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Kurskatalog · Kaufmännisch, HR & Vertrieb

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59 Kurse für „hr personal" in „Kaufmännisch, HR & Vertrieb"

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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Personalsachbearbeiter/in Weiterbildung mit DATEV

Umfassende Qualifizierung zur Personalsachbearbeiterin: von Windows und MS Office über Personalplanung und Arbeitsrecht bis zur Lohnabrechnung mit DATEV Lohn Pro.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
DATEV Lohn ProLohnabrechnungSozialversicherungsrecht
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Recht in der Personalarbeit II – Arbeitsverhältnisse – Kurs

Aufbaumodul Arbeitsrecht für die Personalarbeit: Individualarbeitsrecht von Arbeitsvertrag und Befristung über Abmahnung bis Kündigung und Kündigungsschutz, ergänzt um einen Exkurs ins kollektive Arbeitsrecht.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
IndividualarbeitsrechtArbeitsvertragsgestaltungTeilzeit- und Befristungsrecht
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Arbeitsrecht HR III Kurs: Gesetze & Richtlinien für Personal

Aufbaumodul für Personalverantwortliche: Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Arbeitsgerichtsbarkeit, AGG, Mutterschutz, Sozialgesetzbücher und Arbeitnehmerüberlassung — für Führungskräfte und HR-Management.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
BetriebsverfassungsgesetzTarifrechtArbeitsgerichtsbarkeit
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Masterclass Recruiting und Arbeitsrecht Kurs

Masterclass für Personalverantwortliche: individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Recruiting-Strategien, Onboarding und Personalentwicklung — praxisorientiert und förderbar.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
IndividualarbeitsrechtBetriebsverfassungsgesetz und MitbestimmungKündigungsrecht und Sozialauswahl
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Senior Personalreferent:in International + Englisch LTE

Umfassende Weiterbildung zur Senior Personalreferent:in mit Schwerpunkt internationales HR — inklusive intensivem Englischtraining und anerkanntem LanguageCert-Sprachzertifikat.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Personalverwaltung und -organisationArbeits- und SozialversicherungsrechtPersonalbeschaffung und -entwicklung
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Personalarbeit Operative Fachexperten Weiterbildung

Umfassende Qualifizierung für operative Personalarbeit: Arbeitsrecht, Lohnabrechnung, Personalgewinnung und -entwicklung für kaufmännische Fachkräfte in KMU und Konzern.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Arbeitsrecht und ArbeitsvertragsgestaltungLohntheorie und SozialversicherungsrechtBetriebsverfassungsgesetz und Mitbestimmung
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Recht in der Personalarbeit I Kurs – Lohntheorie & SV-Recht

Grundlagen der Personalabrechnung: Lohntheorie, Steuerabzüge, Sozialversicherungsrecht und gesetzliche Meldepflichten für Mitarbeiter im Personalwesen und Rechnungswesen.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
LohnabrechnungSozialversicherungsrechtLohnsteuer
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HR Personalbeschaffung + Entwicklung Kurs

HR-Weiterbildung für Recruiting und Personalentwicklung: Dieser Aufbaukurs vermittelt praxisnahes Wissen zu Bewerbermanagement, Onboarding, Mitarbeiterbeurteilung und betrieblicher Bildungsarbeit.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Recruiting-Workflow und BewerberauswahlAnforderungsprofile und StellenanzeigenOnboarding-Management
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

HR-Generalist:in international mit Personalreferent IHK

Umfassende Qualifizierung im Personalwesen mit DATEV-Lohnabrechnung, IHK-Kammerprüfung zum Personalreferenten und LanguageCert-Sprachzertifikat.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
DATEV LohnabrechnungPersonalverwaltungArbeitsrecht
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) – Weiterbildung

Aufstiegsfortbildung zur anerkannten IHK-Prüfung: umfassende Vorbereitung auf Führungsaufgaben in Personalbüros, Personalverwaltungen und HR-Abteilungen.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Arbeitsrecht anwendenPersonalplanung und -controllingEntgeltabrechnung
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Personalmanagement Kurs: Recruiting, Marketing & Entwicklung

Umfassende Weiterbildung in Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
PersonalentwicklungsstrategienEmployer BrandingRecruitingmethoden
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Personalwesen Basics Kurs für Einsteiger

Grundlagenlehrgang ins Personalwesen: Personal-Prozesse, Organisationsstrukturen, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht — für Einsteiger mit kaufmännischer oder Verwaltungsvorbildung.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Personal-Prozesse und HR-OrganisationPersonalbeschaffung und RecruitingPersonalplanung und Einsatzplanung
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

