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Ergebnisse für „Konfliktmanagement"
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Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation: Grundlagen des Mediationsverfahrens, Konfliktdynamiken erkennen und steuern, Verhandlungstechniken und professionelle Gesprächsführung.
Weiterbildung für agile Coaches mit Zertifizierungen in Scrum, PRINCE2, ITIL 4 und konstruktivem Konfliktmanagement — plus Microsoft Teams als digitales Kollaborationswerkzeug.
Strukturierte Weiterbildung im Mediationsverfahren und in der allparteilichen Konfliktlösung – für Fachkräfte, die Konflikte zwischen Parteien professionell vermitteln wollen.
Kombinierter Kurs in konstruktivem Konfliktmanagement und Microsoft Teams — für Fachkräfte, die Konflikte am Arbeitsplatz professionell lösen und digitale Zusammenarbeit effektiv gestalten.
PRINCE2-Vollausbildung mit Konfliktmanagement-Modul: Konflikte konstruktiv lösen, Teamdynamiken produktiv nutzen und alle drei PRINCE2-Zertifizierungen erwerben.
Konstruktives Konfliktmanagement und Höflichkeit am Arbeitsplatz kombiniert mit Scrum-Zertifizierungen für Scrum Master und Product Owner. Für alle, die in agilen Teams Konflikte souverän navigieren wollen.
Konfliktmanagement, Deeskalation und rechtliche Grundlagen für die Sicherheitsbranche – kombiniert mit gezielter Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO.
Kombi-Weiterbildung aus KI-gestütztem Content-Marketing und Konfliktmanagement: Von Prompt-Techniken für Text, Bild und Video bis zu Transaktionsanalyse und Gewaltfreier Kommunikation für souveränes Auftreten im Team.
Praxisorientierte Weiterbildung in Personalführung: Führungsstile, Mitarbeitergespräche, Teamdynamik und Konfliktmanagement für angehende und erfahrene Führungskräfte.
Weiterbildung aus Social Media Marketing für Business-Plattformen und Markenaufbau, ergänzt um eine Zusatzqualifikation in Kommunikation und Konfliktmanagement in digitalen Umgebungen.
Weiterbildung für psychosoziale Beratung mit den drei Schwerpunkten Suchtberatung, Konfliktmanagement und Mediation.
Vertriebsmanagement-Weiterbildung mit CRM-Praxis und Gesprächsführung, ergänzt um eine Zusatzqualifikation in Kommunikation, Konfliktmanagement und Finanzbuchhaltung.
Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (ADA/IHK) mit vertiefter Kommunikations- und Konfliktmanagement-Ausbildung für angehende Ausbilder:innen.
Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation für Fachkräfte, die Konflikte professionell erkennen, analysieren und konstruktiv lösen wollen.
Aufbaukurs für QM-Qualifizierte: Online-Didaktik als E-Trainer/in, fachlicher Schwerpunkt interne Qualitätsauditierung und ein Modul Konfliktmanagement für schwierige Trainings- und Auditgespräche.
Kombiniertes Programm aus Kommunikation und Konfliktmanagement mit technischer Zusatzqualifikation in Blockchain, Distributed-Ledger-Technologie und der Entwicklung dezentraler Anwendungen (DApps).
Kombinierter Kurs aus Kommunikations- und Konfliktmanagement-Training sowie Finanzbuchhaltung mit Lexware inklusive Jahresabschluss und Bilanzanalyse – für Buchhaltung, Controlling und Finanzanalyse.
Zusatzqualifizierung für angehende und tätige DaZ-Lehrkräfte: Methodik, Unterrichtsplanung, Medien und interkulturelle Kompetenz für den Deutsch-als-Zweitsprache-Unterricht.
Weiterbildung in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation für Führungskräfte, Team- und Projektleitungen — praxisnah, psychologisch fundiert und auf den Berufsalltag ausgerichtet.
Veränderungsprozesse in Organisationen planen, steuern und begleiten: Change-Management-Modelle, Stakeholder-Kommunikation und Widerstandsarbeit.
Weiterbildung zum Projekt-Risikomanager bzw. zur Projekt-Risikomanagerin mit Methoden aus klassischem und agilem Projektmanagement, Kommunikation, Stakeholder-Management und Qualitätssicherung.
Für erfahrene Projektmanager: Dieser Aufbaukurs vertieft fortgeschrittene agile Methoden, Skalierungsstrategien, komplexe Backlog-Pflege und den Einsatz von MS Project für die Steuerung anspruchsvoller IT-Vorhaben.
Trägerinterne Scrum-Master-Qualifizierung als kombinierbarer Baustein: Scrum-Grundlagen, Teamdynamiken, Produktentwicklung und die Einführung von Scrum in Organisationen – ohne externe Zertifizierungsprüfung.
Umfassende Weiterbildung zur pädagogisch qualifizierten Teamleitung mit Kommunikationsmanagement, Projektmanagement (inkl. MS Project) und AEVO-Prüfungsvorbereitung.
Umfassende HR-Qualifizierung: Dieser Kurs vermittelt Personalmanagement, Recruiting, strategisches HR-Controlling und Kommunikationskompetenz für professionelle Arbeit im Personalwesen.
Weiterbildung zu Kommunikation und Konfliktlösung im beruflichen Kontext, mit praktischem Bezug zu Digitalisierungs- und Change-Projekten sowie MS PowerPoint und Outlook.
Kombinierte Weiterbildung in agilem Projektmanagement, PMO-Steuerung, Kommunikation und digitalen Office-Kompetenzen – mit Scrum-Master-Vorbereitung (PSM I), ICDL Workforce Base Zertifizierung und MS Project.
Gezielte Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung nach §34a GewO: Rechtskunde, Deeskalation und Arbeitsschutz für den Einstieg in das Sicherheitsgewerbe.
Berufspädagogische Zusatzqualifikation für examinierte Pflegefachpersonen, die Auszubildende in der praktischen Ausbildung anleiten, beurteilen und nach den Vorgaben der PflAPrV begleiten.
Leadership als Führungsschwerpunkt: Kommunikation, Konfliktmanagement und Feedbackgespräche verbunden mit agilem Scrum-Projektmanagement im Marketing.
Vertiefungskurs für erfahrene Projektleiter: PRINCE2 Practitioner, PMP- und CAPM-Vorbereitung, systematisches Risikomanagement, Führung verteilter Teams und KI-Einsatz im Projektmanagement.
Agiler Coach: Weiterbildung in Coaching-Methodik, Moderationstechniken und systemischem Denken für die Begleitung agiler Teams und Transformationen.
Sechsmonatige Weiterbildung zur Betriebspsychologischen Beratung — mit Modulen in HR-Entwicklung, systemischer Organisationsberatung, Coaching, BGM und einem Wahlpflichtmodul.
Dreifach-Qualifikation für Projektleiter: Kommunikation und Konfliktmanagement, PRINCE2 Foundation und Practitioner sowie ITIL 4 Foundation — überwiegend in Teilzeit.
Umfassende Weiterbildung zur Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO — mit Rechtskunde, Deeskalation und berufsbezogenem Deutsch.
Kombination aus Six Sigma Green Belt, PRINCE2 Agile und praxisnahem Kommunikations- und Konfliktmanagement für Fach- und Führungskräfte im Projektumfeld.
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