteiger mit kaufmännischer oder Verwaltungsvorbildung.
HR-Weiterbildung für Recruiting und Personalentwicklung: Dieser Aufbaukurs vermittelt praxisnahes Wissen zu Bewerbermanagement, Onboarding, Mitarbeiterbeurteilung und betrieblicher Bildungsarbeit.
Aufstiegsfortbildung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK) auf DQR-Niveau 6 – vollständige Personalmanagement-Kompetenz: Personalrecht, Personalplanung, Personalentwicklung, HR-Controlling.
Aufstiegsfortbildung zur anerkannten IHK-Prüfung: umfassende Vorbereitung auf Führungsaufgaben in Personalbüros, Personalverwaltungen und HR-Abteilungen.
Umfassende Weiterbildung in Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich.
Umfassende HR-Qualifizierung: Dieser Kurs vermittelt Personalmanagement, Recruiting, strategisches HR-Controlling und Kommunikationskompetenz für professionelle Arbeit im Personalwesen.
Vorbereitungskurs auf die IHK-Prüfung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau: Arbeitsrecht, Personalplanung, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und HR-Controlling.
Weiterbildung für HR-Fachkräfte und Führungskräfte, die Vielfalt in Organisationen strategisch verankern und eine inklusive Unternehmenskultur gestalten wollen.
Umfassende Weiterbildung zur HR-Assistenz mit Schwerpunkten in Personaladministration, Recruiting, Arbeitsrecht, Lohngrundlagen und Personalentwicklung.
Praxisnahe Weiterbildung in modernem Recruiting und Employer Branding: Active Sourcing, Social Media Recruiting, Bewerbungsmanagement und strategische Arbeitgebermarkengestaltung.
Weiterbildung in Personalmanagement, Mitarbeiterführung und Kommunikation – von Transaktionsanalyse und Gesprächsstruktur bis zu Remote Leadership und Feedbackkultur.
Weiterbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement: Konzepte, Tools und Maßnahmen für ein nachhaltiges, gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
Grundlagenkurs zu Investitionsrechnung, Finanzierungsinstrumenten und Kapitalstruktur — von der Kapitalwertmethode bis zur Bewertung von Investitionsalternativen.
Umfassende Weiterbildung zum Personalentwickler mit IHK-Ausbildereignung (AEVO), SAP HCM, PRINCE2-Projektmanagement und Wirtschaftsenglisch — für fundierte HR-Arbeit auf strategischem und operativem Niveau.
Umfassende Weiterbildung zur digitalen Personalarbeit: HR-Technologien, eRecruitment, Personalmarketing, strategisches Personalmanagement und KI im HR-Kontext.
Weiterbildung zum Recruiter: moderne Recruiting-Strategien, E-Recruiting-Tools, Personalmarketing, KI im HR und Kommunikationskompetenz für professionelle Personalgewinnung.
Umfassende Weiterbildung zum Talent Acquisition Manager: moderne Recruiting-Strategien, digitale Tools, Kommunikation, Präsentation und Personalmarketing in vier aufeinander aufbauenden Modulen.
Weiterbildung zum Performance Recruiter: datengetriebenes Recruiting, Social Advertising, ATS-Systeme, Employer Branding und professionelle Kandidatenkommunikation.
Weiterbildung in Personalmarketing und Recruiting: Employer Branding, Kandidatengewinnung über digitale Kanäle, Bewerbermanagement und Recruiting-Controlling.
Praxisorientierte Weiterbildung für HR-Fachkräfte: KI-Tools, Prompt Engineering, DSGVO-konformes Datenmanagement und Change Management für den Personalbereich — mit ICDL-Zertifikat und trägerinternem Abschluss.
Umfassende Weiterbildung in Recruiting und Talentmanagement: von Active Sourcing über Assessment Center bis Employer Branding.
Talentakquise und modernes Personalmanagement kombiniert mit einer Zusatzqualifikation im Beschäftigtendatenschutz nach DSGVO und BDSG.
Weiterbildung zum Global Talent Acquisition Manager: internationales Recruiting, digitales Personalmarketing, KI-Einsatz im HR-Kontext und Wirtschaftsenglisch auf Niveau B2/C1 mit TOEIC-Abschluss.
Umfassende Qualifizierung zur Personaldisponentin / zum Personaldisponenten: Personalwesen, Zeitarbeit und AÜG-Recht, SAP HCM, ICDL Microsoft 365, Recruiting, Projektmanagement und Arbeitsrecht — für einen professionellen Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche.
Weiterbildung zum Personalrecruiter mit Schwerpunkt Digitales Personalmanagement — von E-Recruiting-Systemen und Social-Media-Recruiting bis zu strategischem Personalcontrolling und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse.
Fundierte Weiterbildung in strategischem HR Management und Arbeitsrecht — von Personalplanung und New Work bis zum Betriebsverfassungsrecht und Arbeitskampfrecht.
KI-gestützte Bildproduktion für HR-Kommunikation: Prompt Engineering, Adobe Photoshop, Personalmarketing, PR und Social Media in einem integrierten Weiterbildungsprogramm.
Umfassende Weiterbildung in Personalmanagement und Personalorganisation: von BWL-Grundlagen über Personalstrategie und Lohnabrechnung bis zum Arbeitsrecht.
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