HR-Assistent/in Weiterbildung: Personalwesen komplett

Umfassende Weiterbildung zur HR-Assistenz mit Schwerpunkten in Personaladministration, Recruiting, Arbeitsrecht, Lohngrundlagen und Personalentwicklung.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Personalplanung und RecruitingArbeitsrecht GrundlagenPersonalentwicklung
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Recruiting & Employer Branding Weiterbildung

Praxisnahe Weiterbildung in modernem Recruiting und Employer Branding: Active Sourcing, Social Media Recruiting, Bewerbungsmanagement und strategische Arbeitgebermarkengestaltung.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Active SourcingSocial RecruitingBewerbungsmanagement
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Digital HR Consultant Weiterbildung

Umfassende Weiterbildung zur digitalen Personalarbeit: HR-Technologien, eRecruitment, Personalmarketing, strategisches Personalmanagement und KI im HR-Kontext.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
eRecruitment-SystemeHR-Datenanalyse (BI)Social Media Recruiting
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Recruiter Weiterbildung: E-Recruiting & KI im HR

Weiterbildung zum Recruiter: moderne Recruiting-Strategien, E-Recruiting-Tools, Personalmarketing, KI im HR und Kommunikationskompetenz für professionelle Personalgewinnung.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Active SourcingE-RecruitingPersonalmarketing
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Talent Acquisition Manager Weiterbildung

Umfassende Weiterbildung zum Talent Acquisition Manager: moderne Recruiting-Strategien, digitale Tools, Kommunikation, Präsentation und Personalmarketing in vier aufeinander aufbauenden Modulen.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
eRecruitment & ATSSocial Media RecruitingEmployer Branding
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Personaldisponent Weiterbildung – SAP, ICDL, AÜG

Umfassende Qualifizierung zur Personaldisponentin / zum Personaldisponenten: Personalwesen, Zeitarbeit und AÜG-Recht, SAP HCM, ICDL Microsoft 365, Recruiting, Projektmanagement und Arbeitsrecht — für einen professionellen Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
AÜG und ZeitarbeitsrechtSAP HCMICDL Microsoft 365
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Global Talent Acquisition Manager Weiterbildung

Weiterbildung zum Global Talent Acquisition Manager: internationales Recruiting, digitales Personalmarketing, KI-Einsatz im HR-Kontext und Wirtschaftsenglisch auf Niveau B2/C1 mit TOEIC-Abschluss.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
eRecruitment und BewerbermanagementsystemeSocial Media RecruitingEmployer Branding
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Performance Recruiter Weiterbildung – datengetrieben

Weiterbildung zum Performance Recruiter: datengetriebenes Recruiting, Social Advertising, ATS-Systeme, Employer Branding und professionelle Kandidatenkommunikation.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Social Media RecruitingTargeting und Ad-KampagnenATS-Systeme
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Personalrecruiter Digitales Personalmanagement – Kurs

Weiterbildung zum Personalrecruiter mit Schwerpunkt Digitales Personalmanagement — von E-Recruiting-Systemen und Social-Media-Recruiting bis zu strategischem Personalcontrolling und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
E-Recruiting-ToolsSocial Media RecruitingDatenschutz im HR
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Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau IHK – Weiterbildung

Aufstiegsfortbildung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK) auf DQR-Niveau 6 – vollständige Personalmanagement-Kompetenz: Personalrecht, Personalplanung, Personalentwicklung, HR-Controlling.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Individuelles und kollektives ArbeitsrechtEntgeltabrechnung und SozialversicherungsrechtPersonalbeschaffung und Einstellungsprozesse
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Strategisches HR Management und Arbeitsrecht – Weiterbildung

Fundierte Weiterbildung in strategischem HR Management und Arbeitsrecht — von Personalplanung und New Work bis zum Betriebsverfassungsrecht und Arbeitskampfrecht.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Strategisches HR ManagementIndividualarbeitsrechtBetriebsverfassungsrecht
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Personalmanagement: Führung & Kommunikation – Weiterbildung

Weiterbildung in Personalmanagement, Mitarbeiterführung und Kommunikation – von Transaktionsanalyse und Gesprächsstruktur bis zu Remote Leadership und Feedbackkultur.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
MitarbeiterführungFeedbackgesprächeTransaktionsanalyse
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

KI Bildgenerierung im Employer Branding (HR) – Weiterbildung

KI-gestützte Bildproduktion für HR-Kommunikation: Prompt Engineering, Adobe Photoshop, Personalmarketing, PR und Social Media in einem integrierten Weiterbildungsprogramm.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
KI-BildgenerierungPrompt EngineeringAdobe Photoshop
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BGM-Weiterbildung: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement: Konzepte, Tools und Maßnahmen für ein nachhaltiges, gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
BGM-KonzeptentwicklungBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)DIN 45001
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Personalmanagement & Personalorganisation Kurs

Umfassende Weiterbildung in Personalmanagement und Personalorganisation: von BWL-Grundlagen über Personalstrategie und Lohnabrechnung bis zum Arbeitsrecht.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Personalplanung und -controllingLohnabrechnung mit DATEVPersonalgewinnung und Onboarding
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Recruiting und Dispositionsmanagement Weiterbildung

Weiterbildung für Recruiting und Dispositionsmanagement in der Personaldienstleistungsbranche – mit Fokus auf Auftragsbearbeitung, Kandidatenauswahl, Kundenpflege und CRM.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Auftragsbearbeitung und -akquiseMarktanalyse und WettbewerbsbeobachtungPersonalbedarfsanalyse
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Personalfachkaufmann/-frau IHK – Vorbereitung – Kurs

Vorbereitungskurs auf die IHK-Prüfung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau: Arbeitsrecht, Personalplanung, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und HR-Controlling.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Arbeitsrecht und BetriebsverfassungsrechtPersonalplanung und -gewinnungPersonalentwicklung
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

HR Manager Weiterbildung Personalmanagement

Kompakte Weiterbildung zum HR Manager: Personalrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Lohnabrechnung — für Quer- und Wiedereinsteiger im Personalbereich.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
ArbeitsrechtRecruiting und PersonalauswahlPersonalentwicklung
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Personalmarketing und Recruiting – Weiterbildung

Weiterbildung in Personalmarketing und Recruiting: Employer Branding, Kandidatengewinnung über digitale Kanäle, Bewerbermanagement und Recruiting-Controlling.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Employer BrandingActive SourcingStellenanzeigen-Erstellung
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Personalreferent – Weiterbildung HR & Recruiting

Umfassende HR-Qualifizierung: Dieser Kurs vermittelt Personalmanagement, Recruiting, strategisches HR-Controlling und Kommunikationskompetenz für professionelle Arbeit im Personalwesen.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
PersonalmanagementRecruitingPersonalmarketing
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Führung im Personalwesen: HR-Kurs mit KI-Assistenz

Führungskompetenz im HR-Bereich verbinden mit Zeitmanagement, Resilienz und dem praktischen Einsatz von KI-Chatbots im Personalalltag.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
MitarbeiterführungTalent AcquisitionPerformance Management
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Personalführung – Weiterbildung für Führungskräfte

Weiterbildung in Personalführung: Führungsstile, Kommunikation, Konfliktmanagement, Personalentwicklung sowie Führung in der digitalen Transformation.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
Führungsstile und -technikenGesprächsführung und FeedbackKonfliktmanagement
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Personalführung – Führungskompetenz & Teamdynamik – Kurs

Praxisorientierte Weiterbildung in Personalführung: Führungsstile, Mitarbeitergespräche, Teamdynamik und Konfliktmanagement für angehende und erfahrene Führungskräfte.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
MitarbeitergesprächeKonfliktmanagementMotivationsförderung
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Kaufmännisch, HR & Vertrieb AZAV

Digitalisierung im HR Management – People Analytics & DSGVO

Weiterbildung zur digitalen Transformation im Personalmanagement: HR-Software, People Analytics, digitales Onboarding und datenschutzkonforme Personalverwaltung für Fachkräfte aus dem HR-Bereich.

Bis zu 100% förderbar
Flexible Voll- oder Teilzeit
Attraktive Gehaltsperspektive
ERP-Systeme mit HR-ModulenBewerbermanagementsysteme (ATS)People Analytics
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Skills

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Die Beratung über Kursweg ist für Teilnehmer kostenlos. Kursweg finanziert sich aus Lead-Gebühren der Anbieter, nicht aus Provisionen vom Teilnehmer.

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Marktdaten zu Anbietern, Standorten und Terminen werden täglich aus über 150.000 Kursangeboten in Deutschland aggregiert. Förderinfos werden monatlich gegen die offizielle AZAV-Datenbank abgeglichen.

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Kursweg Team

Redaktion

Kursweg Team · Redaktion

Kursweg verbindet strukturierte Kursbeschreibungen mit laufend aggregierten Angebots-, Förder- und Arbeitsmarktdaten. Datenbasis und redaktionelle Inhalte werden dabei getrennt ausgewiesen.

Datenstand: täglich aus über 150.000 Kursangeboten der DACH-Bildungsanbieter aggregiert · Förderquellen geprüft gegen AZAV-Verzeichnis, BMBF-Datenbanken und Landes-Programme · Zuletzt aktualisiert 25.8.2026

Kursweg ist Vermittler zwischen Lernenden und Bildungsanbietern. Wir geben keine Termin- oder Preisinformationen direkt aus — diese erhältst du im Beratungsgespräch vom passenden Träger.